한국경제

중소기업 취업자 가운데 청년층 비중이 대기업과 큰 격차를 보이는 것은 그만큼 청년층의 중소기업 기피 현상이 심화했기 때문인 것으로 분석된다. 중소기업 근로자 임금은 대기업과 2배 이상 차이를 보이고 육아휴직 등 근로 조건도 열악한 편이다. 전문가들은 중소기업의 다양한 성공 사례를 통해 청년에게 중소기업 미래에 대한 비전을 제시하고 일·가정 양립을 위한 사업주의 노력과 정부의 적극적인 지원이 필요하다고 주문했다. ◇ 20대 대기업 근로자 임금, ...

한국경제TV | 2024.04.22 06:31

울산시는 미취업 청년을 대상으로 '공공기관 청년 인턴 채용 사업'을 한다고 22일 밝혔다. 시와 공공기관이 함께 추진하는 이 사업은 공공 부문 일자리 창출과 청년들의 다양한 일 경험 수요를 충족하고자 마련됐다. 올해는 7개 공공기관에서 81명의 청년 인턴을 채용한다. 지원 자격은 공고일 현재 울산에 주소를 둔 15세에서 34세까지의 미취업 청년이다. 사업 참여 기관은 울산시설공단, 울산연구원, 울산도시공사, 울산경제일자리진흥원, 울산신용보증재단, ...

한국경제 | 2024.04.22 06:05 | YONHAP

... 사람"이라고 자신을 규정했다. 고교 시절 스턴트 치어리딩 세계선수권대회에서 4위를 기록했지만, 외신의 질문에 제대로 답변하지 못한 것을 계기로 미국 고교로 유학했다. 집안 형편이 넉넉하지 않았지만 "학비와 생활비는 취업해서 꼭 갚겠다"며 부모님을 설득했다. 아시아 출신자가 거의 없는 학교에서 차별도 겪었지만, 운동을 매개로 '인싸'(인사이더)로 거듭났고 시도하면 바뀐다는 것을 깨달았다고 한다. 우씨는 18세에 한국관광공사 ...

한국경제 | 2024.04.22 06:03 | YONHAP

중소기업, 인력난에 외국 인력 고용 확대…기술인력 유입 요구도 "유니콘으로 성장 등 비전 제시해야"…일·가정 양립 과감한 지원도 주문 중소기업 취업자 가운데 청년층 비중이 대기업과 큰 격차를 보이는 것은 그만큼 청년층의 중소기업 기피 현상이 심화했기 때문이다. 중소기업 근로자 임금은 대기업과 2배 이상 차이를 보이고 육아휴직 등 근로 조건도 열악한 편이다. 전문가들은 중소기업의 다양한 성공 사례를 통해 청년에게 중소기업 미래에 대한 비전을 ...

한국경제 | 2024.04.22 06:01 | YONHAP

중소기업 취업자 30대 이하 2003년 47.7%→2023년 30.9%…대기업은 절반 육박 인구 고령화와 취업기피 탓…중소기업 취업자 절반 정도는 50대 이상 중소기업 취업자 중 청년층은 3명 가운데 1명도 안 되는 것으로 나타났다. 대기업은 절반 가까운 취업자가 청년층으로 중소기업과 큰 격차를 보였다. 급속한 인구 고령화로 취업자 연령대도 높아지고 있지만 중소기업은 젊은 층의 기피 현상까지 복합적으로 작용하면서 ...

한국경제 | 2024.04.22 06:01 | YONHAP

... 교육이 진행된다. 경력 과정은 화장품 관련 학과, 화학공학과 전공자 또는 3년 이상 실무경험자를 대상으로 경력 전환·창업 등을 목적으로 진행된다. 정규 교육과정 외에 헤어·메이크업 트렌드를 배울 수 있는 K-뷰티 특강과 취업 준비를 돕는 취업 특강도 열린다. 교육생 모집은 30일 오후 10시까지다. 희망자는 필수서류 등을 작성해 구글폼((https://docs.google.com/forms/d/1HnQA7FuZMueA-8Ls6imE4CdD...

한국경제 | 2024.04.22 06:00 | YONHAP

... 가장 어려웠던 점을 묻자 이렇게 답했다. 경남 마산 출신인 박 대표는 국내에서 대학을 졸업한 뒤 독일로 경영학 석사(MBA) 유학을 떠나면서 타향살이를 시작했다. "원래는 졸업 뒤 독일에서 직장을 잡으려 했지만, 외국인 취업비자를 받는 게 너무 어려웠어요. 그러다 외국인 진입 장벽이 낮고 최저 임금이 유럽에서 가장 높은 매력에 끌려 룩셈부르크에 발을 들였죠." 그에 따르면 인구 66만여명의 소국 룩셈부르크는 노동력의 50% 이상을 외국인 근로자에 의존한다. ...

한국경제 | 2024.04.22 05:30 | YONHAP

... 기업의 유연근무제 도입을 목표로 한다. 인력부는 유연근무제를 통해 더 많은 노인, 병간호해야 하는 인력이 원할 경우 계속 일할 수 있게 될 것이라고 말했다. 출산율 감소와 고령화 등으로 노동인구가 감소하는 싱가포르는 고령 인구 취업률이 높아지는 추세다. 2030년에는 65세 이상 노인이 싱가포르 인구 4분의 1 이상을 차지할 것으로 전망된다. 지난해 싱가포르 65세 이상 고용률은 30.6%였다. 싱가포르는 고령화에 맞춰 정년도 단계적으로 65세와 70세로 ...

한국경제TV | 2024.04.21 21:23

... 해야 하는 인구 증가 등을 꼽았다. 인력부는 유연근무제를 통해 더 많은 노인, 병간호해야 하는 인력이 원할 경우 계속 일할 수 있게 될 것이라고 말했다. 출산율 감소와 고령화 등으로 노동인구가 감소하는 싱가포르는 고령 인구 취업률이 높아지는 추세다. 2030년에는 65세 이상 노인이 싱가포르 인구 4분의 1 이상을 차지할 것으로 전망된다. 지난해 싱가포르 65세 이상 고용률은 30.6%였다. 싱가포르는 고령화에 맞춰 정년도 단계적으로 연장하고 있다. ...

한국경제 | 2024.04.21 20:57 | YONHAP

... 국가주석은 지난달 중국 연례 최대 정치행사인 양회에서 ‘신품질 생산력’을 강조했다. 기술혁신과 자립에 대한 의지를 다졌다는 평가다. 한국 정부는 2021년 해외 인재 유치 활성화를 선언했지만 폐쇄적 국적제도와 노동시장 경직성 등으로 제대로 성과를 거두지 못했다는 평가다. 한국경제인협회에 따르면 한국은 외국인 취업자 중 제조업 생산 현장에서 필요한 단순기능인력 비중이 60%에 이른다. 선전=정지은 기자/베이징=이지훈 특파원

한국경제 | 2024.04.21 18:38 | 정지은/이지훈