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  • [피플파워 NGO] '산재추방운동연합' .. 산재 심각성 여론화

    ... 지원할 계획이다. 산추련은 올해를 과거 어느 해보다 산재추방에 있어 중요한 해로 보고 있다. 외환위기 이후 노동의 강도는 갈수록 심해지고 법적보호를 받지 못한 채 노동자들의 산재 문제 제기는 갈수록 줄어들고 있기 때문이다. 정규직이 줄고 늘 실직의 위협에 놓여 있는 계약직이 느는 추세도 적신호다. 산추련의 공동대표는 산재운동의 대부격인 성수의원 양길승 원장, 금속산업 연맹 전 산업안전보건국장 김정곤씨, 전국산재노동자단체연석회의 의장 겸 원진노동자직업병위원회 ...

    한국경제 | 2000.02.11 00:00

  • 종합병원 비정규직근로자 차별대우 받아

    종합병원에서 일하는 계약직 직원 등 비정규직 근로자가 휴가나 사회보험 가입 등에서 차별대우를 받고 있는 것으로 드러났다. 노동부는 지난해 10월부터 11월까지 전국 2백69개 종합병원을 대상으로 비정규직 근로자 9천7백70명의 근로조건을 조사한 결과 1백개 병원에서 1백85건에 걸쳐 노동관계법령을 어긴 것으로 나타났다고 8일 발표했다. 경희의료원(서울)의 경우 비정규직 근로자를 의료보험 국민연금 산재보험 고용보험 등 사회보험에 가입시키지 ...

    한국경제 | 2000.02.08 00:00

  • [테크노코리아 2000] 제2부 : (5) '외국선 어떻게 하나'

    ... 90%정도를 연방정부와 주정부로부터 지원받고 있다. 나머지 10%는 다른 공공기관및 개인헌금 특허수입 등으로 충당한다. 원천기술연구에 중점을 두고있는 헬름홀츠 연구센터는 연구 예산의 80%를 주로 연방정부로부터 받고 있다. 이 지원금은 정규직원의 인건비 기본연구비 등으로 구성되며 나머지 20%는 특수과제 연구및 특허수입 등으로 해결한다. 기업으로부터는 연구비를 거의 받지 않고 있다. 국립연구소와 특수법인 형태의 연구소로 나눠진 일본의 출연연은 전체 예산의 95%이상을 ...

    한국경제 | 2000.02.07 00:00

  • [Eye on BIZ] '인터넷/창의력 외엔 아무것도 안따져요'

    ....)에 기업인수합병(M&A), IR, 신규사업 개발, 컨설팅, 펀드매니지먼트 등 전문직을 포함, 모두 43개 모집 분야의 1백여개 직군에서 인재를 모집한다는 채용공고를 냈다. 이 공고에서는 조직에 매여있다는 느낌을 주는 정규직을 원치 않을 경우 일정 기간 자유계약직으로 입사가 가능하며 재택근무도 할 수 있다고 밝혔다. 또 유니텔 사원은 누구나 반바지, 롤러 블레이드 그리고 MP3와 함께 출근할 수 있다고 강조했다. 유니텔 인사담당자인 장경수 과장은 ...

    한국경제 | 2000.02.06 00:00

  • [소득분배 개선 토론회] 구조개선 주요내용 .. '복지'

    ... 한다. 특히 노숙자나 결식아동 등 굶주림의 위험에 직면한 사람들에 대해서는 충분한 식품이 즉각적으로 제공되도록 "긴급식품권제도"를 도입해야 한다. 사회보험 적용대상도 대폭 확대할 필요가 있다. 시간제나 계약제 일용직 등 비정규직 근로자에 대한 사회보험 적용이 확대 되도록 법정 최저근무일수(3개월)를 단축해야 한다. 노점상 등 비공식부문의 경제활동 인구에 대해서도 사회보험 적용을 확대 해야 한다. 이와함께 연금혜택을 받지 못하는 노인들을 위한 "사회신탁 ...

