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  • 현대중공업 근로자 사내서 자살

    ... 일하다 점심시간에 높이 3m의 이동사다리에 올라가 목을 맸다. 류씨는 메모 형식으로 남긴 글에서 평소 동료들이 자신을 인간적으로 대해주지 않은 사실 등에 대해 불만을 토로한 것으로 알려졌다. 회사측은 "류씨가 지난해 10월 휴직했다가 지난달 복직했다"며 "복직후 동료들과의 관계가 원만하지 못했으며, 최근 분신자살한 박일수씨나 비정규직 차별 문제 등과는 아무런 관계가 없다"고 밝혔다. (울산=연합뉴스) 서진발 기자 sib@yonhapnews

    연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

  • 민주노총, 울산서 주말 전국노동자대회

    민주노총이 울산에서 대규모 전국노동자대회를열어 고 박일수씨 분신사건의 해결과 비정규직 차별철폐 등을 촉구할 예정이다. 9일 민주노총에 따르면 오는 13일 울산 동구 현대중공업 일산문 앞에서 전국의조합원 5천여명이 참가하는 노동자대회를 열어 현대중공업 측의 분신사건 해결과 정부의 비정규직 차별철폐 등을 촉구한다. 민주노총은 이날 행사장에서 현대중공업 정문까지 2㎞ 거리행진을 벌인 뒤 이곳에서 현대중공업 진입을 시도할 것으로 보여 회사와 경찰이 경비대책 ...

    연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

  • "노.사.정 대타협 전망 보인다" .. 李정책기획위원장

    ... 등 유럽 3개국을 순방 중인 관계자 7명은 "현장에서 직접 보며새롭게 알고 느낀 것이 적지 않다"고 말했다. 이 노총 부위원장은 "서유럽 노.사가 긴밀히 협력하고 설사 대결해도 극단적이지 않은 것은 사회문화적 전통 외에도 비정규직이 동일임금과 실업수당을 제대로 받는 등 충실한 복지인프라가 뒷받침되어 있기 때문임을 새삼 확인했다"고 말했다. 이에 대해 김 상무 역시 "국내에선 느끼지 못했으나 이번에 순방하면서 실제 목격해보니 노사 간 임금을 둘러싼 긴장과 ...

    연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

  • 경총 "비정규직 동등대우 안돼"

    한국경영자총협회가 주5일 근무제에 대비,연.월차 휴가일수를 줄이는 한편 비정규직정규직간 동동대우를 보장하라는 노조 요구데 대해 '수용불가'로 입장을 정리했다. 이같은 경총의 지침은 일자리 창출을 위해 인위적인 구조조정을 자제하라고 권고한 내용 등을 빼곤 대부분 기존 지침을 고수하고 있어 단위사업장에서 노사갈등이 예상된다. 경총은 8일 '2004년도 단체협약 체결지침'을 발간,전국 4천개 사업장에 배포했다고 발표했다. 경총은 지침을 통해 근로시간 ...

    한국경제 | 2004.03.08 00:00

  • 공정위-노동부, 조선업종 합동 특별점검

    ... 조선업체와 하도급업체간 임금, 복지 등 근로조건의 차이, 비용 부담 전가를 위한 부당 하도급 계약 여부등을 집중 조사할 방침이다. 노동계에서는 그동안 대형 조선업체들이 사내 하도급 비중을 늘리고 하도급업체들은 근로조건이 열악한 비정규직을 대거 고용하는 방식으로 인건비 등 비용 부담을전가하고 있다는 지적이 강하게 제기돼 왔으며 지난달 14일에는 현대중공업 사내 하도급업체에 근무하는 비정규직 박일수씨가 분신자살해 큰 파문을 일으키기도 했다. (서울=연합뉴스) 김종수기자 ...

