한국경제

유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 18일 한국여성정책연구원(이하 여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 토대로 분석한 결과에 따르면 2021년 유연근무제를 도입한 기업은 같은 시기 이를 도입하지 않은 기업보다 여성 취업자수가 4.7% 증가한 것으로 조사됐다. 유연근무제 시행 기업은 선택근무, 탄력근무, 집중근무, 재량근무, 재택 및 원격근무 가운데 하나라도 도입한 사업체를 의미한다. 특히 ...

키즈맘 | 2024.04.18 18:54 | 김경림

...dot;출산 진료비 지원'(68.3%)을 가장 많이 선택했다. 출산장려금 지원(48.8%), 임신기 단축근무(32.9%), 신생아 수에 맞춘 1대1 건강관리사 지원 등이 뒤를 이었다. 쌍둥이 임신 기간 중 가장 걱정되었던 ... 답변했다. 쌍둥이 양육자들은 임신·출산 시기 기업에 바라는 점(주관식 질문)으로는 "단축근무 확대 또는 의무 시행", "임신기간과 출산 후 재택근무", "아이당 1억원의 ...

키즈맘 | 2024.04.18 12:07 | 김경림

... 양육자들은 '임신·출산 진료비 지원'(68.3%)을 가장 많이 선택했다. 출산장려금 지원(48.8%), 임신기 단축근무(32.9%), 신생아 수에 맞춘 1대1 건강관리사 지원 등이 뒤를 이었다. 쌍둥이 임신 기간 중 가장 걱정되었던 ... 걱정하는 경향을 보인다"고 설명했다. 쌍둥이 양육자들은 임신·출산 시기 기업에 바라는 점(주관식 질문)으로는 "단축근무 확대 또는 의무 시행", "임신기간과 출산 후 재택근무", "아이당 1억원의 출산 지원금", "임신 준비를 위한 ...

한국경제 | 2024.04.18 11:25 | YONHAP

... 이를 초과한 235명을 기록했다. 이들은 모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 한화금융계열사가 직접 고용한 형태로 근무한다. 한화 금융계열사는 직접 고용형태를 기본으로 안정적인 일자리 제공은 물론, 경제적 자립을 지속할 수 있도록 ... 있다. 전공 혹은 자격증을 소지한 인력들로 본인이 가진 전문성을 살린 업무에 배치됐다. 한화손해보험에서 디자이너로 근무하고 있는 장애인 A씨는 "사무실에 상주해 일하는데 어려움이 있지만, 디자인 업무만큼은 자신 있다"며, "재택근무를 ...

한국경제TV | 2024.04.18 10:02

... 불참…내달 인사위원회서 심의할 듯 무단결근하고 동료 폭언·고소고발…직권면직 결정 땐 첫 사례 지난해 서울시 근무성적평가에서 최하위 등급을 받은 뒤 직위해제됐던 공무원이 직권면직 갈림길에 섰다. 18일 서울시보에 따르면 시는 ... 지난해 근무평정에서 최하위 근무 성적인 '가' 평정을 받은 바 있다. 연합뉴스 취재를 종합하면 A씨는 코로나 재택근무가 끝났음에도 출근을 거부하는 등 근무 태도가 불성실했던 것으로 전해졌다. 특히 지난해 10월 중순부터는 병가 결재를 ...

한국경제 | 2024.04.18 09:43 | YONHAP

... 235명[1]('24.4월 기준)이다. 이들은모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 한화금융계열사가 직접 고용한 형태로 근무한다. 장애인에게는 고용의 기회를, 임직원에게는 만족도, 업무효율 향상을! 한화 금융계열사는직접 고용형태를 기본으로 ... 있다. 전공 혹은 자격증을 소지한 인력들로 본인이 가진 전문성을 살린 업무에 배치됐다. 한화손해보험에서디자이너로 근무하고 있는 장애인 A씨는 “사무실에 상주하여일하는데 어려움이 있지만, 디자인 업무만큼은 자신 있다.”라며, “재택근무를 ...

한국경제 | 2024.04.18 09:02 | WISEPRESS

... 1천496억원 등 총 7천600억을 투입한다. 충남도는 저출생 극복을 위해 2세 이하 자녀를 둔 직원에게 '주 1일 재택근무 의무화'를 시행하기로 했다. 이는 공공부문에서 처음 도입한 '주4일 출근제'라고 도는 의미를 부여했다. 일·육아 ... 아이를 돌볼 수 있게 하겠다는 취지다. 또 육아를 성과로 인정해 육아휴직자에게 A등급 이상의 성과 등급을 부여하고 근무성적평정에도 가점을 부여한다. ◇ 지역경제 따라 인구 그래프도 변화…일자리 창출·전입자 지원 사활 지역경제의 흥망성쇠에 ...

한국경제 | 2024.04.18 07:00 | YONHAP

한국여성정책연구원, 18일 '개원 41주년 세미나' 개최 탄력근무나 재택근무 등 유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 17일 한국여성정책연구원(여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 ... 유연근무제를 도입한 기업은 같은 시기 이를 도입하지 않은 기업보다 여성 취업자수가 4.7% 증가한 것으로 조사됐다. 유연근무제 시행 기업은 선택근무, 탄력근무, 집중근무, 재량근무, 재택 및 원격근무 가운데 하나라도 도입한 사업체를 의미한다. ...

한국경제 | 2024.04.17 18:35 | YONHAP

... 글로벌 경영컨설팅 기업 ‘GPTW 코리아’에서 선정한 자랑스러운 워킹맘에 선정됐다. 김 팀장이 근무하는 멀츠 에스테틱스 코리아는 ‘2024 일하기 좋은 100대 기업’ 10위를 차지한 데 이어 ... ‘패밀리데이’로 정해진 금요일엔 오후 4시에 조기퇴근 하는 것도 가능하다. 연차 외에 리프레시휴가, 재택근무 등도 마음 편히 활용하도록 지원한다. 개인 역량 강화를 위한 교육 프로그램, 인센티브 트립, 동료 포상제도 등도 ...

바이오인사이트 | 2024.04.17 15:41 | 이지현

... 3배나 많은 수준이다. 오피스 시장의 이런 위기는 빅테크 기업들의 태세 전환에서 비롯됐다. 아마존이나 페이스북 소유기업 메타플랫폼, 구글 모기업 알파벳 등은 수년 전부터 사무실을 크게 늘려왔다. 코로나 팬데믹으로 직원들의 재택근무가 늘었는데도 확장 경쟁이 이어졌다. 시애틀, 샌프란시스코 등 서부 해안 도시는 물론 뉴욕 맨해튼에서도 월가 금융기관들과 함께 오피스 시장 큰손으로 떠올랐다. 하지만 지금은 분위기가 반전됐다. 빅테크 기업들은 임대계약이 만료되는 경우 ...

한국경제 | 2024.04.17 10:07 | YONHAP