전체뉴스 8611-8620 / 9,143건

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  • 현대중공업, 노사협상 진통...20일 재협상 합의

    ... 노사는 이날 오후 2시25분께부터 협상에 들어가 2차례나 장시간 정회하고 오후 4시부터 양측 4명씩의 실무대표 교섭에 들어갔으나 4시30분께 또 다시 정회하는등 진통을 겪었다. 한편 이날 엔진사업부와 중전기 사업부등에서 집행부의 파업에 반대해온 조합원 4천여명이 노조의 파업지침에도 불구하고 기계시험 가동과 간단한 작업을 하는등 조업을 재개했으나 노조 집행부와의 충돌은 없었다. 이에 따라 회사측은 20일 부터 파업반대 노조원들에 의한 조업이 더욱 ...

    한국경제 | 1994.08.19 00:00

  • 여건호전, 주내 타결 기대감..현대중공업 협상재개 '향방'

    ... 노조의 이같은 태도는 전에없는 일이어서 실무자들을 의아케하고 있는 것도 사실이다. 회사는 그러나 근본적으로 근로자들의 자발적 참여만이 유일한 해결책 이라고 굳게 믿고 있다. 파업반대 정상조업 근로자가 속출하면 노조 집행부가 큰 부담을 느껴 협상 장에서 강한 어조를 내세울 명분이 없다는 것. 이날도 현장감독자인 직반장 기원들로 구성된 직무연합회가 정상조업에 들어가지 않을 경우 노조탈퇴도 불사하겠다는등 현장분위기가 회사측 의도로 점점 기울고 있다. ...

    한국경제 | 1994.08.18 00:00

  • '해고자 복직.고발취하.보충협약'등 부각..뒤바뀐 쟁점사항

    ... 남겨놓고 있다. 그러나 사실상 지난달 23,24일의 시한부 협상에서 미타결조항에 대한 논의 는 이미 마친 상태여서 노사간 쟁점은 이제 무노동무임금 해고자복직 고소 고발 취하 보충협약 등으로 요약된다. 이가운데 무노동무임금은 노조집행부가 반드시 철회토록 할 과제로 꼽히고 있다. 제8대집행부의 존폐가 걸린 사안으로 이것이 해결되지 못할 경우 현집행부 의 공중분해까지 점쳐지고 있다. 특히 대의원 소위원 기동대 풍물패 등 1,000여명은 줄곳 전면파업으로 일관해와 ...

    한국경제 | 1994.08.18 00:00

  • 회사 '한발양보' 해결실마리..현대중, 직장폐쇄 철회 배경

    현대중공업이 지난달 20일 직장폐쇄한지 28일만인 17일 0시를 기해 전격적으로 직장폐쇄를 철회하게 된 것은 회사가 한발양보해 장기파업 사태를 자율협상으로 마무리짓겠다는 의지로 풀이된다. 이로써 노조집행부는 불법점거농성을 풀고 정상조업을 하지 않을 명분이 사라졌으며 조건없이 협상테이블에 나와야할 것으로 보여 현대중공업 사태는 새로운 국면에 접어들었다. 현중의 이같은 조치는 파업이 장기화되면서 조합원들의 파업이탈자가 속출하자 사측이 수습의 ...

    한국경제 | 1994.08.17 00:00

  • 2년간 휴면상태 포철 노조 해산 결정...노동부

    ... 요청키로 했다. 노동부가 2년간 활동이 없는 노조에 대해 해산절차를 밟기는 이번이 처음 이어서주목되고 있다. 포철 노조는 지난 88년 6월 설립돼 한때 조합원 1만9천명으로 국내 최대 노조중하나였으나 지나친 정치성향과 집행부의 수뢰사건으로 지난 92년 7월 31일 집행부가 사퇴한이후 2년간 대의원대회를 열지 못하고 조합비를 징수 하지 않는 등 노조활동을하지 못하는 등 휴면노조 상태였다. 노동부는 지난 7월말 현제 14명이 남아있는 포철노조가 재건활동 ...

