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  • 재계, '기업회계기준 준수선언' 추진

    ... 필요하다고 강조했다. 손 전경련 회장은 경제활력 유지를 위해 대통령 주재 `정.재계 경제정책 간담회'를 수시로 개최하고 기업들의 경영심리 안정화를 위한 대책을 정부가 세워줄 것을 건의했다. 김창성 한국경영자총협회 회장은 비정규직을 과도하게 보호하는 정책은 신중히 검토돼야 하며 `노.사.정위원회'의 기능과 조직을 확대하자는 주장도 받아들여서는 곤란하다는 입장을 전했다. 이밖에 김재철 한국무역협회장과 김영수 중소기업협동조합중앙회장은 주5일 근무제의 신중한 ...

    연합뉴스 | 2003.03.12 00:00

  • [두산중공업 분규 타결] '손배.가압류' 올 春鬪 핫이슈로

    두산중공업 사태 해결로 파업 관련 손해배상.가압류 문제가 주 5일 근무제,비정규직 기본권 보호 등과 함께 올해 '춘투(春鬪)'의 핵심 이슈로 떠오를 전망이다. 이번 노사 협상과정에서 사측이 개인에 대한 손배.가압류를 취하하고 조합비에만 40% 가압류를 결정함으로써 비슷한 상황에 처해 있는 다른 사업장 노조도 회사측과의 향후 임단협에서 똑같은 기준 적용을 요구할 것으로 보이기 때문이다. 특히 노동계는 이번 두산중공업 사태를 선례로 삼아 노동 3권 ...

    한국경제 | 2003.03.12 00:00

  • 지방.특수은행 당기순이익 급증

    ... 따라 전년의 3.4%에서 2.3%로 낮아졌다. 지난해말 현재 국내은행의 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율은 11.29%로 전년말보다 0.38%포인트 떨어졌지만 BIS 기준인 8%를 상회하고 있어 큰 문제가 없다고 금감원 말했다. 비정규직까지 포함한 은행권 직원 1인당 평균 인건비는 3천800만원이었고 은행별로는 수출입은행(6천400만원), 산업은행(5천300만원), 한빛은행(4천700만원) 등의 순이었다. (서울=연합뉴스) 이상원기자

    연합뉴스 | 2003.03.12 00:00

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    작년 은행순익 5兆 돌파 .. 금감원 분석

    ... 지난해말 현재 총자산은 1천43조1천8백37억원으로 14.0% 증가했다고 밝혔다. 직원 1인당 당기순익은 6천2백만원으로 전년보다 4백만원 늘었다. 이는 2001년말 기준으로 미국(8천5백만원) 영국(7천2백만원)에는 뒤지지만 스위스(5천8백만원) 프랑스(5천2백만원) 독일(1천6백만원)보다는 높은 수준이다. 은행 직원(비정규직 포함)의 1인당 평균 인건비는 3천8백만원으로 조사됐다. 김수언 기자 sookim@hankyung.com ?

    한국경제 | 2003.03.12 00:00

  • 두산중공업 사태 타결과 춘투 전망

    ... 이번 일로 정부가 '노동자편에 기울어 있다'는 사실이 간접적으로 입증됐기 때문에 일선 사업장 노사 협상에서 사용자 보다는 노조측의 목소리가 힘을 받게 됐다. 매년 춘투를 주도해 온 민주노총이 올해 노동계 현안인 주5일 근무제, 비정규직제도개선 등에 대한 새 정부의 정책에 상당한 기대를 걸고 있고 있어 적극적인 노-정 협상 분위기가 무르익을 것으로 보인다. 민주노총은 일단 상반기에는 정부와 국회를 상대로 주5일 근무제 투쟁을 본격적으로 전개하기로 하고 노-사-정, ...

