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... <은빛 살구> (1월 15일 개봉) <은빛 살구>는 작년 전주국제영화제, 서울독립영화제 등에서 관객들로부터 호평을 받았다. 전주국제영화제에서는 주연배우 나애진이 한국경쟁 배우상을 받기도 했다. 영화는 웹툰 작가이자 비정규직 웹 디자이너인 ‘정서’(나애진)가 아파트 청약에 당첨이 되면서 시작한다. 결혼을 앞둔 정서는 당장 아파트 계약금이 필요하지만, 식당에서 아르바이트를 하는 엄마에겐 그럴 만한 여유가 없다. 엄마는 좌절한 정서에게 ...

한국경제 | 2025.01.31 16:17 | 김효정

... 청년 일자리를 창출한다. 올해 ‘도약장려금 유형Ⅱ’를 신설해 일자리 미스매치 문제를 해소하고 청년의 장기근속을 유도한다. 5인 이상 빈일자리 업종(제조업, 조선업, 뿌리산업 등)의 우선지원대상기업이 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 장려금을 지원한다. 뿐만 아니라 18개월 이상 재직한 청년에게도 함께 장려금을 지원한다. 육아휴직 급여 인상 특히 2025년에는 ‘육아’ 관련 분야에서 많은 변화가 있을 ...

한국경제 | 2025.01.31 14:24 | 강홍민

... 보도했던 악덕 사업장의 모습과 너무나도 닮았다"고 꼬집었다. 이어 "사람이 죽어갈 정도로 직장 내 괴롭힘이 있었는데 MBC는 그것을 인지하지도 못했다"며 "그동안 MBC는 엄청나게 많은 보도에서 비정규직이 지위상의 불평등 때문에 직장 내 괴롭힘 신고조차 제대로 못 하고, 신고할 경우 오히려 불이익을 받은 사례를 고발해 왔는데 그 방송들을 자신들은 제대로 보기라도 한것이냐"고 어이없어했다. 그는 "MBC는 윤석열 ...

한국경제 | 2025.01.29 09:15 | 유지희

... 경호처…직장 내 괴롭힘'이라는 보도했다"며 "경호처 직원을 생일합창에 동원한 것은ㅇ 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있지만 그렇다고 경호처 직원이 세상을 등지지는 않았다"고 했다. 그는 이어 "생일잔치에 동원된 것도 직장 내 괴롭힘이라고 신랄하게 질타하던 MBC가 자사의 비정규직 노동자인 고인에 대해 어떤 조처를 했는지 묻고 싶다"고 꼬집었다. 최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com

한국경제 | 2025.01.28 09:04 | 최수진

... 10%는 평균 5469만원, 상위 20% 상여금은 1957만원이었다. 하위 20%는 55만원으로 조사됐다. 박성훈 의원은 “경기 침체로 기업들이 실적 부진을 겪으며 고소득 봉급자의 상여금이 급감했다고는 하지만 여전히 양극화가 심한 상황”이라며 “경직된 노동시장 구조 개선과 비정규직 처우 개선 등 노동과 산업구조 개혁으로 양극화 해소가 시급하다”고 전했다. 정유진 기자 jinjin@hankyung.com

한국경제 | 2025.01.26 09:17 | 정유진

... 집계됐다. 상위 10%는 평균 5,469만원을 받았다. 상위 20% 상여금은 1,957만원, 하위 20%는 55만원으로 나타났다. 박성훈 의원은 "경기 침체로 기업들이 실적 부진을 겪으며 고소득 봉급자의 상여금이 급감했다고는 하지만 여전히 양극화가 심한 상황"이라며 "경직된 노동시장 구조 개선과 비정규직 처우 개선 등 노동과 산업구조 개혁으로 양극화 해소가 시급하다"고 강조했다. (사진=연합뉴스) 이휘경기자 ddehg@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2025.01.26 08:41

... 10%는 평균 5469만원을 받았다. 상위 20% 상여금은 1957만원, 하위 20%는 55만원이었다. 박성훈 의원은 "경기 침체로 기업들이 실적 부진을 겪으며 고소득 봉급자의 상여금이 급감했다고는 하지만 여전히 양극화가 심한 상황"이라며 "경직된 노동시장 구조 개선과 비정규직 처우 개선 등 노동과 산업구조 개혁으로 양극화 해소가 시급하다"고 했다. 홍민성 한경닷컴 기자 mshong@hankyung.com

한국경제 | 2025.01.26 08:37 | 홍민성

... 그저 오래 일했다는 이유만으로 근로자가 생산성을 초과해 임금을 받는 사례가 만연할 수 있다. 이는 고스란히 청년 채용 감소로 이어질 게 뻔하다. 더구나 정년 연장의 혜택은 대기업이나 공공기관에 다니는 근로자에게만 국한되고 비정규직에게는 ‘그림의 떡’에 불과할 수 있다. 한국은 이미 인구의 20%가 65세 이상인 초고령사회에 진입했다. 생산가능인구가 급속히 줄어들고 있어 정년 연장은 거스를 수 없는 대세다. 기업들이 65세까지 정년 연장, ...

한국경제 | 2025.01.24 17:40

... 못했다"라고 주장했다. 해결 방법으로는 중소기업을 중심으로 정년 연장을 강제화하는 게 필요하다고도 주장했다. 김 교수는 "저임금 부문, 불안정 노동자를 포괄해서 불평등을 억제하기 위해선 중소기업이나 불안정 노동자의 정규직화에 더 많은 인센티브를 부여하고, 청년 신규채용과 고령 노동자 채용 실적과 모두 연계하는 지원제도를 설계해야 한다"고 강조했다. 김 교수는 "법적 요건에 맞추지 못하는 기업에 벌과금을 부여하고 이를 재원으로 높은 수준의 지원제도를 ...

한국경제 | 2025.01.23 16:35 | 곽용희

... 직면한 한국에서도 폭넓은 인재 채용 시스템의 도입 여부가 향후 기업 간 격차를 벌리는 요인들 중 하나가 될 것으로 보인다. 아울러 올해도 계약직 및 파견직에 대한 높은 수요가 예상된다. 기업들이 경기 둔화와 투자 불확실성을 고려해 정규직 정원을 줄이거나 장기 계약을 단기 프로젝트로 세분화하는 흐름으로 볼 때, 계약직 및 파견직 채용 기조가 당분간 유지 또는 확대될 것이란 분석이다. 희망 퇴직이나 조직 축소 방침으로 구직 상태에 놓인 인재들도 조건과 커리어에 부합한다면 ...

한국경제 | 2025.01.23 16:00 | 한경잡앤조이 온라인뉴스팀