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“정년 늘리고 1인당 성과급 1억 내놔” 기아 노조, 역대 최대 실적 청구서 제시
기아 노조가 올해 임금·단체협상(이하 임단협) 과정에서 회사 측에 1인당 1억원씩 총 3조 8000억원의 성과급과 정년 연장, 주 4일제 도입을 요구한 것으로 나타났다. 17일 자동차 업계에 따르면 기아 노조는 영업이익 ...섭 요구안을 지난 11일 사측에 전달한 것으로 알려졌다. 특히 만 64세로 정년을 연장해 달라는 요구와 함께 통상임금 범위를 확대한 대법원의 판결에 따라 위로금 2000만원을 지급해야 한다고 밝혔다. 지난해 기아의 영업이익은 12조 ...
한국경제 | 2025.07.17 11:38 | 정유진
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"65세까지 일하세요!" 그런데 월급은 누가 감당하죠? [율촌의 노동법 라운지]
... 선택할 수 있도록 한 일본식 고용 연장 방식과 달리, 법정 정년 자체를 상향하는 방식이다. 정년 연장에 따른 임금 체계 개편 하지만 정년 연장은 심각한 인건비 상승으로 이어질 수 있다. 다수 기업이 여전히 근속 기간에 따라 임금이 ... 근로복지공단 업무상질병 판정위원 등을 역임했고 현재는 고용노동부 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에선 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 ...
한국경제 | 2025.07.17 07:00 | 박재우
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"관세發 손실 수조원"…노사 임단협 회의서 위기감 호소한 현대차
... 16일 업계와 노조 등에 따르면 이동석 현대차 국내생산 담당 사장은 전날 충남 아산공장에서 열린 노동조합과의 임금단체협상 교섭에서 “외부에서는 현대차가 미국 판매가격을 올리지 않으면 수조원 손실이 발생할 것이란 전망을 ... 마찬가지로 작년 영업이익(12조6671억원)의 30%를 성과급으로 지급하라는 임단협 요구안을 사측에 전달했다. 주 4일 근무제 도입, 임금피크제 폐지, 통상임금 판결에 따른 위로금 2000만원 지급 등도 요구했다. 양길성 기자
한국경제 | 2025.07.16 17:44 | 양길성
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6월 취업자 18만3000명 늘어…제조·건설업 1년 넘게 감소세
... 사회통계국장은 "제조업 감소 폭이 3∼4월에 비해 작지만 지난달보다는 약간 늘어났다"며 "통상과 관세협상을 지켜봐야 할 것 같다"고 분석했다. 추가경정예산 편성 영향에는 "바로 분석하기는 ... 지위별로 보면 상용근로자가 31만8천명, 임시근로자가 5만8천명 각각 늘었지만 일용근로자는 6만3천명 줄었다. 비임금근로자를 보면 고용원 있는 자영업자(-2만1천명)은 9개월 연속 줄었다. 고용원 없는 자영업자는 4만5천명 줄었다. ...
한국경제 | 2025.07.16 08:00 | YONHAP
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"성과급 1500만원 받고 관두면 퇴직금이 무려…" 대기업 '술렁'
...dot;SK하이닉스·LG디스플레이·현대해상 등 대기업을 상대로 경영성과급을 퇴직금(평균임금) 계산에 포함해달라는 소송 다수가 현재 대법원에 계류 중인 가운데, 그 판결의 결론을 두고 산업계의 우려가 커지고 ... “성과급 지급은 대부분 ‘불확정 정지조건’에 해당하는 이윤 배분”이라며 “통상임금처럼 성과급까지 임금으로 본다면 기업의 보상 시스템 자체가 무력화될 수 있다”고 우려했다. 그는 “2013년 ...
한국경제 | 2025.07.15 16:26 | 곽용희
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금속노조 16일 4시간 총파업 선언…"최저임금 월 253만원 돼야"
... 파업의 핵심 요구사항으로 △노조법 2·3조 개정 △작업중지권 전면 보장 △회계공시·타임오프 즉시 폐기 △공급망·일자리 보호를 위한 노정교섭 △산별교섭 제도화를 제시했다. 특히 금속산업 최저임금으로 ‘통상시급 1만1210원 또는 월 통상임금 253만3460원 중 높은 금액’을 제안했지만 사용자 측은 수용을 거부한 것으로 알려졌다. 최근 결정된 2026년 최저시급 1만320원 보다 890원 높은 금액이다. ...
한국경제 | 2025.07.15 14:39 | 곽용희
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김영훈 "필리핀 가사관리사 사업 접어야"
... 입국했다. 하지만 사업 초기부터 내국인 일자리 침해 논란과 외국인 차별 문제 등이 불거졌다. 특히 외국인 근로자에게 최저임금보다 낮은 임금을 적용하려는 구상이 노동계의 거센 반발을 샀다. 인건비가 내국인과 별 차이가 없어지면서 이용요금은 ... “특정 업종 종사자와 외국인 근로자에 대한 차별은 낙인효과를 초래할 수 있고, 국제노동기구(ILO) 기준에도 어긋나 통상 마찰 소지가 있다”고 지적했다. 서울시와 법무부가 별도로 추진 중이던 ‘외국인 가사사용인’ ...
한국경제 | 2025.07.14 17:49 | 곽용희
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총인건비 넘었는데…기업銀, 200억 '추가 지급'한 까닭
... 뜨거운 감자로 떠올랐다. 14일 국책은행인 기업은행에서 2007년부터 모든 공공기관에 적용돼온 총인건비제를 벗어난 임금을 지급한 사례가 처음으로 등장하면서다. 기업은행이 속한 전국금융산업노동조합을 비롯해 전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹 ... 운영’을 위해 도입했는데 해를 거듭할수록 인건비 상승률 제한 때문에 공공기관 직원과 민간기업 직원 간 임금 격차가 커졌다. 통상임금 확대 판결 이후에도 마찬가지였다. 통상임금을 바탕으로 계산하는 시간 외 수당, 휴일 수당이 ...
한국경제 | 2025.07.14 17:37 | 박재원
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한밤중 '셀프 퇴사'도 기가 차는데…편의점 알바생 '황당 요구'
... 아르바이트생은 편의점 문을 연 뒤 석 달 간 밤 11시부터 다음 날 오전 9시까지 주 5일을 근무했다. A씨는 "임금도 주급으로 달라", "주급도 좀 더 일찍 달라"는 아르바이트생의 요구를 들어주며 편의를 ... 알려졌다. 8시간 동안 편의점이 비어 있었지만, 다행히 물건이 도난당하는 일은 없었다. 그러나 A씨에 따르면 통상 새벽 시간대 평균 매출인 약 40만 원 상당의 금전적 피해는 발생했다. A씨는 편의점 아르바이트생이 무단 퇴사한 ...
한국경제 | 2025.07.09 11:19 | 이민형
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근로자만 늘리고 일자리는 줄일 '근로자 추정제'
... 수행함에 있어 사용자로부터 지휘·감독을 받지 아니하는 경우 ② 노무를 제공하는 사람과 업무가 사용자의 통상적인 사업 범위 밖에서 이루어진 경우 ③ 노무를 제공하는 사람이 사용자가 영위하는 사업과 동종 분야에서 본인의 이름과 ... 추정하고 보는 방향으로 가는 것은 상당한 혼란과 실제 법률관계에 대한 왜곡을 가져올 수 있다. 근로관계에는 최저임금, 주52시간, 퇴직금, 주휴수당 등 각종 법정수당, 4대 보험 적용 등 엄격한 강행규정이 적용되므로, 일단 근로자로 ...
한국경제 | 2025.07.08 16:15 | 백승현
