한국경제

... 80년대초 대량해고의 바람과 함께 공장내 3교대근무가 2교대근무로 줄어들었다. 공장주변을 둘러싼 악성루머는 불안을 더욱 가중시켰다. 공장이 계속 존립하기 위해선 대담하고 혁신적인 조치가 요구되고있었다. 사용자측과 노조집행부는 81년 공장을 살리기위한 "공동위원회"를 구성했다. 위원회는 정보공유와 원활한 의사소통,신뢰구축을 모토로 "품질관리프로그램 "을 채택했다. 처음에는 품질과 생산의 효율성을 향상시키는데 주력했으나 노사협력프로그 램을 수립하는 활동의 비중을 ...

한국경제 | 1995.04.12 00:00

... 행사에 적극 참여하게 됐습니다" 대우전자 이병균노조위원장은 11일 대회를 마치고 "진정한 산업평화는 모기업과 협력업체의 노사관계가 같이 안정될때 정착될수 있다"고 말했다. -취임 직후라 행사추진에 부담이 있었을텐데. "집행부에서 많은 논의를 했다. 협력회사와 함께 노사안정을 이뤄 회사를 키우고 우리도 성장하자는데 이의를 제기할 간부가 어디있겠는가. 조합원들과 국민들에게 대우전자신임노조집행부의 소신을 밝힐 기회로 삼기로 결정했다. 여러 변수를 모두 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 지능을 최대한 활용하는 지능조직으로의 변신을 제시했다. 저자는 지능조직을 만드는데 필요한 요소로 "진실과 권리의 확대" "기업의 자유" "자유로운 팀들" "평등과 다양성" "자발적 학습조직" "민주적 자치" "제한된 기업집행부"등 7가지를 들고 있다. 아울러 지능조직은 자신의 서비스를 팔 마땅한 대상을 찾지 못하면 스스로 자기일자리를 만드는 "내부기업", 이른바 큰 조직체내부의 기업을 만들게 된다고 밝힌다. 원제 "The End of Bureaucracy ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

"회사측과 함께 행사를 벌이는데는 노조집행부의 결단이 필요하지요. 우리회사 노조는 전통이 있는 만큼 자율성이 강해 이번 행사를 계획 하는데 어려움이 없었습니다" 11일 구미공장에서 "대우전자.협력업체 노사합동 전진대회"를 치른 대우전자 양재열사장은 "모기업과 협력업체가 품질향상를 위한 결의를 다지는데 노사가 하나되지 않을 수 없는 것"이라고 강조했다. -협력업체와 함께 대회를 치르게된 계기는. "조립산업인 전자업종의 특성상 부품업체들의 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 현실성있는 대안을 시의적절하게 제시하고 발로 뛰느냐는 점입니다. 이를 타파하기 위해 강력한 신상필벌제를 도입하는 한편 단체수의계약등에 더이상 잡음이 나오지 않도록 제도운용방안 개선책마련에 나서겠다"고 밝혔다. 과거의 잘잘못은 기협의 집행부가 처리토록 일임하고 그대신 개혁위는 앞으론 이런 문제가 발붙이지 못하게 명확한 기준과 엄격한 감사체계등을 마련할 구상이라고 말했다. 그는 효율적인 업무추진을 위해 위원회안에 조직및 기구,인사및 제도개선, 기협자립등 3개분과위를 ...

한국경제 | 1995.04.06 00:00

... 노동관계법을 어 기며 쟁의행위를 한 김씨등 2명을 내규상 징계사유인 "임직원은 직무 내 외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 안된다"는 규정을 적 용,해고한 것은 정당하다"고 밝혔다. 김씨등은 지난 91년 5월 노조집행부의 지시에 따라 다른 조합원들과 함께 사업장밖인 당시 보사부장관 김정수의원의 지구당사무실에서 김의 원과의 면담을 요구하며 철야농성을 벌인 뒤 노동관계법을 위반했다는 이유로 해고되자 소송을 냈다. (한국경제신문 1995년 4월 ...

한국경제 | 1995.04.05 00:00

전자업체 노조들이 노사협력을 통한 회사이미지제고에 앞장서고있다. LG전자 현대전자 대우전자등 전자업체들은 분규없는 사업장에서 최고제품이 나온다고 강조하며 "노사협력"을 주제로한 광고및 홍보전을 펼치고있다. 이들3사 노조집행부도 이에 동참,직접 광고모델로 출연하거나 자사 이미지제고 및 제품홍보를 위해 거리에 나서고있다. 전자업계노조의 이같은 변화는 근로자들이 생산뿐아니라 판매도 주체적으로 책임지는 새로운 노조활동의 한 모델로 주목받고 있다. ...

한국경제 | 1995.04.01 00:00

전자업체 노조들이 노사협력을 통한 회사이미지제고에 앞장서고있다. LG전자 현대전자 대우전자등 전자업체들은 분규없는 사업장에서 최고제품 이 나온다고 강조하며 "노사협력"을 주제로한 광고및 홍보전을 펼치고있다. 이들3사 노조집행부도 이에 동참,직접 광고모델로 출연하거나 자사이미지 제고 및 제품홍보를 위해 거리에 나서고있다. 전자업계노조의 이같은 변화는 근로자들이 생산뿐아니라 판매도 주체적으 로 책임지는 새로운 노조활동의 한 모델로 주목받고 ...

한국경제 | 1995.04.01 00:00

... 개별사업장의 단위노조에도 이같은 취지를 충분히 설명하겠다" -노총내부의 교감과 내부논의는 어느정도까지 이뤄졌나. "노총내부의 결의기구에서 공식적인 논의절차를 거치지는 않았다. 발전적이고 미래지향적인 내용의 선언문이라면 노총집행부가 자율적으로 결정할수 있다고 본다. 그러나 산별연맹대표자들과의 교감과 양해과정은 있었다" -이번 공동선언문은 어느쪽이 먼저 제안했나. "딱 잘라서 말할수없다. 필요성에 대해 서로 공감했기 때문으로 생각한다" (한국경제신문 ...

한국경제 | 1995.03.30 00:00

... 경찰병력이 몰려들고 매스컴이 앞다퉈 보도한다. 지난해 6월말 서울지하철공사 분규 때처럼 시민들의 불만이 거리에 울려퍼지기도 한다. 노조의 주장에 수긍하면서도 방법을 문제삼는 시민들이 늘면서 분규는 눈에 띄게 줄고있다. 노조집행부도 집단이기주의로 비칠 위험을 무릅쓰면서까지 분규를 일으키려하지 않는다. 회사 안팎의 공공집회에서 질서와 청결을 강조하는 노조가 늘고있는 것도 이 때문이다. 조합원과 시민에게 배척받는 노조는 이제 설자리가 줄어들고있다. 노사분규는 ...

한국경제 | 1995.03.28 00:00