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  • [파수꾼/대전] 양희권 <페리카나 회장>..양념치킨 전국 입맛 사로잡아

    ... 사람들과의 진실된 사귐이 곧 비즈니스라는게 그의 사업철학이다. 얼마전 그는 대전 인근의 에딘버러 컨트리클럽(구 대둔산CC)을 인수했다. "무조건 돈을 많이 달라고 하지 말고 여러분들이 협조해서 돈을 많이 벌게 해주면 반드시 되돌려 주겠다"고 약속했다. 아랫사람들과 몸을 부딪치며 스스럼없이 일하는 소탈한 그의 모습에 직원들은 감동했다. 그가 거느리고 있는 10여개 회사에는 노조가 없다. 대전=백창현 기자 chbaik@hankyung.com

    한국경제 | 2002.05.13 17:59

  • [월드투데이] 위기에 처한 월스트리트

    ... 일면서 과거에는 도저히 상상할 수 없었던 새로운 거대한 시장이 형성됐다. 그리고 이 시장은 매우 수익이 좋았다. 물론 투자은행들이 이를 외면할리 없었다. 앞다투어 '골드 러시'에 뛰어든 투자은행들은 신출내기와 다름없는 신입직원들을 애널리스트와 투자분석가로 발령냈다. 너무 호황이어서 '고양이 손'이라도 빌리고 싶을 정도로 일손이 달렸기 때문이다. 투자은행은 이익창출의 지름길은 매출증대라는 것을 알았다. 특히 달아오른 시장에선 매출액 증대의 가장 빠른 방법은 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:51

  • [외국인에 휘둘리는 한국증시] (1) '외국계 증권사 현황'

    ... 감안할 때 국내 증권사를 웃도는 것으로 평가받고 있다. 금융감독원에 따르면 지난해 4월부터 12월까지 이들 외국사의 주식위탁매매 약정은 총 79조1천억원, 순이익은 1천8백50억원에 달하고 있다. 단일 점포가 대부분이고 소수정예 직원으로 운영된다는 점에 비춰볼 때 상당한 실적이란게 전문가들의 분석이다. 외국계 증권사가 영업측면에서 이처럼 강한 이유에 대해 상반된 시각이 나오는 것도 사실이다. 'UBS워버그증권 파문'이 외국계 증권사의 급신장을 웅변적으로 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:48

  • [Digest] 연체통보 여직원 뽑아 .. 한미은행

    한미은행은 오는17일까지 비자카드 이용자에게 연체사실을 통보할 여직원을 뽑는다. 70년~83년생 여성으로 결혼여부는 관계가 없다. 기본급 90만원에 4대보험,경조사비,명절선물비용 등 각종 혜택이 주어진다. (02)580-0012

    한국경제 | 2002.05.13 17:44

  • [아웃소싱 대표 주자들] '키스템프 유수훈 사장'

    ... 초고속 성장할 수 있었던 비결에 대해 이같이 말했다. 마케팅은 잠재 고객사들을 대상으로 아웃소싱의 중요성을 설명하는 일종의 영업활동이며 서치는 고객사들이 필요로 하는 인재를 제때 찾아내 공급하는 일, 그리고 관리는 말 그대로 파견직원들이 별 어려움없이 일을 할 수 있도록 교육, 지원하는 일이다. 이들 3개 부문이 조화롭게 이뤄져야 파견 직원들도 만족하고 동시에 고객사들은 경쟁력을 키울 수 있다는 설명이다. "지난 98년 처음 인재파견업에 뛰어들었을때 적자임에도 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:39

  • [법률닥터] '우리사주조합' .. 대주주 출연땐 소득공제나 손비인정

    중소.벤처기업인 A사의 대표이사 갑은 회사 직원들에게 인센티브로 회사 주식을 주어 주인의식과 애사심을 고취시키고 싶어한다. 어떤 방법들이 가능할까. 우선 가장 일반적인 방법으로 스톡옵션(주식매수선택권) 부여를 생각할 수 있다. 그런데 스톡옵션 부여는 주주총회 특별결의를 거쳐야 한다는 점에서 주주수가 많아진 A사로서는 약간의 부담이 있다. 다음으로는 대주주가 임직원들에게 자신이 보유하는 회사주식을 무상 또는 저가에 양도하는 방법을 생각할 수도 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:37

  • ['6시그마' 경영혁명] (5) '철도청' .. 고객만족도 개선

    ... 인력을 운영해 매표 대기시간을 16분에서 7분으로 단축했다. 연간 인건비만 5억8천6백만원을 절감했다. 예약 취소시점에 따른 취소수수료 차등적용과 할인혜택 차등화로 공석운행을 줄여 연간 약 7억9천8백만원의 수익도 올렸다. 전 직원에게는 파격적인 인센티브를 부여해 동참시켰다. 블랙벨트(BB) 인증을 받은 직원에게는 실적가점(4.0점)을 주고 있으며 해마다 두 차례씩 우수사례를 발굴, 최우수 직원에게 3백만원의 상금을 제공하고 있다. 철도청은 이같은 6시그마 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:31

  • ['6시그마' 경영혁명] (5) "데이터 통해 과학적 의사결정"

    ... 것. 이는 포스코가 US스틸 등 해외 경쟁업체들과 달리 심지어 홍보부문까지 포함하는 전 부문에 걸쳐 6시그마 경영을 추진하는 까닭이기도 하다. 그는 "모토로라는 제조공정의 품질개선에만 초첨을 맞췄으나 6시그마를 가장 성공적으로 수행하고 있는 GE는 전사적인 경영품질 혁신프로그램으로 삼고 있다"고 말했다. 제조는 물론 비제조 연구개발 경영지원부문까지 아우르는 6시그마 경영이야말로 고객과 주주 직원의 가치를 극대화할 수 있는 수단이라는 지적이다.

    한국경제 | 2002.05.13 17:30

  • ['6시그마' 경영혁명] (5) '철강.공공분야 사례'

    ... 총 2천8백80명의 6시그마 전문가를 양성할 예정이다. 6시그마 컨설팅사인 PWC는 포스코가 2005년까지 모든 과제를 완료할 경우 약 7천억원의 재무성과를 거둘 것으로 추정하고 있다. ◆ 현대하이스코 =현대하이스코 순천공장 임직원들의 의식 속엔 '변해야 산다'는 슬로건이 항상 걸려 있다. 지난 2000년 5월 6시그마 경영의 출발신호가 떨어지면서부터다. 먼저 각종 용어부터 고쳐 나갔다. '공급'은 '납품'으로, '수요가'는 '고객'이라는 용어로 각각 바꿨다. 고객위주의 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:28

  • [한경에세이] 회사주선 미팅 .. 홍성일 <한국투자신탁증권 사장>

    ... 몰라도 아직 제대로 이성 친구를 만나지 못한 젊은이들에게는 5월이 바로 잔인한 달일 수도 있겠다. 이에 착안,필자의 회사에서는 결혼정보회사를 통해 미혼 사원들을 위한 단체 미팅을 주선한 적이 있다. 희망자 접수를 받아보니 남자직원 28명과 여자직원 44명이 지원,예상밖의 신청률을 기록했다. 특히 여직원들의 호응이 높아 흥미롭다. 지난 4일 남자 직원들의 단체맞선이 이뤄졌고 그 중 12커플이나 맺어졌다고 한다. 오는 6월11일에는 여직원들이 단체 맞선을 ...

    한국경제 | 2002.05.13 17:27