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  • 기업 인사담당자, "비정규직 취업경험 가점"

    계속되는 경기침체로 전체 근로자중 비정규직 근로자의 비율이 증가하고 있는 가운데 비정규직 취업경험이 정규직 채용시 가점 요인으로 작용하는 것으로 나타났다. 채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr)는 최근 102개 기업 인사담당자와 구직자 1천438명을 대상으로 실시한 '비정규직 채용'과 관련한 설문조사를실시한 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다. 조사 결과, 전체 102명의 인사담당자중 79.4%(81명)가 '채용시 지원자의 ...

    연합뉴스 | 2004.02.26 00:00

  • 민주.외국인CEO 정책간담회

    ... 유연성을 한목소리로 꼽았다. 또 기업의 투명성 및 국가이미지 제고도 해결해야 할 시급한 과제로 지적했다. 강남갑 지구당(위원장 전성철) 주최로 열린 이날 간담회에서 앤드루 세지윅 애플컴퓨터 코리아 사장은 "노동자 10명 중 8명이 비정규직인데 2년 후에 비정규직정규직으로 채용할지 여부를 결정해야 하는 상황에서 이들을 성숙한 인력으로 만들기 위한 교육과 훈련에 투자할 이유가 없다"고 말했다. 스틴 스카브포지트 레고 코리아 사장은 "노동의 유연성을 갖추는 게 실직을 ...

    한국경제 | 2004.02.26 00:00

  • 李부총리 "투자활성화 위해 프로젝트 기획"

    ... 대기업들이 투자의 걸림돌이라고 하는 출자총액 규제는 어떻게 할 것인가. ▲ 시장개혁 3개년 로드맵에 따라 간다. 그러나 기업이 투명하게 실질적인 투자가 이뤄질 때 이 제도가 걸림돌이 되지 않도록 검토해가겠다. -- 심각한 비정규직 문제는 어떻게 대응할 것인가. ▲ 지금과 같은 전환기적 상황에서는 청년 실업자라는 구조적 문제가 있다. 정규직을 통한 고용흡수가 어려운 상황에서는 불가피하게 임시.인턴직으로라도 고용을 늘릴 필요가 있다. 지금같이 고용 상황이 ...

    연합뉴스 | 2004.02.26 00:00

  • 백화점, 협력회사 사원 '기살리기'

    ... 명지전문대에서, 부산.영남권직원들은 경남정보대학에서 유통마케팅과, 경영과, 여성인력개발과 등의 학과 수업을 받을 수 있다. 올해 하반기에는 장기근무한 협력회사 직원에게 직원용 카드 발급, 경조사 지원,근속 기념품 제공 등 정규직 직원에 준하는 복리제도를 시행할 방침이다. 현대백화점 본점의 경우 4월부터 협력회사 여직원들이 문화센터 강좌를 싼 가격에 이용할 수 있도록 할 계획이다. 협력회사 여직원들은 수강비가 6만-8만원대인 재즈댄스, 발마사지, 요가 ...

    연합뉴스 | 2004.02.25 00:00

  • 1천명이상 일반기업 등 여성 일정비율 채용 의무화

    ... 실적이 부진한 기업은 정부조달 계약 때 불이익을 받게 된다. 노동부는 25일 이같은 내용의 '고용평등 촉진에 관한 법률'을 제정키로 했다고 밝혔다. 이 계획에 따르면 근로자 3백인 이상 기업은 부서별 여성 고용 인원수와 여성 비정규직 비율, 부서별 지원자 대비 여성 채용자, 임금 격차 현황 등을 분석한 뒤 여성비율이 적은 분야를 개선하기 위한 고용평등 계획을 수립해 이행 실적을 노동부에 반드시 제출해야 한다. 노동부는 올해 공기업 및 정부산하기관 1백45곳, 내년에 ...

