한국경제

... 국세청장에게 청탁을 했다는 관련자 진술을 확보한 것으로 전해졌다. 검찰은 또 홍업씨가 99년 8월 김성환씨를 통해 S건설 전모 회장으로부터 청탁을 받고 이형택씨에게 S건설에 대한 화의인가가 날 수 있도록 해 달라고 부탁한 사실을 확인했다. 이씨는 홍업씨로부터 청탁을 받고 D종금에 청산인으로 파견돼 있던 예보 직원 이모씨에게 S건설 화의안에 신속히 동의해 달라고 청탁한 것으로 검찰조사에서 드러났다. 이상열 기자 mustafa@hankyung.com

한국경제 | 2002.07.02 00:00

... 직장체험 프로그램'은 인턴취업제와 연수지원제의 두가지로 나뉘어진다. 우선 인턴취업제는 현행 정부지원 인턴제와 동일한 방식으로 시행된다. 지원대상은 만 18~30세 이하의 미취업 청소년으로 고교.대학교 재학생은 제외된다. 인턴 직원을 채용한 기업에는 1인당 월 50만원씩 총 3개월간 지원금을 주고 정규 채용시 3개월을 추가 지원한다. 연수지원제는 재학시절부터 대기업을 비롯해 공공기관 연구소 사회단체 등이 실시하는 현장 연수에 참여시켜 다양한 사회경험을 쌓도록 ...

한국경제 | 2002.07.02 00:00

... 합리성,치밀함,논리정연함으로 요약할 수 있다. 그와 함께 일해본 김연학 KT아이컴 상무는 최 본부장을 "영원한 전담반장"이라 부른다. KT에서는 특별한 프로젝트에 대해 전담반을 꾸려 일을 추진해왔는데 최 본부장이 전담반장을 맡으면 부하직원들이 바짝 긴장하곤 했다고 한다. 김 상무는 "사업전략 보고서를 작성하는데 매일 밤을 새벽 3,4시까지 논리적인 문제는 없는지,수치는 정확한지 따지는 스타일"이라고 소개했다. 김 실장은 현장을 중요시하는 선이 굵은 리더십을 가진 ...

한국경제 | 2002.07.02 00:00

... 가평군 양재수 군수에게 처음 적용돼 이날부터 군수 직무가 정지됐다. 가평군은 개정된 지방자치법에 따라 양 군수의 직무가 이날부터 정지돼 이병걸부군수가 군수 권한을 대행한다고 밝혔다. 양 가평군수는 이날 오전 취임식을 하고 오후 직원들과 상견례를 한 뒤 귀가하게 된다. 서울지법 의정부지원은 지난 5월 16일 양 군수에게 선거구민들에게 금품을 제공한 죄(공직선거 및 선거부정 방지법 위반)를 적용해 징역 8월에 집행유예 2년을 선고, 현재 항소심이 진행중이다. 이날부터 ...

연합뉴스 | 2002.07.02 00:00

... 대한 조사를 벌여왔으며, 안 전청장에 대한 조사방법을 다각도로 강구중이다. 예금보험공사의 경우 홍업씨가 S건설의 화의인가 및 부채탕감과 관련해 이형택전 예금보험공사 전무에게 청탁, 이 전 전무가 당시 대한종금에 파견돼 있던 부하직원 이모씨를 통해 압력을 행사한 사실이 확인됐다. 검찰은 또 홍업씨측이 P종건의 신용보증서를 발급받을 수 있도록 해달라는 청탁을 받고 손용문 전 신보 전무를 통해 민원을 성사시킨 사실도 밝혀냈다. 주택공사 오모 사장의 로비자금 조성에 ...

연합뉴스 | 2002.07.02 00:00

... 외부강사를 초청한다. 스타CEO의 반열에 오른 서두칠 전 한국전기초자 사장 등 국내에서 성공했다는 유명인사들을 강사로 초빙하고 있다. IT업체인데도 뜬금없이 매너교육까지 시킨다. 물론 교육방식은 일방적인 주입식 교육은 아니다. "직원 스스로가 깨달음을 얻어 마음에 변화가 생기도록 돕는게 교육의 역할"이라는게 홍 이사의 생각이다. 교육을 통해 직원들의 사고가 긍정적이고 적극적으로 바뀌면 결국 회사가 강해진다는 것. 회사의 마케팅업무를 진두지휘하고 있는 홍 이사는 ...

한국경제 | 2002.07.02 00:00

한국수출입은행은 창립 26주년을 기념해 직원화합과 조직활력을 고취하기 위한 `활기찬 수은만들기'(EXIM CUE!) 선포식을 갖고 이운동을 시작했다고 밝혔다. 이 운동은 수은을 좀 더 밝고 신나는 직장으로 만들고 직원 스스로가 주인의식과 애사심을 느낄 수 있도록 하는 새로운 수은문화 정립운동으로서, 앞으로 1년 동안 추진된다. 수출입은행은 이를 위해 창립기념 사진전, 10대산 동시 등정, 수은가족 공동문화체험, 수은인 건강달리기, 동호인회 활성화, ...

연합뉴스 | 2002.07.02 00:00

... 상환해 주는 형태의 상품(CPP)입니다. △ 임 팀장 =끝으로 신한은행의 가장 큰 장점이라면 어떤게 있습니까. △ 이 행장 =요즘 히딩크식 경영이 각광을 받고 있는데 신한은행은 창업초기부터 능력위주의 인사를 실천해 왔습니다. 일례로 저만해도 우리 직원들이 어느 대학을 나왔는지, 고향이 어딘지를 잘 모릅니다. 또 직원들에 대한 교육투자에 있어서도 다른 어느 은행보다 앞서 있다고 자부합니다. 정리=이성태 기자 steel@hankyung.com

한국경제 | 2002.07.02 00:00

신한은행은 20년이라는 짧은 기간에 총자산 66조7천억원 규모의 국내 3위 은행으로 발돋움했다. 창립 당시 3개이던 점포는 3백41개로,2백79명이던 직원수는 4천3백여명으로 늘었다. 또 올해에만 6천3백억원의 순이익을 올릴 것으로 기대되는 우량은행으로 성장했다. 신한은행이 이처럼 고속성장하기까지에는 라응찬 신한금융지주회사 회장과 이희건 전 신한은행 회장의 역할이 지대했다. 라 회장과 이 회장의 인연은 1970년대 초반으로 거슬러 올라간다. ...

한국경제 | 2002.07.02 00:00

... 국회의원이어서 도움이 됐습니다. 하지만 TV를 통해서만 보던 국회 문턱은 여전히 높게만 느껴지더군요." 장씨는 지난 4월30일 국회사무처 의안과에 청원서를 제출하러 갔다가 "의원이 아닌 일반인은 정문으로 들어갈 수 없다"는 직원의 말에 후문으로 들어가며 마음을 다잡았던 기억을 되새겼다. 이들이 제출한 청원서는 5월2일자로 국회 건설교통위에 심사회부 됐으며 심사회부 후 90일 이내에 심사결과를 통보받도록 돼 있다. 같은 연구실의 이소희(28.여.석사과정)씨는 ...

연합뉴스 | 2002.07.02 00:00