    연합뉴스 | 2003.03.12 00:00

  • [취업 문턱 넘기] 인재파견.헤드헌팅사 이용하라

    ... 인력 지원의 핵심적 역할을 하고 있는 것. 인재파견회사를 통한 계약직 "파견사원"의 취업이 예전보다 선호되는 이유는 "경력업그레이드"의 지름길이라는 인식때문이다. 파견사원도 4대 보험,퇴직금,복리후생이 법으로 보장돼 있기 때문에 정규직과의 차이는 크지 않은데다가 실무능력이 있는 인재를 원하는 현재 채용 분위기에서는 파견사원으로의 근무경력이 인정되는 것이다. 박인주 제니엘 대표는 "좁은 취업문을 뚫기 위해 애쓰는 구직자들이 정작 정규직과 파견직(임시직)이라는 형식에 ...

    한국경제 | 2003.03.10 00:00

  • [사설] (11일자) 파업 부채질할 생각인가

    ... 투입되고서야 해결되었던 불법파업 사태들이 대부분 권리분쟁의 양상을 보여왔다는 점을 생각하면 더욱 그런 우려가 크다고 하겠다. 여기에 더해 최근 민노총이 그동안 임금인상에 주력했던 투쟁 범위를 건강보험과 국민연금 등 사회보장 분야와 비정규직 처우개선 등 정부정책으로까지 확대한다는 방침을 밝히고 있는 점도 비상한 관심을 갖지 않을 수 없다. 정부가 앞장서 파업범위를 확대하고 여기에 더해 노동자 단체가 사회 정책에까지 투쟁 범위를 넓혀간다면 그렇지 않아도 평온한 날이 없다고 ...

    한국경제 | 2003.03.10 00:00

  • [취업 문턱 넘기] 식음료.외식 1900여명 뽑는다..외국계기업 채용계획

    ... 기업별로 살펴보면 유통 기업인 한국까르푸가 각 지점별로 매월 10~30여명을 채용해 총 1천8백82명을 채용하며 월마트도 4백81명을 채용할 계획이다. 외식업종도 눈여겨 볼 만하다. 한국피자헛은 매장관리직 부문에서 총 4백명의 정규직 사원을 채용하며 한국맥도날드 역시 매장관리 부문에서 2백명을 채용한다. 베니건스는 7백70명(정규직 1백70명,비정규직 6백명)을 채용한다. 특히 유통.외식업체는 경기가 좋아질 경우 채용이 늘어날 여지가 매우 크며 비정규직의 비율이 ...

    한국경제 | 2003.03.10 00:00

  • [취업 문턱 넘기] 경험쌓고...학점따고... .. '직장체험 프로그램'

    ... 주는 대학도 현재 42개에서 1백개로 확대.추진해 나갈 계획이다. 현장체험 어떻게 시행되나 =직장체험 프로그램은 '인턴취업지원제'와 '연수지원제'의 2가지로 나뉘어진다. '인턴취업지원제'는 청소년 미취업자에게 산업현장 연수 및 정규직 채용 기회를 제공해 취업의 기회를 확대하는게 기본 취지다. 채용여력이 부족해 구인난을 겪고 있는 중소기업을 지원하는 부수 효과도 노리고 있다. 고용보험에 가입한 5인이상 3백인 이하의 중소기업 중심으로 시행된다. 지원대상은 만 ...

    한국경제 | 2003.03.10 00:00

  • 日기업 정년퇴직자 재고용 확산 .. 고급인력 싸게 확보

    ... 스미토모의 퇴직자 재고용제의 첫 대상자는 이달말로 60세가 되어 퇴직하는 종업원들로 회사측에서 업무상 필요하다고 인정하는 사람들이다. 재고용 기간은 원칙적으로 1년이지만 62세까지 연장이 가능하다. 이들 재고용자는 일반 정규직 사원과 마찬가지로 주5일 '풀타임(full time)'제로 일하게 된다. 급여는 연간 3백만엔(3천만원) 선으로 정규사원의 50∼70%선이다. 니혼게이자이신문은 퇴직자 재고용 제도 확산과 관련,기업들이 구조조정으로 줄어든 고기능 ...

    한국경제 | 2003.03.10 00:00