전체뉴스 111-120 / 40,511건
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부산시, 40·50대 중소기업 정규직 채용 지원 사업
기업당 최대 5인까지 1인당 456만원 인센티브 제공 부산시는 경제 핵심 연령층인 40·50대에 정규직 채용 기회를 제공하는 '4050 채용 촉진 지원사업'을 새롭게 마련해 추진한다고 21일 밝혔다. 이 사업은 40·50대 신규 구직자를 정규직으로 채용한 후 6개월간 고용을 유지하면 채용기업에 인센티브를 지원해 중소기업의 동반 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 인센티브는 4대 보험 사업주 부담금, 연구개발비, 홍보비 등 경상 운영비와 간접노무비로 ...
한국경제 | 2024.03.21 08:05 | YONHAP
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"중장년 고용불안 OECD 최고…10년차부터 성과급제 전환을"
우리나라 중장년층(55~64세) 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직으로 조사됐다. 중장년층의 이런 고용 불안을 해소하기 위해선 연공서열식 임금 체계를 개선해야 한다는 국책 연구기관 보고서가 나왔다. 한국개발연구원(KDI)이 20일 발표한 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안’ 보고서에 따르면 2022년 기준 우리나라 55~64세 임금근로자 중 임시고용 근로자 비중이 34.4%에 달했다. 경제협력개발기구(OECD) ...
한국경제 | 2024.03.20 18:51 | 이광식
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韓중장년 임시근로자 OECD 최고 수준…“과도한 연공서열형 임금구조가 주요원인”
... 정규고용 비중은 55~64세 남자가 32.2%, 25~54세 여자는 43.1%에 불과하다. 이는 같은 시기 OECD 평균이 각각 47.2%, 50.3%를 기록한 것과 비교해 크게 낮다. KDI는 과도한 연공서열형 임금구조와 강력한 정규직 고용 보호 제도로 인해 중장년 노동수요가 크게 위축됐다고 보고 노동시장 이중구조를 해결해야 한다는 의견을 제시했다. KDI 분석에 따르면 근속연수가 10년에서 20년으로 증가할 때 우리나라는 15.1% 임금이 상승해 OECD 국가들 ...
한국경제TV | 2024.03.20 15:43
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양대노총 "민영화 금지하고 공공기관 적자 국가 책임 강화해야"
... 주장했다. 서울지역 대학 청소·경비·주차·시설관리 노동자들도 이날 국회 앞에서 기자회견을 열고 용역·하청에 대한 원청 사용자 책임 강화, 포괄적 고용승계 법제화, 원청시설 및 휴게시설 사용권 보장, 영세 사업장의 노동기본권 보장 등을 요구했다. 이들은 물가 상승에 따른 식대·시급 인상도 주장하며 "식대 2만원 인상은 물가 폭등의 피해를 제일 먼저 받는 저임금 비정규직 노동자들이 사람답게 먹고살기 위한 최소한의 요구"라고 밝혔다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.03.20 13:58 | YONHAP
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중장년 근로자 10명중 3명 비정규직…OECD 최고 비율
KDI "임금 연공체계 탓 정규직 채용↓…연공체계 개선·고용안전 강화" 우리나라 55∼64세 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직인 것으로 조사됐다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 비율이다. 이런 중장년층의 고용 불안정을 해소하기 위해 과도한 임금 연공체계를 개선하는 방향으로 '노동시장 구조개혁'이 시급하다는 게 국책연구원의 제언이다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 이러한 내용의 '중장년층 고용 불안정성 ...
한국경제 | 2024.03.20 12:00 | YONHAP
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KDI "연공서열식 임금 상승 제한해야…비정규직 해고할 땐 기간만큼 수당 줘야"
한국 중장년층의 고용 안정을 위해 연공서열식 임금 상승 기간을 제한하고, 비정규직 근무 기간이 길수록 해고 비용을 높여 정규직 전환을 유도해야 한다는 내용의 국책 연구기관 보고서가 나왔다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안’이라는 제목의 KDI FOCUS 보고서에서 이같이 밝혔다. 한 연구위원은 일반적으로 해고가 자유롭다고 알려진 미국에 비해 오히려 ...
한국경제 | 2024.03.20 12:00 | 이광식
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김준현, 김선호 인성 폭로…"작가들 눈빛 달라져, 얘기로만 들었는데" ('먹보형2')
... 괜찮다”며 색다른 ‘먹방의 묘미’를 느낄 수 있을 것이라 귀띔했다. 마지막으로 문세윤은 시즌2에 접어든 목표를 묻자 “시즌3에 가는 게 목표다. 저희 둘의 여행에서 게스트들이 함께하는 구조니까 정규직이 되고 싶다”고 솔직하게 말했다. 이어 김준현은 “시청자 분들이 본격적으로 여행이 시작되는 느낌을 받으실 거다. 태국 팬들에게 선호의 인기가 어마어마하더라. 그래서 MZ를 겨냥한 릴스가 대박이 날 것 같다”고 ...
텐아시아 | 2024.03.20 08:46 | 태유나
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"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요"
... 관계의 우위성은 사업장 내 통상적인 사회적 평가를 토대로 수적 측면, 인적 속성(연령, 성별, 출신지 등), 업무 역량(근속연수, 전문지식 등), 근로자 조직 구성원 여부(노동조합 등), 업무의 직장 내 영향력(감사부서, 인사부서 등), 정규직·계약직 여부 등 사실상 우위를 점하고 있다고 보이는 모든 관계를 포함하여 판단하게 됩니다. A는 팀원들에 대하여 지휘·명령 권한을 행사할 수 있는 팀장의 지위에 있고, 직제상으로도 다른 직원들 위에 있으므로 ...
한국경제 | 2024.03.19 16:41 | 백승현
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민주-진보, 서울 중랑갑 후보 민주 현역 서영교로 단일화
... 노혜령 후보는 19일 국회 소통관 기자회견에서 "윤석열 정권의 민생 파탄, 굴욕 외교, 민주주의 파괴에 맞서 민주개혁진보선거연합 후보의 압도적 승리를 위해 힘을 모아 나갈 것"이라며 단일화를 선언했다. 서 의원은 "비정규직 노동자 처우 개선과 중랑 지역의 양질 일자리 확대 등 노동권 문제 해결을 위해 노력하겠다"고 단일화 합의문에 적었다. 아울러 단일화를 계기로 민주당 중랑갑 지역위원회는 진보당 중랑구위원회가 주민 3천명의 서명을 받은 '방사능 ...
한국경제 | 2024.03.19 10:35 | YONHAP
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메가존클라우드, BIPA와 부산지역 클라우드 인재 50여명 양성
... 3기 교육과정은 지난해 12월 종료된 2기 과정에 대한 만족도 평가와 교육 데이터 분석을 통해 최적화된 커리큘럼으로 재편해 구성되며, 취업 연계형으로 진행된다. 이에따라 우수한 성적을 거둔 수료생은 메가존클라우드 및 관계사에 정규직으로 채용된다. 메가존클라우드는 1기와 2기 교육과정 수료생 가운데 44명을 채용한 바 있다. 메가존클라우드는 2022년부터 부산정보산업인력육성사업 1기 과정부터 위탁교육사로 참여해 왔다. 2022년 10월에는 부산 해운대구 센텀시티 내 ...
한국경제TV | 2024.03.19 09:45
