한국경제

정규직 뽑아 3년 고용 유지 시 기업에 인건비·인센티브 제공 정규직 1명을 뽑아 3년간 고용을 유지하는 기업에 최대 5천100만원을 지원하는 '강원형 일자리 취직 사회책임제'의 전국 확대 시행을 강원도가 추진하고 나섰다. 최문순 강원도지사는 17일 대통령 직속 일자리위원회 김용기 부위원장을 만나는 자리에서 '강원형 취직 사회책임제'의 전국 확대를 위해 정부 차원의 노력을 기울여 달라고 건의한다. 이 정책은 기업이 정규직 1명을 뽑아 3년간 고용을 ...

한국경제 | 2021.06.17 11:07 | YONHAP

... 없는 일상으로 복귀가 늦어졌습니다. 한번 따져 봅시다. 문재인 정부가 지난 정부 보다 우월한 지표가 몇 개나 됩니까? 문재인정부의 연간 일자리 증가수는 평균 8만3천명입니다. 박근혜정부의 22% 수준입니다. 문재인정부 비정규직 증가규모는 94만 5천명입니다. 박근혜정부의 1.8배, 이명박정부의 4.2배입니다. 부동산은 어떻습니까? 역대 집값상승률 1위는 노무현정부였고, 역대 집값상승액 1위는 문재인정부입니다. 이래도 지난 정부만 탓하시겠습니까? ...

한국경제 | 2021.06.17 10:49 | 김명일

... 없는 일상으로 복귀가 늦어졌습니다. 한번 따져 봅시다. 문재인 정부가 지난 정부 보다 우월한 지표가 몇 개나 됩니까? 문재인정부의 연간 일자리 증가수는 평균 8만3천명입니다. 박근혜정부의 22% 수준입니다. 문재인정부 비정규직 증가규모는 94만 5천명입니다. 박근혜정부의 1.8배, 이명박정부의 4.2배입니다. 부동산은 어떻습니까? 역대 집값상승률 1위는 노무현정부였고, 역대 집값상승액 1위는 문재인정부입니다. 이래도 지난 정부만 탓하시겠습니까? ...

한국경제 | 2021.06.17 10:01 | 김명일

... 경제위기를 모두 코로나 탓으로 돌리지만, 소득주도성장이 경제폭망의 시작이었다"고 주장했다. 이어 "문재인 정부가 지난 정부보다 우월한 지표가 몇 개가 되나"라며 "문재인 정부의 연간 일자리 증가 수는 박근혜 정부의 22% 수준이고, 비정규직 증가 규모는 이명박 정부의 4.2배이며, 역대 집값 상승액 1위가 문재인 정부"라고 비판했다. 최근 고객센터 직원들의 직접고용 문제로 벌어졌던 건강보험공단 이사장의 단식 사태와 관련해선 "정부가 섣불리 '비정규직 제로'를 외치며 '노-노 ...

한국경제 | 2021.06.17 10:00 | YONHAP

... 치르고 있는 두 사람. 홈트레이닝과 불꽃 수다로 회사에서 쌓인 스트레스를 날려버리는 모습이 공감을 불러일으킨다. 입사 동기인 당자영과 신정아는 회사에서는 아는 척하지 않지만, 서로에 대해 모르는 게 없는 절친이다. 본사 재무팀 정규직이었던 신정아는 화끈하게 사표를 내던지고 차린 사업이 망해 한명전자 계약직으로 복귀했다. 팀장 승진 발령을 받고 창인시로 내려온 당자영의 시크릿 룸메이트이기도. 시작부터 가시밭길에 놓인 당자영의 시원한 대나무숲이 되어줄 신정아의 활약에 ...

한국경제TV | 2021.06.17 09:11

... 줬다”고 설명했다. 건보공단 노조는 협의회에 참여하고, 고객센터 노조는 오는 21일부터 업무에 복귀할 예정이다. 앞서 지난 10일 고객센터 노조는 상담사 직접 고용을 요구하며 전면 파업에 돌입했다. 이에 대해 기존 정규직 직원이 주축인 건보공단 노조는 상담사 직접 고용은 과도한 혜택이라며 반발해 ‘노노(勞勞) 갈등’이 수면 위로 떠올랐다. 갈등이 격해지자 김 이사장은 지난 14일 단식에 돌입했다. 양 노조가 김 이사장의 요구를 일부 ...

한국경제 | 2021.06.16 19:03 | 강진규

... 요구를 내세우며 무리한 단식을 했다"며 "다행히 두 노조가 어느 정도 수용을 해줬다"고 설명했다. 앞서 지난 10일 고객센터 노조는 상담사 직고용을 요구하며 전면 파업에 돌입했다. 이에 대해 기존 정규직 직원들의 모임인 건보공단 노조는 직고용은 과도한 혜택이라며 반발해 '노노(勞勞) 갈등'이 수면 위로 떠올랐다. 갈등이 장기화 국면으로 치닫차 김 이사장은 지난 14일 단식에 돌입했다. 공공기관의 수장이 내부 문제를 ...

한국경제 | 2021.06.16 18:04 | 강진규

... "조폐공사 여권발급원(근로자) 고용 문제 해결을 위해 법원에 해고 무효확인 소송을 제기할 계획"이라고 밝혔다. 노조는 "상시 업무인 여권발급 근로자들을 조폐공사는 무기 계약직이 아닌 일용직으로 고용했다"며 "한시적 업무라는 이유로 정규직 전환에서 배제하고 휴업수당도 지급하지 않았다"고 주장했다. 노동자 성격에 대한 노동위원회 판정이 엇갈리면서 내부 혼란은 더해졌다고도 했다. 앞서 지난해 12월 충남지방노동위원회는 조폐공사가 한 여권발급원을 '계약 만료' 사유로 ...

한국경제 | 2021.06.16 17:10 | YONHAP

... 11월∼올해 4월) 평점 56점(100점 만점)은 지난해 하반기 사내 성비위 문제로 출근하지 않은 직원보다 낮은 점수"라며 "이런 근무 평가로 노조 활동이 위축되고 조합이 와해하고 있다"고 지적했다. 노조는 또 "지난 2월 정규직 전환을 앞두고 해고된 직원에 대해 충남지방노동위원회가 지난달 부당해고라며 복직 판정을 내렸지만, 원장은 받아들이지 않았다"며 "최근까지 가만히 있다가 어제저녁에서야 복직을 허락했지만, 여전히 지노위 판정에 불복해 중앙노동위원회에 ...

한국경제 | 2021.06.16 17:09 | YONHAP

용산시민연대와 학교비정규직노조용산지회 등 지역 시민사회단체로 구성된 '용산구노동자종합지원센터민간위탁촉구시민모임'은 16일 "용산구는 노동자권리 보장을 위한 노동센터 설치를 더는 늦추지 말라"고 촉구했다. 이들은 이날 오전 서울 용산구청 앞에서 기자회견을 열어 "용산구의회에서 2019년 12월 관련 조례가 만들어졌고 용산구청이 지난해 7월 서울시에 노동자종합지원센터 설치를 신청해 시 예산 지원도 결정됐는데도 용산구는 센터 설치를 차일피일 미루고 있다"고 ...

한국경제 | 2021.06.16 17:08 | YONHAP