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  • [고용/취업] 금융자산/상담 전문가 '상한가'

    ... 대해 상담해 주는 전문직. 투자자들의 자산을 운용하고 주문집행과 결제 등의 업무를 일괄처리, 잔고 평가금액에 근거한 일정 비율의 수수료를 받는 자산종합관리계좌(Wrap Account)를 전문적으로 관리한다. 신한증권은 정규직 사원으로 파이낸셜 플래너를 50여명 가량 뽑을 계획이다. 경력사원이 20명이고 신입사원은 30명쯤 된다. 신입사원의 연봉은 2천4백만원, 경력사원은 대리급이 연봉 3천2백만원 가량. 성과금은 별도다. 경력사원(65년이후 출생자)은 ...

    한국경제 | 1999.08.19 00:00

  • [경제노트] (테마경제) 'IMF후 빈곤층 막으려면...'

    ... 급료지급액의 3~5%를 유지하도록 유도해야 한다. 소득세 경감분을 늘리고 최저임금 수준을 더 높여라 =이 두 가지 이상적인 혼합에 관해서는 논란이 분분� 이 두 가지 이상적인 혼합에 관해서는 논란이 분분하다. 그러나 정규직 근로자가 가난에서 확실히 벗어나기 위해서는 두 가지 모두가 필요하다. 노동조합을 강화시켜라 =노동조합의 존재의미� 노동조합의 존재의미는 임금수준의 향상에서도 찾을 수 있지만 임금수준의 평준화에도 있다. 노동조합이 충분한 교섭력을 ...

    한국경제 | 1999.08.16 00:00

  • 한국담배인삼공사, 인턴 36명 정규직 전환

    한국담배인삼공사는 지난해 7월 선발했던 인턴사원 36명 전원을 정규사원 으로 채용했다고 10일 밝혔다. 공사는 이들 인턴사원에 대해 인턴기간의 일부를 근무경력으로 인정 해주기로 했으며 서울과 수도권 부산 등 대도시 지역에 배치시켰다. 인턴사원에 대한 정규직 전환은 공기업으로서는 처음으로 이뤄진 조치다. 담배인삼공사는 올 하반기에도 대졸 인턴사원을 추가 선발할 예정이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 8월 11일자 ).

    한국경제 | 1999.08.10 00:00

  • [고용/취업] 토공, 2년만에 첫 공채..사무/기술직 5급 40명

    한국토지공사가 사무및 기술직 신입사원(5급) 40명 가량을 공개모집한다. 13개 정부투자기관(공기업)중 올해들어 정규직 사원을 뽑는 곳은 토지공사가 처음이다. 그간 강도 높은 구조조정을 단행한데다 자산담보부채권(ABS) 판매와 보상 사업 등 업무영역이 추가돼 "새로운 피"를 수혈해야할 필요성이 커졌기 때문이다. 토지공사는 지난 97년 9월 사원 78명을 뽑은뒤 공채를 중단해 왔다. 토지공사에 따르면 병역필 또는 면제자로서 지난 71년부터 ...

    한국경제 | 1999.08.05 00:00

  • 대우 인턴사원 93% 414명 '정규직 전환'

    대우그룹이 인턴사원의 93%를 정규직으로 전환했다. 이에 따라 5대그룹은 올해 선발한 인턴사원의 90% 이상을 정규직으로 채용하게 됐다. 대우는 1일 올초 각 계열사가 선발한 국내인턴사원 4백45명 가운데 93%인 4백14명에 대한 정규직 채용을 마쳤다고 밝혔다. 대우 관계자는 "인턴사원을 뽑은 14개 계열사가 지난달 1일부터 정식사원 발령을 시작해 1일까지 순차적으로 정규직 전환을 마쳤다"고 설명했다. 이 관계자는 "계열사중에서 대우증권(91명)과 ...