    한국경제 | 2004.02.25 00:00

  • 기업 여성고용계획 수립ㆍ이행 의무화

    ... 145곳에 이어 내년 종업원 1천명 이상 기업 321곳을 대상으로 프로그램을 시범 실시한 뒤 2006년부터 300명 이상 정부조달기업 1천55곳으로 확대 실시할 계획이다. 이에 따라 이들 기업은 의무적으로 부서별 고용인원 수와 비정규직 규모, 부서별 지원자 대비 채용자 수, 승진 및 해고, 배치, 임금격차 현황 등을 분석한 뒤 여성비율이 적은 분야를 개선하기 위한 고용평등계획을 수립하고 이행실적 등을 노동부에 제출해야 한다. 또 정부는 매년 각 기업이 제출한 고용평등계획의 ...

    연합뉴스 | 2004.02.25 00:00

  • 초절정푼수, 미워할 수 없는 그녀?

    ... 덮을 수 있는 게 아닙니다. 달라졌다곤 해도 우리 사회의 여성에 대한 벽은 두껍고 보이지 않는 천장은 견고하기만 합니다. 여성에게 세상은 결코 녹록하지 않습니다. 여성은 이력서조차 제출하지 못하는 곳도 흔하고, 기껏 뽑는다는 게 정규직 임금의 절반에 훨씬 못미치는 비정규직이나 임시직인 수가 수두룩하지요. 남자가 대리로 진급할 때쯤이면 결혼과 출산에 따른 각종 압력으로 그만둬야 하기 일쑤고, 온갖 역경을 딛고 중견간부가 돼도 주위의 눈총에 시달리느라 죄인 아닌 죄인이 ...

    The pen | 2004.02.24 17:16

  • 정규직 차별철폐.총선승리 노동자선언

    민주노총 경남도본부는 24일 오전 경남도청앞광장에서 썩은 정치 청산과 비정규직 차별철폐, 4.15총선승리를 위한 노동자 선언식을 가졌다. 민주노총은 이날 선언문에서 "1천400만 노동자에게는 `노동자 국회의원'이 절실히 요구되고 있으나 부패한 정치와 참혹한 차별로 노동자는 절망하고 있다"며 "부패하고 썩은 정치를 청산하고 비정규직에 대한 차별을 철폐해야 한다"고 주장했다. 또 "오는 총선에서 계급적 단결을 통해 노동자, 농민, 진보후보를 당선시켜 ...

    연합뉴스 | 2004.02.24 00:00

  • 李부총리, "기업가정신 고양위해 법 과감히 고칠것"

    ... 부족한 것은 기업들의 역량 부족과 제도적 장애 때문이라고 진단했다. 이 부총리는 또 실업과 민생 문제가 해결되려면 올해 성장률이 5%를 훨씬 넘어야 하는데 이대로 가면 5% 달성도 어렵다고 재차 강조했다. 그는 일자리 창출과 관련해서는 경기가 회복돼 정규직이 늘어날 때까지 임시방편으로 비정규직과 임시직이라도 늘릴 계획이며 신용불량자 문제는 차근차근 근본적으로 풀어가겠다고 말했다. (서울=연합뉴스) 최윤정기자 merciel@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2004.02.24 00:00

  • [李부총리-연구기관장 간담회] "分社방식 창업 적극 유도"

    ... 경제부총리 주재로 24일 열린 연구기관장 오찬 간담회에서 이 부총리는 "실업과 민생 문제가 해결되려면 올해 성장률이 5%를 훨씬 넘어야 한다"며 "이대로 가면 5% 달성도 어렵다"고 재차 강조했다. 이 부총리는 "경기가 회복돼 정규직이 늘어날 때까지 임시방편으로 비정규직과 임시직이라도 늘릴 계획"이라고 말했고 신용불량자 문제에 대해서는 "차근차근 근본적으로 풀어가겠다"고 다짐했다. 연구기관장들은 일자리를 늘리기 위한 방안으로 "중소기업 창업 뿐만 아니라 대기업에서 ...

    한국경제 | 2004.02.24 00:00