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  • ['IMF 2년' 국제포럼] '주제발표로 본 정책권고'

    ... 신규 진입자로 대체했기 때문이다. 한국은 질병에 따른 결근이 90~97년 사이에 연 3.8%의 증가세를 보였는데 이는 근로자의 복지에 중요한 시사점을 준다. 경제위기로 15~19세의 실업률이 97년 10.8%에서 98년 20.7%로 급증했다, 정부는 높은 청년실업률에 세심한 주의를 기울여야 한다. 정규직 근로자도 경제위기로 인해 18.21%가 감소, 98년 6백44만명으로 줄었다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 4일자 ).

    한국경제 | 1999.12.03 00:00

  • [직업비전 2000] 취업정보기관 : 알선단체 이용..취업문활짝

    ... 23개사가 있다. 근로자 파견업체 =기업들마다 핵심업무가 아닌 보조업무는 가급적 외부인력을 사용, 인건비 부담을 줄이려고 하고 있다. 이에따라 근로자 입장에서 일하는 회사와 월급을 받는 회사가 다른, 파견근로에 대한 수요가 늘고 있다. 평생직장이란 신화가 깨진 현실에서 인력파견업체에서 경력을 쌓은뒤 정규직 으로 재취업하는 방법도 실업에서 탈출할수 있는 하나의 방법이 될수 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 11월 30일자 ).

    한국경제 | 1999.11.29 00:00

  • [한경 머니] 소자본창업 : (나의 창업일기) '홍경철씨'

    ... 하면서 학비를 벌었다. 개인적으로 영업을 해서 주문을 받아낸 뒤 용산에서 부품을 사서 컴퓨터를 조립 납품하는 식이었다. 지난 97년 대학 졸업 후에는 산업위생기사가 돼 직장에 다녔지만 IMF경제 위기가 한창이던 시절이라 정규직을 얻지 못하고 임시직으로 불안한 생활을 했다. 그렇게 2년여를 버티다 차라리 다시 용산으로 돌아가는 것이 낫겠다고 판단했다. 점포를 얻기도 쉽지 않고 임대료도 비싼 용산이라 세 명이 함께 가게 한칸을 임대했다. 업종은 역시 ...

    한국경제 | 1999.11.22 00:00

  • [사회II면톱] 농협/축협 수익사업 조합에 넘겨 .. 농림부

    ... 인력감축과 관련, "인력 감축이 더딘 축협의 경우 4백30여명을 스스로 줄여야하며 통합후에도 중복 업무의 잉여인력 4백50여명에 대한 추가 조정이 불가피하다"고 말했다. 그는 또 기능.서무.생산 등 단순 노무직에 종사하는 인력을 비정규직이나 계약직으로 돌려 인건비 등 고정비용을 줄일 방침이라고 덧붙였다. 농림부는 농.축협 중앙회가 시.도별로 운영하는 지역본부나 지회 등을 대폭 줄여 16개 광역행정단위로 통합하는 방안도 검토중이다. 시.군 지부를 없애고 이를 신용사업 ...

    한국경제 | 1999.11.16 00:00

  • "종합병원 10명중 1명 비정규직" .. 상당수 수당등 못받아

    주요 종합병원의 근로자 10명중 1명은 계약직이나 일용직으로 고용된 비정규직 근로자인데다 이들의 근무조건도 열악한 것으로 나타났다. 또 상당수 종합병원들이 비정규직 근로자에게 연.월차수당이나 상여금을 제대로 주지 않는 등 노동관계법을 지키지 않고있는 것으로 밝혀졌다. 노동부는 지난달 11일부터 지난 3일까지 전국 25개 주요 종합병원에서 일하는 비정규직 근로자의 근로조건실태를 조사한 결과 이같이 나타났다고 11일 발표했다. 이번 조사에 ...

