한국경제

전국보건의료산업노동조합 경상대학교병원지부(지부장 김현숙)가 16일 오전 임단협을 타결했다. 노사는 지난 15일 오후 9시께부터 병원내 응급실 2층 회의실에서 열린 제20차교섭에서 기본급 5.5% 인상, 내년초까지 정규직 간호사 10명 충원, 공공성 있는 무료진료강화 등에 합의했다. 노조는 주요쟁점이었던 선택진료비(특진제) 폐지안은 철회했다. 노조는 이날 정상근무에 나서 진료차질 등 우려했던 의료대란은 발생하지 않았다. (진주=연합뉴스) 지성호 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

... 재계에서는 법제화가 이뤄지지도 않은 상태에서 중소기업이 주 40시간제를 먼저 도입키로 한 것은 위험한 판단이라며 우려를 금치 못하고 있으며 다른 사업장에 미칠 여파에 대해 촉각을 곤두세우고 있다. 이와 함께 이번 중앙교섭에서는 비정규직 보호, 근골격계 대책 마련, 조합활동보장 등에 대한 내용도 합의돼 이 역시 타 사업장에 영향을 줄 것으로 예상된다. ◆'난항 끝 주5일제 합의' = 지난 4월 중앙차원의 산별교섭에 극적으로 합의한금속노조 산하 95개 사업장은 13차례에 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

... 제기, 금속노조측이 이에 대해 `명백한 약속파기'라며 강경대응 방침을 밝히는 등 난항이 예상된다. 16일 업계와 금속노조에 따르면 금속노조 산하 100개 사업장은 15일 밤 ▲임금삭감 등 노동조건 후퇴없는 주5일 40시간제 시행 ▲비정규직 보호 ▲근골격계 대책마련 ▲금속노조 대의원의 조합활동 보장 등을 내용으로 한 중앙교섭안에 극적으로 합의했다. 노사대표단은 올해 단협갱신 사업장 및 자동차부품사는 오는 10월부터, 내년 단협갱신 사업장은 내년 7월부터 주5일제를 시행하고 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

... 금융계에 따르면 국민은행은 다음달 중 일선 창구의 단순 입출금 담당 직원을 모두 계약직으로 교체할 예정이다. 이에 따른 인사이동 폭은 1천여명에 이를 것으로 알려졌다. 국민은행 관계자는 "현재 단순 입출금 업무에는 계약직과 정규직이 6 대 4 정도의 비율로 근무하고 있다"며 "정부가 '동일노동 동일임금'을 법제화할 경우 인건비 부담이 급격히 늘어날 우려가 있어 사전 대비하기 위한 것"이라고 설명했다. 이 관계자는 "정부가 당장 '동일노동 동일임금'을 법제화하지 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 임금인상 수준 ▲강제적인 연월차 휴가 금지 ▲대체인력 및 용역직원에 대한 선택진료비.건강검진비 20% 할인 ▲적정인력 노사협의 등에 잠정 합의했다. 서울대병원 노사도 전날밤 ▲임금 총액기준 7.01% 인상 ▲총 47명 충원 ▲ 비정규직 8명 정규직화 및 차별철폐 ▲ 소아병원 개보수 시까지 다인용 병상 50% 확보등 공공성 강화 ▲병원 내 폭행.폭언 및 성희롱 금지 등에 합의했다. 고대의료원 노사는 산별교섭 참가, 비정규직 9명 정규직화, 명절수당 30% 인상등 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

금속노조와 사용자측 대표는 15일 중앙교섭 협상을 타결지었다. 금속노조 관계자는 이날 "사용자측과 주요 쟁점에 대해 잠정 합의했다"고 밝혔다. 금속노조는 이날 협상에서 사측과 주5일 40시간 근무 및 노사합의 없는 기존 임금 무삭감 비정규직 근로자 정규직화 사내 하청 근로자 불이익 처분 배제 근골격계 질환 예방대책 마련 등에 대해 합의했다.

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 보인다. ◆동일노동 동일임금 대비 잇따를 듯=김 행장이 단순 입출금 업무에 전원 계약직을 배치키로 한 것은 '동일노동 동일임금'에 대비한 일종의 '묘수풀이'라 할 수 있다. 즉 입출금 업무라는 '동일노동'은 모두 계약직에 맡겨 정규직과의 임금차별 시비를 원천적으로 차단하겠다는 취지다. 이를 위해 국민은행은 다음달 중 8백여명의 계약직 직원을 단순 입출금 업무에 추가 배치하는 한편 그동안 단순 입출금 업무에 배치됐던 정규직 직원은 상품상담 창구나 프라이빗뱅킹(PB) ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 놓고 노사 갈등이 재연되고 있다. 금속노조와 사용자 대표는 지난 15일 밤 경북 경주 청소년수련관에서 제13차 중앙교섭을 갖고 △오는 10월부터 주5일 40시간 근무제를 실시하되 노사 합의 없이 기존 임금을 삭감하지 않음 △비정규직 고용 3개월 초과 금지 등을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했다. 또 2005년 안에 법정,워크아웃(기업개선작업),화의,종업원 50명 미만 기업,자동차 2차부품 사업장까지 주5일 근무제를 확대해 실시키로 했다. 소규모 개별사업장을 1백여 곳이나 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 것은 타 은행에도 큰 영향을 미칠 전망이다. 국민은행의 경우 입출금업무 중 약 60%를 계약직이 맡고 있는데 이는 다른 은행도 비슷한 실정인 것으로 알려졌다. 이들 계약직에 대한 처우 문제는 최근 금융노조측이 임단협에서 '비정규직 임금차별 철폐'요구를 제시하면서 은행권의 주요 현안으로 떠오른 상황이다. 국민은행은 이번 조치로 약 8백여명의 계약직 직원을 단순입출금 업무에 추가배치하는 한편 그동안 단순입출금 창구에서 근무했던 정규직 직원을 상품상담창구나 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... "서울대병원 고대의료원, 원광대병원 등 국ㆍ사립대 병원 3곳 노사가 주요 쟁점에 잠정 합의했다"면서 "이들 병원은 당초 예정됐던 파업을 철회할 것"이라고 밝혔다. 서울대병원 노사는 임금 총액기준 7.01% 인상 총 47명 충원 비정규직 8명 정규직화 및 차별철폐 소아병원 개보수 시까지 다인용 병상 50% 확보 등 공공성 강화 병원 내 폭행 폭언 및 성희롱 금지 등에 합의했다. 고대의료원 노사도 산별교섭 참가, 비정규직 9명 정규직화, 명절수당 30% 인상 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00