한국경제

최근 고용노동부가 중소기업 근로자의 모성보호제도 사용 활성화를 위한 제도 개편을 추진한다고 밝혔다. 반가운 소식이다. 그동안 모성보호제도는 꾸준히 확대됐지만 중소기업 현장에서는 활용하기 어렵다는 하소연이 많았다. 노동시장의 이중 ... 대체인력의 질을 높이는 것도 필요하다. 현행 파견법은 출산 등의 사유 발생 시 일시적인 인력 공백이 있을 경우 파견근로자를 사용할 수 있도록 허용하고 있다. 하지만 안타깝게도 파견업체가 불법 파견 논란을 꺼리고 대체인력 알선에 따른 메리트가 ...

한국경제 | 2023.11.30 19:04

한국지엠(GM)을 상대로 직접 고용을 요구하며 소송을 제기한 사내 하청 근로자들이 항소심에서 일부 패소했다. 30일 전국금속노동조합 한국GM비정규직지회에 따르면 인천지법은 이날 한국GM 사내 하청 근로자 9명이 원청인 한국GM을 ... 편입됐다고 보기 어렵다고 판단했다"고 덧붙였다. 노조는 이날 기자회견을 열고 "재판부는 범퍼 공정에 대한 불법파견을 인정하지 않았는데 이는 공장 내 현실을 보지 않은 잘못된 결론"이라며 "공장 내 모든 사내하청 근로자의 불법파견을 ...

한국경제 | 2023.11.30 17:17 | YONHAP

기업이 근로자를 출장, 파견, 전적 등의 형식으로 해외 사무소나 해외 자회사에서 일하게 하는 경우를 흔히 볼 수 있다. 이 경우 근로자가 해외에서 근무함으로써 발생하는 추가적인 비용 등을 보전해 주기 위한 목적으로 해외체류비, ... 이를 인정한 판례도 발견되고 있다. 예를 들어 대법원 2014. 10. 27. 선고 2013다59333 판결은, 근로자가 해외사업장에서의 근무하는 것을 전제로 근로계약을 체결하고 회사는 기본급의 66%의 비율에 해당하는 해외지역수당을 ...

한국경제 | 2023.11.28 17:44 | 백승현

... 것 아니냐는 분석이 나온다. 이 장관은 24일 서울 장교동 서울지방고용노동청에서 개최한 ‘비정규직 근로자 차별 해소를 위한 금융업 간담회’에서 은행, 증권, 보험회사 등 14개 금융회사를 대상으로 지난 2월부터 ... 기획감독 결과’를 발표했다. 감독 결과 대상에 오른 14곳 중 12곳에서 기간제 및 단시간·파견 근로자 차별 처우, 연차미사용수당을 비롯한 금품 미지급 등 법 위반사항 총 62건이 적발됐다. 이번 간담회에는 해당 ...

한국경제 | 2023.11.24 18:45 | 곽용희

하청업체 근로자가 파견 상태를 인정받더라도 자신과 똑같거나 비슷한 업무가 원청에 없다면 임금 차액을 청구할 수 없다는 법원 판결이 연이어 나왔다. 임금 수준을 비교할 대상 자체가 없기 때문에 ‘원청 정직원으로 일했으면 ... 의정부지방법원 민사11부(부장판사 권희)는 수도권 제1순환고속도로 요금수납원 171명이 서울고속도로를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송에서 원고들의 임금차액 손해배상 청구를 기각했다. 재판부는 서울고속도로가 원고들을 직접 고용해야 한다고 ...

한국경제 | 2023.11.24 18:35 | 김진성

... 규범 도입을 확대하는 등 한국 산업계가 경쟁력을 확보해야 한다”며 “업종, 기한을 제한한 근로자파견법 등 고용 규제 해소가 필요하다”고 강조했다. 카젬 부사장은 한국GM의 협력업체 근로자 1700명을 ... 본사 임원이 한국 부임을 꺼려 카젬 부사장이 5년간 재임한 것으로 알려졌다. GM은 2021년부터 비정규직 불법 파견 문제가 해결되지 않으면 한국에서 전기차 생산을 위한 설비에 투자하기 어렵다는 의견을 여러 차례 밝혀왔다. 이런 가운데 ...

한국경제 | 2023.11.24 18:18 | 김형규

... 본받자는 것이냐고 왜곡해서도 안 된다. 혁신과 미래를 잠식하는 한국의 전투적인 노조문화가 달라져야 한다는 데 방점이 있기 때문이다. 선진국 중 한국만큼 노동정책과 문화가 후진적인 나라는 찾기 어렵다. 업종과 기간을 엄격히 제한한 근로자파견법, 세계 최강의 중대재해처벌법 등 갈라파고스 규제가 넘친다. 사장실과 본사를 장기 점거해도 아무 불이익이 없다. 그럼에도 거대 야당은 불법 파업에 대한 손해배상마저 원천 봉쇄하는 노란봉투법까지 통과시키고 대통령 재가를 압박 중이다. ...

한국경제 | 2023.11.24 17:41

... "이런 환경 차이로 인해 중국 자동차 업계의 혁신과 전기차·배터리 공급망 구축 속도가 한국보다 훨씬 빠르게 이뤄지고 있다"고 말했다. 그러면서 "한국의 경쟁력 확보 노력이 더욱 강화돼야 할 것"이라며 "업종과 기한을 제한한 한국의 근로자 파견법 등 글로벌 기준에 맞지 않는 한국의 고용 규제 해소가 필요하다"고 덧붙였다. 정 부회장은 이후 LS 일렉트릭, 현대 네비스, 라인 프렌즈 등 상하이 주재 한국 기업 관계자들과 함께 한국 기업 간담회를 열었다. 간담회에 참석한 ...

한국경제 | 2023.11.24 10:18 | YONHAP

... 대거 적발됐다. 이정식 고용노동부 장관은 24일 서울 을지로 서울지방고용노동청에서 개최한 ‘비정규직 근로자 차별 해소를 위한 금융업 간담회’에서 금융기관(은행, 증권, 보험회사 등 14개소)을 대상으로 지난 2부터 ... 개선 계획 등을 논의하기 위해 마련됐다. 감독 결과 감독 대상 14개소 중 총 12개소에서 기간제 및 단시간, 파견 근로자 차별 처우(7건, 21.6억원), 불법파견(1건, 21명), 연차미사용수당 등 금품 미지급(12건, 4억원) ...

한국경제 | 2023.11.24 09:59 | 곽용희

최근 저출산 문제 해법으로 외국인 가사근로자 도입에 대한 사회적 관심이 높아졌는데요. 외국인 일손을 빌려 맞벌이 가정의 가사와 육아 돌봄 비용 부담을 줄이겠다는 취지인데, 정부도 연내 필리핀 등 외국인 가사근로자 100명을 서울에 ... 무엇인지, 전민정 기자가 전합니다. 일본 도쿄도 미나토구에 있는 파소나 그룹. 이 회사는 일본의 외국인 가사근로자 서비스를 운영 중인 인재파견업체 중 한 곳입니다. 여성의 사회 진출이 활발해지고 돌봄 인력이 고령화되면서 일본은 ...

한국경제TV | 2023.11.23 18:14