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    [공장이 늙어간다] 생산직 고령화 늪에 빠진 日…40~50대 월급 낮춰 60대에 충당

    ... 재고용하기 위한 '시니어 사원제도'를 도입했다. 60세 정년을 맞은 베테랑 생산직 근로자를 회사에 계속 붙들어 두기 위한 제도다. 시니어 사원으로 재입사한 고령 직원들은 현장 업무와 함께 후배 사원에 대한 교육도 담당한다. 극심한 저출산·고령화로 산업현장에 젊은 피가 줄어든 것이 이 제도의 도입 배경이다. 고령 노동자들이 퇴직해 버리면 산업현장을 지탱하던 노하우와 경험이 한꺼번에 사라질 정도로 직원들의 연령 구조가 취약한 탓이다. 은퇴자들의 해외 취업으로 기술이 유출되는 ...

    한국경제 | 2013.08.12 17:17 | 도쿄=안재석

  • "中, 340억 달러 화장품 시장··韓 업체 시장확대 주목"

    ... 성장동력이 약화되고 있고 내수 주도의 성장 방식을 전환하기 위해서는 1자녀 정책과 호적제도를 바꾸는 것이 가장 효율적인 방법으로 인식되고 있다. 중국은 30년 만에 부부 한 쪽이 독자일 경우에는 둘째 아이를 낳는 방안이 강구되고 있는데 저출산 고령화에 따른 노동인구 감소가 인건비 상승으로 이어진 것이다. 이 때문에 중국에서는 2030년까지는 7,700만 명에 가까운 노동인구가 주는데 이 때문에 노동인구를 그대로 둘 경우 경기침체가 장기화될 수 있다고 보고 있다. 뿐만 ...

    한국경제TV | 2013.08.12 14:47

  • "저출산 주요 이유는 양육 관련 경제적 부담"

    ... 급격히 줄어드는 주된 이유는 뭘까? 자녀 양육에 따르는 경제적 부담 때문이라는 국책연구기관의 조사결과가 나왔다. 10일 한국보건사회연구원 박종서·김유경 연구원의 '출산 및 가족정책 연구'란 보고서를 보면, 국내 기혼남녀는 저출산 문제를 심각하게 받아들이고 있었다. 연구진은 2012년 전국의 15~64세 기혼가구(남성 1천844명, 여성 8천222명)을 대상으로 저출산 현상을 대하는 태도를 파악했다. 분석 결과, 최근의 출생아수 감소 현상과 관련, 조사 대상자의 31.7%는 ...

    연합뉴스 | 2013.08.10 10:43

  • "전세 소멸하고 월세로 대체될 것…대안 마련 시급"

    ... 전세 공급 물량은 매매가 전망에 의해 좌우되며 투기적 매매수요 증가가 전세 주택 공급을 늘리는 요인이라는 게 임 실장의 주장이다. 그는 "이런 이유로 최근의 집값 안정은 전세 공급의 위축으로 이어졌다"고 설명했다. 임 실장은 저출산 고령화, 소득에 비해 높은 집값 수준, 가계소득의 부진, 과도한 가계부채 등을 감안할 때 앞으로도 주택 매매가는 안정화할 가능성이 매우 높다고 분석했다. 또 이런 기조가 오래가면 집값 상승에 대한 기대를 배경으로 한 전세는 사라지고 ...

    연합뉴스 | 2013.08.07 15:26

  • 2013 베이비엑스포 개최 임박, 손님맞이 준비 끝

    6일, (주)미래전람은 건강한 임신과 출산, 올바른 육아를 위한 정보 및 상품들을 총망라, 저출산 극복에 이바지한다는 취지로 마련된 '2013 베이비엑스포'가 손님맞이 준비를 끝냈다고 6일 밝혔다. 오는 8일부터 11일까지 일산 킨텍스 4-5홀에서 열리는 이번 박람회는 단순히 실수요자와 구매자들의 만남의 장을 마련하는 것이 아닌 즐거운 육아를 위한 다양한 콘텐트를 제공한다는 것이 큰 특징이다. 특히 이번 박람회는 임신출산에서 유아교육까지 관련업체 ...

