전체뉴스 121-130 / 38,283건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • thumbnail
    메리츠화재 박흥철 영업전문 상무보, 설계사 출신 1호 임원…"이젠 부사장 도전"

    ... 본부장 등 영업 관리직을 맡도록 한 제도다. 각 본부는 하나의 별개 사업체처럼 독립적으로 움직인다. 1995년 일반 사무직으로 입사한 박 상무는 제도 도입 첫해 퇴사한 뒤 설계사로 재입사했다. 박 상무는 “처음에는 정규직에서 설계사로 신분이 바뀌는 데 부담을 느껴 희망퇴직을 택한 이도 많았다”며 “회사가 성장의 기회를 준 것으로 생각하고 제도의 이점을 최대한 활용하자고 생각했다”고 전했다. 그의 노력은 매출&...

    한국경제 | 2021.09.01 17:54 | 정소람

  • thumbnail
    [합격 비밀노트] 정직원 동일대우 채용형 인턴십 모집하는 '넥슨', 직원들이 전하는 입사 노하우

    ... 직원을 채용 중이다. 오는 6일까지 진행하는 하반기 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’은 정직원과 동일대우의 조건으로 눈길을 끌고 있다. 넥토리얼은 경쟁력 있는 인력을 선발하는 넥슨만의 채용 제도다. 인턴이지만 정규직과 같은 급여와 복지, 개인별 맞춤 성장 프로그램 등의 지원한다. 넥토리얼은 서류검토, 직무역량 검사, 면접을 거쳐 합격자를 선발한다. 현재 넥슨코리아, 넥슨네트웍스, 넥슨지티, 넷게임즈, 니트로스튜디오 등 5개사 에서 진행하며 ...

    한국경제 | 2021.09.01 17:16 | 이진호

  • thumbnail
    보건노조-복지부 막판 협의 돌입…"결렬시 총파업 막기 어려워"

    ... 인력 기준 마련 및 생명안전수당 제도화 ▲ 전국 70개 중진료권마다 1개씩 공공의료 확충 ▲ 공공병원 시설 인력확충 및 공익적 적자 해소 등이다. 인력 확충 및 처우 개선 부문에서는 ▲ 직종별 인력 기준 마련 및 간호등급제 개선 ▲ 규칙적이고 예측 가능한 교대근무제 시행 및 교육전담간호사 지원제도 확대 ▲ 불법 의료 근절 ▲ 의료기관 비정규직 고용 제한을 위한 평가 기준 강화 ▲ 의사 인력 확충 및 공공의대 설립 등을 요구하고 있다. /연합뉴스

    한국경제 | 2021.09.01 16:19 | YONHAP

  • thumbnail
    코로나19 이후 성장세 쭉쭉···업계 최고 수준 내세우며 개발자 모시기 나선 기업은 어디?

    ... 기술부문 신입 공채(~10/18) 일정이 예정돼 있다. 게임업계 역시 인력 확충을 위해 총력을 기울이고 있다. 넥슨은 오는 6일까지 하반기 대규모 채용형 신입 인턴십 프로그램 ‘넥토리얼’을 진행한다. 정규직 직원과 같은 급여와 복지를 제공하고, 인원 제한 없이 정직원 전환도 가능한 조건이다. 이번 인턴십은 넥슨코리아, 넥슨네트웍스, 넥슨지티, 넷게임즈, 니트로스튜디오 등 총 5개 법인이 참여한다. 경력 채용도 직군별로 채용 완료 때까지 ...

    한국경제 | 2021.09.01 11:58 | 강홍민

  • thumbnail
    설계사도 임원된다…메리츠화재, 1호 영업임원 발탁

    메리츠화재 목포본부의 박흥철 본부장이 1일 사업가형 본부장 중 최초로 영업전문임원(상무보)으로 승격했다. 메리츠화재가 사업가형 본부장제도를 도입한지 약 5년, 영업전문임원 제도를 도입한지 약 1년 만에 최초이며, 정규직 직원이 아닌 개인사업자의 형태의 영업계약직 신분으로 임원으로 승격한 첫 사례다. 메리츠화재는 영업활동에 대한 최상의 성과보상과 영업력 강화를 위해 2016년 사업가형 본부장제도를 도입한 바 있다. 또한 설계사의 본부장 승격 제도를 ...

