전체뉴스 8491-8500 / 9,156건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • [현대자동차 휴업] 대책위 12명 사법처리 방침..정부 대응

    ... 유도한다는 방침이다. 정부는 최근 전국산업현장에 노사화합분위기가 확산되고 있는 시점에서 강경 대응할 경우 오히려 문제만 확대시킬 우려가 있다고 판단, 노사가 자체적으로 문제를 풀도록 한다는 입장이다. 그러나 이번사태가 현노조집행부에 반기를 들고 있는 "양봉수분신대책위"에 의해 불법적으로 자행되고 있는 점을 감안,업무방해혐의로 고소.고발된 12명 의 대책위 간부들을 하루빨리 사법처리해 집단행동을 사전에 차단키로 했다. 정부는 회사측의 휴업으로 근로자들의 회사출입이 ...

    한국경제 | 1995.05.17 00:00

  • 한국통신,노조간부 60명 중징계.."불법행위 주도"

    한국통신 조백제사장은 16일 "한국통신노조 집행부가 지난해이후 불법폭력 행위를 일삼고 있고 최근에는 정치단체의 성격을 드러내고 있어 불법행위를 주도해온 유덕상위원장등 주동자 60여명을 파면등 중징계키로 결정했다"고 밝혔다. 조사장은 이날 기자회견을 갖고 "빠른 시일내에 징계대상자들의 소속 기관 별로 징계위원회를 열어 징계절차를 마무리하겠다"고 말했다. 조사장은 특히 "한국통신 노조의 계속된 불법투쟁과 실질적인 파업준비로 회사의 정상적인 ...

    한국경제 | 1995.05.17 00:00

  • [현대자동차 휴업] '불법' 장기화조짐, 고단위 "처방"..배경

    ... 위원장을 구성된 별도단체인 분신대책위의 불법행위로 조업이 전면중단되고 장기화될 조짐을 보이자 이를 사전에 차단하기 위한 고단위 처방으로 보인다. 지난12일 해고자 양봉수씨(29)의 분신사건이 발생하자 실리노선을 주창한 현 노조집행부의 반대세력인 전임노조위원장들은 즉각 일명 분신대책위를 구성했다. 이들은 현집행부의 노선에 줄곳 반대해오다 양씨의 분신사건을 절호의 기회로 여기고 현집행부에 대한 반격의 빌미로 삼고 조합원을 선동해 지난13일부터 불법파업을 주도해 ...

    한국경제 | 1995.05.17 00:00

  • 현대자동차, 작업거부 확산..해고자 분신관련 4개공장 정지

    ... 작업거부를 16일 오전 8시부터 3,4공장으로 확대키로 했다. 이에따라 현대자동차 울산공장의 5개 공장중 전주 이전을 추진중인 5공장을 제외한 4개 공장의 라인이 정지, 생산 대수가 하루 4천9백대에서 2백대로 줄어들 것으로 예상된다. 회사측은 "노조집행부가 진상조사를 하고 있는 만큼 그 결과를 지켜 보겠다"면서 "16일 오전 출근길에 정상조업 복귀를 촉구하는 유인물을 배포할 계획"이라고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 5월 16일자).

    한국경제 | 1995.05.16 00:00

  • 현대자동차 조업중단 확산..분신대책위 "17일부터 전면파업"

    ... 수습하겠다"고 밝혔다. 전사장은 또 "일부 재야단체에서 이번 사건을 왜곡하고 있다"며 "정상조업 을 방해하는 불법행위에 대해서는 의법조치하겠다"고 경고했다. 이에앞서 분신대책위도 이날 기자회견을 통해 해고자원직복직 현노조 집행부 퇴진등을 요구하며 이를 받아들이지 않을 경우 17일부터 전면파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 노조원들은 지난15일 승용1.2공장에 이어 이날 승용3.4공장에서 전면파업에 들어갔다. 한편 회사측은 불법파업과 관련해 전임노조위원장이자 ...

