한국경제

... 전공의를 공정거래법상 사업자로 볼 수 있는지를 판단해야 한다. 공정거래법은 사업자를 '제조업, 서비스업 또는 그 밖의 사업을 하는 자'로 폭넓게 규정하고 있다. 통상적으로 개인 사업자나 프리랜서 등은 사업자로 인정되지만, 근로자는 사업자로 인정되지 않는다. 전공의들이 병원 소속으로 임금을 받는 근로자 신분인 만큼, 현재로서는 사업자로 인정하기 어려울 것이라는 시각이 우세하다. 이번 사태를 주도한 대한전공의협의회(대전협)가 사업자등록번호를 부여받은 ...

한국경제 | 2024.02.21 14:23 | YONHAP

한국노총이 올해 요구할 임금 인상률을 8.3%(월 정액임금 기준 38만177원)로 확정했다. 한국노총은 20일 중앙집행위원회를 열고 이같이 결정했다고 밝혔다. 비정규직의 경우 정규직과 임금 격차를 줄이기 위해 인상률 8.3% ... 활성화의 선순환 구조를 모색해야 한다"고 강조했다. 이날 결정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 노조가 개별 임금 교섭에서 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. ...

한국경제TV | 2024.02.20 20:30

월정액 기준 38만원…산하 노조 임금협상에 지침 활용 한국노총은 20일 중앙집행위원회를 열고 올해 요구할 임금 인상률을 8.3%(월 정액임금 기준 38만177원)로 확정했다고 밝혔다. 8.3%는 정부가 발표한 올해 경제성장률 ... 활성화의 선순환 구조를 모색해야 한다"고 강조했다. 이날 결정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 노조가 개별 임금 교섭에서 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. ...

한국경제 | 2024.02.20 17:53 | YONHAP

... 따라서는 시말서를 쓰도록 하는 등 처음부터 헤어질 준비를 철저히 해 놓겠다고 다짐한다. B는 울분부터 토로한다. 통상임금 재직자 요건 때문이다. B가 재직 중인 회사는 끊임없는 통상임금 소송으로 몸살을 앓았고 노사관계까지 악화일로였다. ... 것이냐며 하소연한다. B는 과거로 돌아가면 재직자 조건을 두는 타협을 하지 않고, 노사관계가 엉망이 되든 말든 아예 임금항목에서 제외하는 등 초강수를 두거나 소송해서 받아가라는 입장을 취하며 끝까지 버티는 길을 택할 것이라고 한다. ...

한국경제 | 2024.02.20 17:33 | 백승현

근로자들의 권리 의식이 높아지면서 근로시간에 대한 정확한 계산과 임금 산정이 점점 중요해지고 있다. 이에 사업주나 인사관리자들의 꼼꼼한 근로 및 휴게시간 관리의 중요성도 덩달아 높아지고 있다. 이런 가운데 근로자들을 10분 일찍 ... 준비시간처럼 여겨졌지만, 이 회사의 직원들은 이 시간이 '연장근로'에 해당한다며 10분에 해당하는 임금을 지급하라고 주장했다. 연장근로의 경우 통상임금의 1.5배를 지급해야 한다. 요양보호사들의 야간 근무시간도 문제가 ...

한국경제 | 2024.02.20 07:00 | 곽용희

... 먹고사는 한국에 공급망 재편 대응의 중요성을 일깨워줬다. 국제 무역 질서가 개편되는 가운데 중앙아시아를 둘러싼 통상 분야의 관심이 뜨거워지고 있다. 이 지역에서 ‘일대일로(一帶一路)’ 전략을 펼쳐왔던 중국은 ... 개정하는 등 국제 무역 시스템 구축에 박차를 가하고 있다. 키르기스스탄은 러시아 시장과 높은 연결성을 활용해 낮은 임금을 기반으로 역내 시장 진출 거점으로서 잠재력을 지니고 있다. 카자흐스탄엔 “새의 힘은 날개에 있고 사람의 ...

한국경제 | 2024.02.19 16:04

... 구속 등의 사유로 국회에 출석하지 않은 경우에도 세비는 꼬박꼬박 지급합니다. 왜 국회의원들은 ‘무노동 무임금’에서 제외하느냐는 지적이 나올 만합니다. 연봉 외에 의정 활동 지원비 명목으로 입법 및 정책 개발비, ... 메타 CEO를 비롯해 X, 틱톡 등 빅테크 기업 5곳의 CEO를 증인으로 불러 4시간 동안 묻고 또 물었습니다. 통상적으로는 기업 실무자를 소환하는데, 이번엔 기업이 제대로 된 안전조치를 취하지 않고 있다고 판단해 단단히 벼른 결과입니다. ...

한국경제 | 2024.02.19 10:01 | 장규호

10차 임금·단체협약 협상까지 임금인상률 등 이견 못 좁혀 삼성바이오로직스 노사가 임금협상에서 접점을 찾지 못해 노조가 쟁의 행위 준비 수순에 들어갔다. 16일 제약·바이오 업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 전날까지 ... 단체협약이 비노조원에게도 적용된다고 주장한 것으로 전해졌다. 노조는 또 회사가 지난해 7월부터 명절 귀성 여비를 통상임금에 포함한 것과 관련, 통상임금을 토대로 산정하는 야근수당 등을 다시 계산해 소멸시효가 남아있는 미지급분을 지급하라며 ...

바이오인사이트 | 2024.02.16 16:21 | YONHAP

... 역대 최대 규모 파업"이라고 밝혔다. 앞서 이 단체는 지난 8일 우버와 리프트, 배달 앱 서비스 기사들이 공정한 임금과 안전, 처우 개선을 요구하며 밸런타인데이에 미 10개 도시의 주요 공항에서 오전 11시부터 오후 1시까지 파업 ... 시간당 33달러(약 4만4천원)였으며, 리프트의 경우에는 30.68달러(약 4만원)였다고 로이터는 전했다. 업체들이 서비스 요금에서 떼 가는 수수료는 정확히 공개되지 않았지만, 통상 20∼25% 정도로 알려져 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.02.15 04:55 | YONHAP

... 노동운동의 제1목표였다는 점을 알 수 있다. 근로시간 법제의 변화는 근로시간 단축의 역사를 반영한다. 근로시간은 임금과 더불어 가장 중요한 근로조건이다. 그럼에도 근로기준법은 임금과는 달리 근로시간에 대한 정의규정을 가지고 있지 않고, ... 근로시간으로 보고 있으며, 사례와 같은 경우에는 사용자가 호출 등을 하는 경우에는 즉시 업무장소에 복귀를 하는 것이 통상적이고, 이는 판례의 기준에 의하면 사용자의 지휘·감독 하에 있는 것이기 때문이다. 근로시간과 임금시간을 ...

한국경제 | 2024.02.13 16:10 | 백승현