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... 제기됐다고 전했다. 실제로 지난달 엔화 가치가 34년 만에 최저로 떨어지면서 일본 정부가 350억 달러(약 48조1천억 원)를 동원해 시장 개입에 나섰다. 민간 전문가들로 구성된 '인구 전략회의'는 지난달 24일 2050년까지 일본의 출산 중심 연령인 20∼39세 여성 인구가 2020년 대비 절반으로 줄면서 지자체 43%가 소멸할 가능성이 있다고 경고했다. 같은 날 경제산업성 산하 한 산업 정책 관련 위원회는 기업 경영에 심각한 변화가 없다면 실질 임금과 국내총생산(GDP) ...

한국경제 | 2024.05.02 17:01 | YONHAP

성인 미혼 남녀 10명 중 4명은 앞으로도 결혼할 생각이 없거나, 결혼을 생각해본 적 없는 것으로 나타났다. 저출산 고령사회위원회는 올해 3월 29일부터 4월 3일까지 전국 만 25~49세 남녀 2천11명을 대상으로 진행한 결혼·출산·양육 인식 조사 결과를 발표했다. 미혼인 응답자 가운데 결혼을 원하거나 결혼을 계획 중이라는 답변은 61.0%였지만, 반대로 '나중에도 하고 싶지 않다'와 '생각해 본 ...

키즈맘 | 2024.05.02 16:50 | 김주미

미혼 성인 남녀 10명 중 4명가량은 결혼할 생각이 없거나 결혼해 대해 생각해본 적 없는 것으로 나타났다. 저출산고령사회위원회는 올해 3월 29일∼4월 3일 전국 만 25∼49세 남녀 2천11명에게 한 결혼·출산·양육 인식 조사 결과(95% 신뢰수준 ±2.2%포인트)를 발표했다. 미혼인 응답자 가운데 결혼을 하고 싶다거나 결혼을 계획 중이라는 답변은 61.0%였다. 반면 '나중에도 하고 싶지 않다'(22.8%)거나 '생각해 본 적 없다'(16.3%)는 ...

한국경제TV | 2024.05.02 16:24

... "적절한 노후소득뿐 아니라 재정의 지속가능성도 보장해야 한다"고 지적했다. 재정건전성을 유지하기 위한 재정준칙(국내총생산 대비 관리재정수지 적자폭을 3% 이내로 관리한다는 내용)도 도입해야 한다고 했다. 저출산 대응을 위한 정책 방향도 제시했다. OECD는 "출산율과 여성의 고용률을 높이기 위해 일과 가정의 양립을 지원하는 데 정책적 노력을 기울여야 한다"며 육아휴직와 유연근무 확대의 중요성을 강조했다. 한편 OECD는 ...

한국경제 | 2024.05.02 16:00 | 허세민

저출산고령사회위원회, 전국 25∼49세 남녀 약 2천명 조사 25∼29세 여성 30%만 "자녀 있어야"…"충분한 육아휴직 급여 필요" 아직 결혼하지 않은 성인 남녀 10명 중 4명가량은 앞으로도 결혼할 생각이 없거나 결혼해 대해 생각해본 적 없는 것으로 조사됐다. 지금까지의 정부 저출산 정책에 대해서는 열에 아홉이 "효과가 없다"고 단언했다. 저출산고령사회위원회는 올해 3월 29일∼4월 3일 전국 만 25∼49세 남녀 2천11명을 대상으로 ...

한국경제 | 2024.05.02 15:53 | YONHAP

... ‘기업 밸류업 지원방안 2차 세미나’에서 개회사를 통해 “우리 경제가 활력을 회복하는 계기가 필요한 시점”이라며 이 같이 밝혔다. 활력 회복이 필요한 배경에 대해 정 이사장은 “저출산·고령화로 인해 경제의 성장률이 낮아지고 있다”며 “제조 대기업 중심의 한국 경제 성장 모델의 수명이 다했다는 ‘피크 코리아(Peak Korea)’라는 말도 나온다고 한다”고 ...

한국경제 | 2024.05.02 14:00 | 한경우

출산모에게 수유 매니저가 직접 찾아가는 '서울맘 찾아가는 행복수유 지원사업'이 좋은 반응을 얻고 있다. 서울시는 지난해 7월 이 같은 서비스를 도입한 이후 약 5천400명의 산모가 지원받았다고 2일 밝혔다. 이 사업은 출산모 가정에 모유 수유를 돕는 매니저가 방문해 올바른 모유 수유 방법을 알려주고 마사지를 해주는 등 수유 관련 서비스를 제공하는 것으로, 작년 서비스 이용자 3천2명 중 응답자의 98%가 서비스에 만족한다고 답했다. ...

키즈맘 | 2024.05.02 13:25 | 김주미

... 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) 등이 그 뒤를 이었다. 직장갑질119 출산육아갑질특별위원회 민수영 변호사는 "출산과 육아를 민폐 취급하는 직장의 출산·육아 갑질을 국가마저 방치하는 동안 개인은 출산이라는 선택지를 지우게 됐다"며 "직장이 바뀌어야 출생률이 바뀐다"고 말했다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 ...

한국경제TV | 2024.05.02 12:49

... 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) 등이 그 뒤를 이었다. 직장갑질119 출산육아갑질특별위원회 민수영 변호사는 "출산과 육아를 민폐 취급하는 직장의 출산·육아 갑질을 국가마저 방치하는 동안 개인은 출산이라는 선택지를 지우게 됐다"며 "직장이 바뀌어야 출생률이 바뀐다"고 ...

키즈맘 | 2024.05.02 12:27 | 김경림

직장갑질119 조사…"육아휴직으로 10명 중 2명은 불이익 경험" 출산율을 높이기 위한 대표적 정책인 육아휴직제도에 대해 여전히 직장인의 절반 가까이가 '자유롭게 사용하지 못한다'고 여기는 것으로 나타났다. 2일 시민단체 직장갑질119에 따르면 직장인 1천명을 대상으로 '육아휴직 제도와 육아기 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지' 물은 결과 49.0%가 '그렇지 않다'고 답했다. 특히 비정규직(58.0%), 민간 5인 미만 ...

한국경제 | 2024.05.02 11:30 | YONHAP