전체뉴스 4891-4900 / 4,970건

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  • 아디다스, 2009 윔블던 테니스대회 신제품 출시

    스포츠 브랜드 아디다스가 실제 테니스 경기에서 노박 조코비치,아나 이바노비치 등 선수들이 입는 '2009 윔블던 테니스대회' 신제품을 출시했다.조코비치의 경기 스타일과 발의 움직임에 따라 디자인한 테니스화 '지니어스 노박 런던'(14만9000원),조코비치의 아이콘인 매 그림을 오른팔부터 등까지 프린팅한 '조코비치 티셔츠'(6만5000원),망사 소재를 이용해 몸에 움직임에 따라 실루엣을 강조한 '아딜리브리아 드레스 윔블던'(8만9000원) 등을 ...

    한국경제 | 2009.06.22 00:00 | 안상미

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    한국쓰리엠, 탁상용 스탠드 신제품 출시

    [한경닷컴] 한국쓰리엠은 회사의 탁상용 스탠드 '파인룩스'의 업그레이드 제품인 '3M 파인룩스 지니어스'를 오는 15일 출시한다. 파인룩스 지니어스에는 회사가 자체 개발해 특허를 받은 편광패널이 부착돼 있다.편광패널은 눈의 피로와 눈부심 현상을 일으키는 빛의 난반사 되는 것을 막아줘 눈부심을 없애준다.부피도 약 15% 가량 줄여 공간활용도가 높아진 것도 장점이다.또 외장재로 은은한 광택을 내는 금속소재를 사용해 인테리어 아이템으로도 좋다는 것이 ...

    한국경제 | 2009.02.10 00:00 | 최승욱

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    [화제의 책] '오프라 윈프리 최고의 삶을 말하다' 등

    ... '자신만의 길을 찾아 꿈을 향해 앞으로 나아가는 것이 얼마나 중요한지'를 깨닫게 해준다. 뒷부분에는 오프라 윈프리 어록,오바마와의 인터뷰도 수록돼 있다. (헬렌 가르손 지음,김지애 옮김,이코노믹북스,1만1000원) ◇비즈니스 지니어스 ="지능에 상상력과 창 "지능에 상상력과 창의성이 더해지면 탁월한 성과가 나타난다. " 저자는 창조적인 방식으로 지능을 사용하는 사람과 기업을 '비즈니스 지니어스'라고 부르며 사물을 달리 보고,좀더 진보적으로 사고하고,독창적인 ...

    한국경제 | 2009.01.15 00:00 | 고두현

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    [뜨는 조직 지는 조직] (12) 성공의 비밀…낡고 쓸모없는 그물을 끊어라

    ... 재미있다. 구조주의에쉽게 함몰 되지 않았기에,새로운 그물을 짜려는 의지와 욕망이 담겨있기에, 늘 가슴 뭉클하다. 또 다시 묻는다. 당신은, 당신의 조직은 어디에 서 있는가. <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수 광운대 경영대학장 키스 소여 교수 워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장 한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.11.02 00:00 | 조일훈

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    [뜨는 조직 지는 조직] (5) 네트워크의 비밀‥그곳엔 '또라이'가 있다

    ... 결론은 역시 일을 잘 할 수 없고,조직 내에서 성공하기도 어렵다는 것. 지금 당신의 조직에는 어떤 또라이들이 있는가. 혹시 그들이 약간의 재능을 믿고 활개치고 다니지는 않는지…. <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수광운대 경영대학장 키스 소여 교수 워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장 한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.10.09 00:00 | 조일훈

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    [뜨는 조직 지는 조직] (4) 시간의 비밀‥시간맞춘 '좋은' 제품이 가치있는 이유는…

    ... 속에 있는 것이다. 만약 상사의 뜻을 제대로 읽은 사람이 그에 상응하는 결과물을 내놓을 수 있다면 그 조직은 그 다음 단계,'네트워크의 비밀'에 한걸음 다가설 수 있을 것이다. <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수 광운대 경영대학장 키스 소여 교수 워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.10.08 00:00 | 조일훈

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    [뜨는 조직 지는 조직] (3) 협력의 비밀 ‥ 30kg 리카온이 200kg 사자를 공격하는 이유

    ... 협력의 비밀은 바로 여기에 있다. 목숨을 각오하고 덤벼드는 용맹함과 부상당한 동료의 먹거리를 챙겨주는 팀워크가 없다면 리카온의 편제는 그저 오합지졸의 들개떼로 전락할 뿐이다. <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수 광운대 경영대학장 키스 소여 교수 워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장 한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.10.07 00:00 | 조일훈

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    [뜨는 조직 지는 조직] (2) 編制의 비밀‥정보 물어오는 '빠꼼이'를 키워라

    ... 많은 전문가들은 '일 잘하는 DNA'를 편제 속에 공유하고 전파하는 일이 중요하다고 입을 모은다. 스스로 탐구하고 학습하는 분위기,자기계발을 장려하는 시스템이 병행돼야 한다는 것이다. <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수 광운대 경영대학장 키스 소여 교수워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장 한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.10.06 00:00 | 조일훈

  • [뜨는 조직 지는 조직] (2) 編制의 비밀‥1만명 한니발 군대가 7만명 로마군대를 이겼다는데­…

    ... 빛의 속도로 결정되는 요즘 같은 시대에선 편제의 우위가 오래갈 수가 없다. 딱히 우월적인 편제가 있는 것도 아니다. 한 가지 분명한 사실은 작고 빠른 조직이 각광을 받는다는 사실이다. <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수 광운대 경영대학장 키스 소여 교수워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장 한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.10.06 00:00 | 조일훈

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    [뜨는 조직 지는 조직] (1) 창의성의 비밀‥유레카는 없다 … 생각의 물구나무를 서라

    ... 창의성과 실행능력을 사고 팔아야 한다. 누구의 어떤 아이디어를 채택할 것인가,누굴 통해서 그 아이디어를 구체화시킬 것인가의 문제 말이다. ( 유레카 : '깨달았다'는 뜻의 그리스어 ) <특별 취재팀> 조일훈 산업부 차장 이정호 산업부 기자 이해성 사회부 기자 박신영 문화부 기자 <도움말 주신 분> 이홍교수 광운대 경영대학장 키스 소여 교수 워싱턴대 심리학과 <그룹 지니어스>저자 신원동 원장 한국인재전략연구원

    한국경제 | 2008.10.05 00:00 | 조일훈