    한국경제TV | 2021.09.01 10:29

  • thumbnail
    보건노조·복지부, 오후 막판 교섭…최종 결렬 땐 내일 총파업

    ... 등을 추진하자는 입장이다. 보건의료노조는 인력 확충·처우 개선 부문에서는 ▲ 직종별 인력 기준 마련 및 간호등급제 개선 ▲ 규칙적이고 예측 가능한 교대근무제 시행 및 교육전담간호사 지원제도 확대 ▲ 불법 의료 근절 ▲ 의료기관 비정규직 고용 제한을 위한 평가 기준 강화 ▲ 의사 인력 확충 및 공공의대 설립 등을 요구하고 있다. 복지부는 보건의료노조가 제시한 인력 기준 개선, 간호등급제 개선 등 기본적인 근무 개선 방향에는 공감한다는 입장이지만 단순 재정 문제 외에도 ...

    한국경제 | 2021.09.01 05:00 | YONHAP

  • thumbnail
    보건노조, 모레 총파업 예고 속 내일 복지부와 막판 노정교섭

    ... 직종별 적정인력기준 마련 및 간호사 1인당 환자 수 법제화 ▲ 규칙적이고 예측 가능한 교대근무제 시행 및 교육 전담 간호사 지원제도 전면 확대 ▲ 5대 불법의료(대리처방, 동의서, 처치·시술, 수술, 조제) 근절 ▲ 의료기관 비정규직 고용 제한을 위한 평가 기준 강화로 양질의 의료 서비스 제공 ▲ 의사 인력 확충과 공공의대 설립 등 8가지 사항을 요구하고 있다. 권덕철 복지부 장관은 이날 대국민 담화를 통해 "노조 측과 큰 틀에서는 공감대를 이뤘지만, 양측이 ...

    한국경제 | 2021.08.31 20:38 | YONHAP

  • thumbnail
    "도덕적해이 조장" vs "생존의 마지노선" … 실업급여를 바라보는 두 개의 시선

    ... 의원은 같은 날 보도자료에서 "정부가 3회 이상 실업에 처해 정당한 실업급여를 수급한 국민을 도덕적해이에 빠진 사람들, 또는 잠재적 부정수급자라는 시각으로 보고 있다"며 "이들 대부분은 정부가 채용한 비정규직, 건설일용직, 사업시설관리·서비스업, 제조업 등 단기채용과 실업이 반복되는 취약계층 노동자들"이라고 맞섰습니다. 직전 5년간 3회 이상 실업급여를 받는 사람들이야말로 코로나19의 최대 피해자이며, 생존의 마지노선에 ...

    한국경제 | 2021.08.31 18:44 | 백승현

  • thumbnail
    '사외협력사도 불법파견' 대법원 판결 어떻게 봐야하나

    ... 기준에 따라 사전적으로 파견적 요소가 없는지 점검할 필요가 있다. 특히 법원은 불법파견 관계를 상당히 넓게 인정하는 경향이 있으므로, 이에 대비해야 한다. 무엇보다 불법파견이 인정되게 되면 △협력업체 근로자들을 직접 고용할 의무 △정규직과의 급여 차액에 대한 금전지급 의무 △대표이사의 형사처벌(3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금)이라는 무거운 법적 리스크가 있다는 점을 유의할 필요가 있다. 평택1공장에는 가공라인과 조립라인이 있는데 가공라인에는 품질검사를 ...

    한국경제 | 2021.08.31 18:41 | 백승현

  • thumbnail
    [2022예산] 일자리 사업에 역대 최대 31조3천억원 투입…211만명 지원(종합)

    ... 계속 확충할 것"이라고 설명했다. 민간부문에서는 고용 장려금과 직업훈련 지원금 등을 통해 106만명을 지원한다. 민간부문 고용 장려금 중에는 신설 사업인 '청년 일자리 도약 장려금'이 포함됐다. 중소기업이 취약계층 청년을 정규직으로 채용할 경우 1인당 연간 최대 960만원씩 인건비를 지원하는 사업으로, 지원 대상은 14만명이다. 중소기업에 채용된 청년이 2년간 300만원을 적립하면 정부 지원으로 1천200만원의 목돈을 마련할 수 있도록 하는 기존의 청년내일채움공제 ...

    한국경제 | 2021.08.31 16:04 | YONHAP