    한국경제TV | 2013.08.06 09:02

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    [우리 회사 대표상품] 신한은행 신한 직장 IN(인)통장, 급여통장 혜택…출산·육아서비스도 '매력'

    ... 가입할 수 있다. 가입 시 연 0.5% 금리를 우대해 준다. 자동전환 서비스를 통해 이체 시에는 추가로 연 0.1% 금리를 더 준다. 여행이나 해외 출장이 잦은 직장인을 위해 환율우대 서비스(최대 40%)도 함께 제공한다. 특히 저출산 문제 해결에 동참하기 위해 출산·육아휴직 중인 여성 직장인들에게 '따뜻한 출산(육아) 서비스'를 제공한다. 급여가 들어오지 않는 휴직기간 중에도 급여이체 시와 동일하게 6개월간 수수료를 면제해 준다. 이 같은 여러 가지 장점으로 ...

    한국경제 | 2013.08.01 15:29 | 장창민

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    [민세진 교수의 경제학 톡] (47) 결혼의 경제학

    ... 경제활동참가율이 경제협력개발기구(OECD) 국가들 중 최하위권인 상황을 생각하면 향후 여성 경제활동 참가와 결혼의 기회비용은 함께 증가할 가능성이 높을 것이다. 결혼을 부추길 필요가 있을까? 결혼이 개인적 선택의 문제라고 해도 최소한 저출산 문제에 접근하기 위해서라도 결혼에 대한 국가적 관심이 불가피할 것 같다. 만약 그렇다면 편익을 늘려야 할지, 비용을 줄여야 할지 더 적극적으로 논의해봐야 하지 않을까. 민세진 < 동국대 경제학 sejinmin@dongguk.edu ...

    한국경제 | 2013.07.31 16:49 | 강현철

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    '폼' 나는 일만 찾는 20代…'일' 만 시켜달라는 60代

    ... 60세 이상 남성 취업자는 31만3000명으로 집계됐다. 고령화가 빠른 농촌을 비롯한 전국 조사에서는 2006년 이미 60세 이상 남성 취업자 수가 20대 후반 남성 취업자 수를 넘어섰지만, 서울에선 처음이다. 이에 대해 서울시는 “저출산, 고령화로 인한 연령구조 변화와 청년 구직난이 겹치면서 생겨난 현상”이라며 “학업 기간이 길어지면서 고용시장에 진입하는 시기가 30~34세로 늦어지는 것도 원인”이라고 분석했다. 이번 조사에 따르며 '아버지 세대'와 '아들 세대'의 ...

    한국경제 | 2013.07.29 17:18 | 강경민

  • "서울 취업자수, 아버지세대〉아들세대 고착화"

    ... 조사에서는 `아들세대`가 44만7천명,`아버지세대`가 16만7천명이었다. 이미 50대에서는 2006년부터 20대를 추월했다. 당시 조사에서 50대 남성취업자수는 47만9천명, 20대취업자수는 46만5천명이었다. 서울시 관계자는 "저출산,고령화라는 연령구조변화와 청년 구직난이 겹치면서 나타난 현상으로 보인다"며 "학업기간이 길어지면서 고용시장에 진입하는 시기가 30∼34세로 늘어난 것도 또다른 요인"이라고 분석했다. 양승현기자 yanghasa@wowtv.co.kr ...

    한국경제TV | 2013.07.29 16:23

  • 서울 취업자수 '아버지 세대' > '아들 세대' 첫 추월

    ... 벌어졌다. 25~29세 남성 취업자 수가 계속 줄면서 2008년부터는 25~29세 여성 취업자 수(33만5천명)가 남성취업자 수(33만명)를 처음 추월했고, 이후 계속 여성 취업자 수가 더 많은 것으로 나타났다. 서울시 관계자는 "저출산, 고령화 때문인 연령구조 변화와 청년 구직난이 겹치면서 생겨난 현상으로 보인다"며 "학업 기간이 길어지면서 고용 시장에 진입하는 시기가 30~34세로 늦어지는 것도 원인이라고 할 수 있다"고 말했다. 한편 일자리 분야는 50대 ...

    연합뉴스 | 2013.07.29 10:24