    한국경제 | 1999.08.01 00:00

  • [OMJ 캠페인] 제3부 : (43) '민간직업안정사업'

    ... 모두 제한을 받는다. 세금도 많다. 사업도 정부의 허가를 받는다. 근로자파견기간은 원칙적으로 1년이내로 되어 있다. 필요시 한차례에 걸쳐 연장할수 있게 돼있다. 파견근로자가 2년이상 한 업체에 근무할 경우 사용업체는 정규직사원으로 고용해야 한다. 파견대상업무로 26개 직종으로 엄격히 제한돼 있다. 파견대상과 기간중 하나만을 규제하든가 아예 규제를 하지 않는 외국에 비하면 엄격한 편이다. 파견사업주는 정기적으로 사업보고서를 작성해 노동부장관에게 ...

    한국경제 | 1999.07.29 00:00

  • 한국 노동시장 '아직도 경직' .. OECD 회원국중 17위

    ... 회관에서 전경련 부설 자유기업센터 주최로 열린 "미국 노동시장의 변화추세와 한국에의 교훈" 세미나에 토론자로 참석, 이런 내용을 담은 "OECD 99년 고용전망 보고서"를 소개했다. 지난달 작성된 이 보고서에 따르면 한국은 정규직 임시직 집단해고 등 3개 부문의 노동시장 유연성 수준에서 27개 OECD 회원국중 17위를 기록, 유연성이 떨어지는 것으로 나타났다. 노동시장 유연성 순위가 높다는 것은 채용과 해고가 쉽게 이뤄짐을 의미하며 순위가 낮은 것은 해고절차가 ...

    한국경제 | 1999.07.27 00:00

  • 할인점업계 인력확보 '비상'

    ... 40명의 영업직 경력사원을 뽑을 계획이다. 삼성테스코는 점장 경리등 매장 관리직은 기존 인력으로 활용하는 대신 상품기획자(MD), 판촉.홍보직 등 매장 영업에 관련된 경력직원을 집중 채용할 방침이다. 또 내년에 5백여명의 정규직 사원을 신규채용하는 과정에서 1백여명 정도를 경력직으로 추가 스카웃 한다는 방침이다. 삼성테스코 관계자는 "자체 인력을 교육시켜 투입하는 것이 기본 원칙이지만 경험이 짧은 점을 보완하기 위해 영업 실무요원은 적극적으로 외부인력을 ...

    한국경제 | 1999.07.26 00:00

  • [산업I면톱] 삼성, 부채비율 '연말 130%로'

    ... 가량의 대우 회사채를 보유하고 있으며 삼성생명은 5천억원을 대우에 대출해 주고 있다. 한편 삼성은 지난 3월 채용한 인턴사원 1천명중 대학원 진학이나 유학 등 중도 진로변경자를 제외한 7백50명을 6개월 앞당긴 9월1일자로 정규직으로 전환키로 했다. 이들은 6개월간의 인턴기간을 정식 근무경력으로 인정받게 된다. 삼성은 약 50대 1의 경쟁을 뚫고 선발된 인턴사원들이 정규직원과 동일한 수준의 우수한 업무능력을 보였다며 사기진작 차원에서 조기 정규직 전환을 ...

    한국경제 | 1999.07.26 00:00

  • 임시직 대거 정식 승급 .. 삼성테스코

    ... 대구와 부산에 할인점 홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코가 근무성적이 우수한 임시직원을 대거 정식직원으로 승급시켜 눈길. 홈플러스 서부산점은 최근 시간제로 일하는 파트타이머중 고객친절도와 근무태도등이 뛰어난 직원 18명을 뽑아 정규직으로 승급시켰다. 또 대구점도 6명의 파트타이머를 정규직으로 채용했다. 파트타이머에서 정규직으로 승급되면 고용보장과 함께 회사가 직원들에게 제공하는 모든 복리후생 혜택을 받을 수 있게 된다. 삼성테스코는 이와 함께 서부산점 아르바이트 ...

    한국경제 | 1999.07.25 00:00