    한국경제 | 1994.08.17 00:00

  • 프로야구 신인연봉 상하한선 조정..KBO, 내달 이사회 상정

    프로야구 신인연봉 상하한선이 대폭 조정될 전망이다. 한국야구위원회(KBO)는 지난달 집행부 회의때 권영해 총재의 지시에 따라 신인연봉 상하한선 등 각종 문제점에 대한 개선방안을 마련, 늦어도 내달말 까지 이사회에 정식 안건으로 상정하기로 했다. 신인 연봉은 지난 84년 상한선 1천200만원과 하한선 600만원으로 정해진 이후 11년째 이어져 오고 있어 대폭적인 상향조정이 불가피한 실정이며 경기개시 시간도 각 구단의 자율에 따라 정하는 문제가 ...

    한국경제 | 1994.08.16 00:00

  • 현대중공업 노조/노노 갈등 심화

    노사분규 53일째인 현대중공업 사태는 노조내부의 강온갈등과 회사측의 방 관으로 혼미를 거듭하고 있다. 노조는 15일 사측과의 협상재개를 둘러싼 노조 내부의 강온 세력간에 갈등 이 격화되고 있는데다 온건 조합원들마저 집행부의 장기파업에 반기를 들고 나서 지도체제가 흔들리고 있다. 노조내부의 강성 대.소위원과 조합원등 3백여명으로 구성된 ''현장조직동지 회''는 이날 조합원들에게 배포한 유인물에서 "싸움이란 적극 임하는 쪽이 승리하기 마련이다. ...

    한국경제 | 1994.08.15 00:00

  • 노조 조합원에 파업 스스로 중단 촉구...현대중공업

    ... 요구때문"이라며 "조합원의 희생을 계속 강요하 는 파업을 조합원 스스로 중단하고 수습해야한다"고 강조했다. 회사는 이날 "70여차례의 임단협에서 회사가 부담할 수있는 최대한의 선까 지 양보해서 최종안을 제시했다"며 "우리의 문제는 이미 노조집행부가 수습 할 수 없는 지경으로 이제 여러분 스스로가 조합원 총의를 물어 문제를 해결 할 수 밖에 없다"고 주장했다. 회사는 또 "노조가 불법집회에 참석하지 않는 조합원에게 파업 종결후 회사 가 종업원에게 주는 혜택에서 불이익을 ...

    한국경제 | 1994.08.13 00:00

  • 현대중공업 분규,노노간 갈등 급속히 심화돼

    [울산=김문권기자]현대중공업 노사분규가 50일이상 장기화되며 노사간 유 인물을 통한 감정싸움에서 급기야 폭력사태로 번지는등 대립과 마찰이 급 증하고 있다. 또한 지난10일 급여일 이후 노노간 갈등이 급속히 심화,노조집행부의 노조 장악력이 크게 약화돼 노사간 자율타결을 불가능하게 만드는 요인이 되고 있다. 전체대의원 2백17명중 27명의 대의원이 소속된 지원부문대의원 23명은 12 일 성명서를 발표하고 "집행부의 책임회피성 투쟁을 결코 ...

    한국경제 | 1994.08.12 00:00

  • 현대중, 무노무임 '한파'..7월급여 평월의 25%만 지급

    ... 이후분 급여 33%를 받지 못했다.그러나 조합원은 각종세금 의료보험 조합비등 공제금액이 26만원에 달해 실제로 받은 금액은 총액대비 24. 9%인 27만9천원에 불과한 것으로 나타났다. 그러나 지난6월24일 파업시작부터 노조집행부의 명령에 따라 전면파업에 참여한 대의원 소위원 기동대 풍물패등 1천여명을 포함해 전체조합원 29. 7%에 해당하는 6천4백80명은 단한푼의 임금도 지급받지 못했다. 노조는 이에대해 "사측이 파업을 유도하고 직장폐쇄를 장기화시켰기 ...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00