    연합뉴스 | 2004.03.08 00:00

  • 중기청, 5개 '특수목적 투자펀드' 운용 어떻게…

    ... 러시아 인도 중국) 등 성장가능성이 큰 국가에 투자하는 기업에 우선권을 줄 예정이다. ◆일자리 창출펀드=안정적인 고용창출을 위해 결성되는 펀드다. 창업 3년미만 기업에 집중 투자할 예정이다. 1억원 투자에 10명 이상의 정규직 고용을 만들어낼 수 있는 기업이라면 투자받을 수 있다. 이 펀드는 창업보육센터 졸업기업,정부기술개발사업 선정기업 등에 우선권이 주어진다. 중기청은 이 펀드를 통해 총 4천명의 신규고용 효과를 거둘 것으로 보고 있다. ◆대...

    한국경제 | 2004.03.08 00:00

  • 노동계 "경총지침은 선전포고"

    ... 노동계가 파업 대응도 불사하겠다며강하게 반발하고 나섰다. 한국노총은 "경총이 산하 기업에 내려보낸 단체협약 지침은 노동계에 대한 선전포고"라며 "노동자들의 강한 저항과 투쟁을 불러올 것"이라고 주장했다. 한국노총은 성명에서 "비정규직 노동자의 차별해소 요구를 거부하도록 하는 것은 사업장 내에서 갈등의 불씨를 키워 대립적 노사관계로 가겠다는 발상"이라며 "경총 지침대로라면 정규직과 비정규직의 임금, 노동 조건 차이는 더욱 벌어질 수밖에없다"고 덧붙였다. 한국노총은 ...

    연합뉴스 | 2004.03.08 00:00

  • 경총, 단체협약 체결지침 배포

    한국경영자총협회가 단체협약 체결지침을 통해 정규직과 비정규직 동등대우 요구 등 비정규직 관련 노조의 요구를 거부하도록 했다. 아울러 근로시간 단축과 관련, 노동계 주장과 큰 차이를 보였던 기존 지침을 고수해 주5일제 도입과정에서 노사간 적지않은 갈등을 겪을 것으로 보인다. 경총은 '2004년도 단체협약 체결지침'을 발간, 전국 4천여개 사업장에 배포했다고 8일 밝혔다. 경총은 지침에서 비정규직 근로자와 관련, "근로자의 채용과 운용은 단체교섭의 ...

    연합뉴스 | 2004.03.08 00:00

  • 은행 신규 인력 83%가 비정규직..대졸 취업 불가능

    국내 은행들이 정규 사원 채용을 억제하고 임시직을 대폭 확대하면서 비정규직 직원의 비중이 전체 인력의 30%에 육박하고 있다. 이는 은행들이 인건비를 줄이기 위해 창구에서 돈을 세는 텔러나 콜센터의 상담요원 등을 가능한 한 임시직으로 충원하고 다른 분야도 가능하면 비정규직으로 충원하는 고용 정책을 택하고 있기 때문이다. 이에 따라 대학 졸업생들의 은행 취업 문이 사실상 봉쇄돼 고학력 청년 실업 증가를 더욱 부추기는 요인이 되고 있다. 7일 금융 ...

    연합뉴스 | 2004.03.07 00:00

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    기업 "부담은 어쩌나…"곤혹 ‥ 비정규직 처우 개선하라 하고…

    노사정 일자리 창출 특위구성과 비정규직 처우개선,하청업체 임금부담전가 처벌 등 정부가 내놓은 일련의 노동정책에 대해 기업들이 곤혹스러워 하고 있다. 대기업 관계자들은 "일자리를 창출하자는데 드러내놓고 반대할 명분이 없지만 해마다 고율의 임금인상과 고용보장을 요구하는 노조가 양보한다는 보장이 없는 가운데 비정규직 처우개선까지 떠맡을 경우 경영부담이 너무 크다"고 하소연한다. 기업들은 정규직 노조의 '고통분담안'을 정부가 이끌어내야 한다고 주장한다. ...

    한국경제 | 2004.03.05 00:00