    한국경제 | 1995.05.16 00:00

  • 위원장선거와 맞물려 장기화우려..현대자 작업거부확산 배경

    ... 노조위원장 출신인 이상범(2대),이헌구 (3대),윤성근(4대)씨등이 주축이돼 "양봉수분신대책위"을 구성,13일 현총련과 연대해 규탄집회를 개최한데 이어 작업거부를 주도하고 있다. 특히 대책위는 해고자복직 노조활동보장 노조집행부의 규약준수 회사의 부당노동행위중단 적정노동강도 유지 부당노동행위 최고 책임자 즉각 처벌등 6개항을 요구하며 이를 들어주지 않을 경우 17일부터 총파업에 돌입할 계획이다. 또한 이번사태와 관련,현총련 조선노협등도 연대투쟁을 ...

    한국경제 | 1995.05.16 00:00

  • [노사 새지평을 열자] (22) 제2부 : LG전자 <2>

    ... 벌였지요" 창원1공장 최수택상무의 회고이다. 당시에는 공장전체가 그야말로 전쟁터나 다름없었다. 연초부터 벌어진 부분조업차질까지 합하면 실제 분규일수는 1백50일 정도에 달했다. 위장취업자들이 낀 파업지도부가 근로자들과 노조집행부에 밀려 세력이 약화되면서 6월16일 36일간의 파업은 끝났다. 두차례 분규를 통해 막대한 피해를 입었지만 LG전자는 분규를 교훈삼아 다시 일어섰다. 구자홍사장은 "노사관계 안정없이는 어떠한 성과도 기대할 수 없고 그동안 쌓아온 ...

    한국경제 | 1995.05.15 00:00

  • [노사 새지평을 열자] (21) 제2부 : 프롤로그 <1>

    ... "담판"을 통해 해결될수만 은 없다. 중간관리자들은 노조사무실을 수시로 들러 노조와의 대화창구를 넓히고 자신이 해결할수 있는 영역을 스스로 확보해야 한다. 노조간부들도 근로자와 그가족들의 권익증진을 위한 노력이 필요하다. 노조집행부는 노조원들에 대해 책임감을 느끼고 솔선수범해야 한다는 얘기다. 조합원을 위해 사소한일부터 대신한다는 자세를 지님은 물론 소수의 강한 발언에만 이끌리지 말고 말없는 다수를 대표하는 노력을 해야한다. 노사양측은 협력을 다지기위한 ...

    한국경제 | 1995.05.15 00:00

  • [노사대표 인터뷰] 박성근 <기아써비스 노조위원장>

    ... 벌이던 시대는 지나갔습니다. 회사와 신뢰를 바탕으로 한 협력체제를 공공히 해나갈 계획입니다" 자동차업계로서는 처음으로 임금협상을 타결하고 대규모 노사화합행사까지 치른 기아써비스 박성근노조위원장은 이번 행사를 계기로 "노조집행부가 회사홍보에 앞장서 회사 발전과 매출목표달성에 최선을 다할 것"이라고 말했다. -노사화합행사에 대한 조합원들의 지지도는. "반대가 없었던 것은 아니다. 특히 정부 가이드라인 하한선에서 올해 임금을 무교섭타결하려는데 대한 반대가 ...

    한국경제 | 1995.05.10 00:00

  • 현대정유/현대엘리베이터, 올 임금인상 노사합의

    현대정유와 현대엘리베이터 노사가 올해 임금을 통상임금기준으로 각각 5.9%와 6.4% 인상키로 합의했다고 현대그룹측이 발표했다. 현대정유노사는 지난달 28일 올해 임금을 통상임금 기준으로 5.9% 인상 키로 합의,노조집행부가 2일 대의원대회에서 이를 수용하기로 결정했다. 현대정유노사는 4일 올해 임금협약 조인식을 가질 예정이다. 현대엘리베이터 노사도 2일 통상임금 기준으로 6.4% 인상키로 합의했다. 현대엘리베이터측은 "현대그룹 계열사로서는 ...

    한국경제 | 1995.05.03 00:00