    한국경제 | 2000.02.01 00:00

  • [1면톱] 주식 차익과세 '논란' .. 소득분배 개선 토론회

    ... 상황을 봐가면서 과세여부를 검토해야 한다고 생각한다"고 덧붙였다. 한편 김 수석은 이르면 내년부터 스톡옵션형 우리사주제를 도입하고 노숙자 결식아동 등에 대해서는 필요식품이 즉각 제공되는 긴급식품권제도를, 임시직 계약직 등 비정규직 근로자에 대해서는 사회보험을 확대 실시할 방침이라고 밝혔다. 또 법무부 행정자치부 보건복지부 환경부 기획예산처 등 8개 부처장관과 청와대 노동복지수석이 참여하는 사회노동정책조정회의를 설치할 것이라고 말했다. 김 수석은 이런 ...

    한국경제 | 2000.02.01 00:00

  • [소득분배 개선 토론회] 구조개선 주요내용 .. '노동'

    ... 현행 5인이상 사업장에서 모든 사업장으로 확대해야 한다. 영세사업체의 부담을 덜어주기 위해 근로자 개인에 대해 소득과 최저임금 목표수준간의 차액을 국가가 보조해 주는 "임금보조제"를 한시적으로 도입할 필요가 있다. 비정규직 근로자를 보호하기 위해 대규모 정리해고후에는 일정기간(예:1년) 동안 임시직 채용을 제한토록 하는 방안도 검토해야 한다. 만일 이를어기면 징벌적 손해배상을 요구하는 제도도 검토할 필요가 있다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 ...

    한국경제 | 2000.02.01 00:00

  • [사회II면톱] 성과급/스톡옵션 적극 유도 .. 노동부

    ... 경우 즉각 투입하기로 했다. 이와 관련, 현대자동차 현대중공업 대우자동차 등 대기업과 서울지하철 부산교통공단 한국전기통신공사 한국조폐공사 서울대병원 등 공기업을 중점관리 대상으로 선정해 집중 관리키로 했다. 이와함께 비정규직 근로자가 많은 종업원 3백명 이상 은행.보험.증권사의 근로조건 실태를 중점 점검하고 교대근무와 야간근로가 많은 운수.창고. 통신업종 사업장에 대해서는 예방점검을 강화키로 했다. 노동부는 이밖에 법정퇴직금제도 개선방안을 마련하기 ...

    한국경제 | 2000.01.31 00:00

  • 은행원 4명당 1명꼴 퇴직 .. 지난 2년새 3만5천명

    ... 퇴직한 것이다. 점포수는 1천3백46개 줄어 5곳당 1곳이 문을 닫았다. 금융감독원은 27일 일반은행 직원이 지난 97년말 13만16명에서 지난해말 9만5천3백7명으로 2년동안 26.7% 감소했다고 발표했다. 은행의 정규직원은 4만1백8명이 감소(35.0%)한 반면 계약직은 5천3백99명 증가해 대조를 이뤘다. 직급별로는 부장, 차장급인 1.2급 간부와 행원이 각각 절반가량 격감 했으나 과장, 대리급(3.4급) 직원은 오히려 소폭 증가했다. 3.4급 ...

    한국경제 | 2000.01.27 00:00

  • [일자리] (알림방) 종로서적, 판매/영업사원 뽑아

    .종로서적에서 판매 및 영업을 맡을 정규직 사원 10여명을 뽑는다. 고졸 및 전문대졸(졸업예정자)가 지원할 수 있다. 특별한 전공 제한은 없다. 다만 남자는 74년 이후 군필자를, 여자는 79년 이후 출생자를 대상으로 한다. 이력서와 자기소개서, 졸업증명서, 성적증명서(고졸은 생활기록부사본)를 제출해야한다. 접수기간은 24일부터 27일. 본사로 방문접수해야한다. (02)733-2331 ( 한 국 경 제 신 문 2000년 1월 22일자 ...

    한국경제 | 2000.01.21 00:00