    한국경제 | 1999.11.11 00:00

  • [일자리] 제약업계 인재사냥 나선다 .. 동아/대원제약 등

    ... 앞두고 제약업체들이 영업망 확충과 인력 확보에 온 힘을 쏟고 있다. 병원을 상대로 한 영업과 마케팅을 강화해야만 살아남을 수 있기 때문이다. 제약업체 가운데에는 알짜배기 회사가 많은 만큼 입사원서를 내볼만 하다. 동아제약=정규직 신입사원 1백여명을 뽑는다. 연간 매출액 3천억원대의 국내 최대 제약업체다. 모집분야는 영업직 연구직 생산직 등이다. 모집인원의 80% 가량이 영업직이다. 4년제 대학졸업(예정)자를 대상으로 한다. 영업직은 전공제한이 ...

    한국경제 | 1999.11.05 00:00

  • [분석과 전망] (신동욱의 멀리보기) 새천년의 근로규범

    ... 프랑스 정부의 당초 취지는 11.3%인 실업률을 노동시간 단축으로 줄여보겠다 는 것이었다. 그러나 일부 대기업에서 자발적으로 이를 실시해 본 결과 고용증대에는 실효성이 없는 것으로 나타났다. 오히려 변형근로시간제만 확산시키고 정규직 감축 파트타임직 증원으로 고용불안만 심화시키는 것으로 평가받고 있다. 대선 공약인데다 체면상 중도에 물러설 수 없는 프랑스 정부로서는 이제 내용보다는 모양새 갖추기에 더 열중하는 듯 하다. 근로시간 단축의 결과로 나타나는 ...

    한국경제 | 1999.11.01 00:00

  • [초대석] 한국 첫 로비전문 PR사 창업 '신현국 사장'

    ... 벗어나 공개적이고 투명한 로비 문화를 만드는데 회사 창업 의미가 있다고 강조했다. 신사장이 홍보및 컨설팅업에 뛰어든 것은 언론과 정부에서 쌓은 두둑한 경험이 바탕이 됐다. 이를 바탕으로 글로벌커뮤니케이션스는 10여명의 정규직 사원외에 우수한 외부 인력을 고문이나 자문으로 활용하고 있다. 조해녕 전 내무부장관, 배종명 곽중철 김기덕 전대통령 비서관, 배학철 전 KBS 보도본부장, 안철환 전 동아그룹 부회장, 최창섭 한국PR협회장 등이 이 회사를 외곽에서 ...

    한국경제 | 1999.11.01 00:00

  • [취업 가이드] 인터넷채용 : 인턴, 정규직 전환 70% 넘어

    경기호황에 따라 인턴을 정식사원으로 채용하는 기업들이 늘고 있다. 최근 대기업에서 인턴직원의 정규직 전환율이 70%를 상회하는 만큼 정부지원 인턴제를 적극 활용하는 것도 좋은 취업전략의 하나가 될 수 있다. SK그룹은 지난 7월 지난해 하반기에 채용한 1백80명의 인턴사원 중 90%를 정규사원으로 전환했다. 대우그룹도 지난 1월 채용한 9백50여명의 인턴사원들중 현재까지 근무중인 인력을 전원 정규채용한다고 밝혔다. 삼성그룹도 지난 3월 ...

    한국경제 | 1999.10.29 00:00

  • [취업 가이드] 공기업 : 성차별 없고 복지제도 우수

    ... 공기업들은 여전히 신규채용 계획을 세울 엄두를 못내고 있다. 한국가스공사 등 일부와 공무원조직에 가까운 금융감독원만이 구체적인 채용계획을 수립했을 뿐이다. 나머지 공기업들은 정부방침이 세워지면 추후 대졸 인턴사원을 뽑은 뒤 정규직원으로 전환할 것을 검토중이다. 따라서 공기업에 들어가려는 취업준비생들은 일단 다른 직종에 문을 두드린 뒤 채용기회를 기다리는 게 현명할 것으로 보인다. 한전본사 홍보실에서 근무하는 송원(여.26)씨. 그는 우여곡절 끝에 공기업에 ...

    한국경제 | 1999.10.29 00:00