한국경제

... 빌려주고 자녀의 대학졸업까지 학자금을 지원한다. 승진연한은 회사별로 차이가 있지만 일반 기업체들과는 달리 중간직급인 과장직이 없는 게 특징. 실례로 제일기획의 경우 대졸신입사원이 정상적으로 이사 바로 아래 직급인 수석국장까지 오르는데 19.5년이 걸린다. 대졸신입사원(2년)-주임(2.5년)-대리(3년)-차장(4년)-부장(2년)-부국장 (3년)-국장(3년)-수석국장이 정상적인 승진단계이다. (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 공산품의 품질향상을 위한 시책으로 품질관리(QC) 를 도입해 제조공정및 검사중심의 현장품질관리를 추진해 왔다. 67년에는 "공산품 품질관리법"이 제정 공포됐으며 71년에 당시 상공부 표준국에서 품질관리업무를 관장하는 한편 한국표준협회를 품질관리 교육 훈련기관으로 지정했다. 75년에는 공업진흥청에 품질관리중앙추진본부를 설치하고 한국표준협회를 사무국으로 지정했으며 매년 11월을 "품질의 달"로 지정 선포했다. 따라서 75년은 우리나라 분임조활동의 공식적인 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

한국표준협회가 발행하는 월간 "품질분임조"지가 품질개선과 제안활동의 길잡이로 인기를 누리고 있다. 지난 76년 창간한 이 잡지는 현재 전국의 22만 분임조, 2백만 분임조원을 대상으로 매월 15만부를 발행하고 있다. 1백60쪽 분량의 이 잡지는 분임조 제안활동의 기초이론에서부터 고도의 통계기법, 선진기법 등을 소개하고 그 응용방법과 활동사례, 모범적인 활동가의 성공담, 기업의 시스템,외국기업의 운영사례 등을 폭넓게 담고 있다. 또한 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 현대중공업(주) 엔진사업본부 한가족 기아특수강(주) 군산공장 징검다리 (주)기아정기 오리엔트 대우자동차(주) 차세대 한화기계(주) 전주공장 아우토반 삼성전자(주) 디스플레이(사) 오솔길 제일제당(주) 인천1공장 백합 한국조폐공사 경산제조창 월계관 롯데제과(주) 양산공장 돌고래. 물레방아 한솔제지(주) 장항공장 차세대.WIN2 삼성중공업(주) 조선플랜트 보라매 쌍용양회공업(주) 동해공장 분쇄1.갈매기.백봉령 현대자동차(주) 하나로 제일제당(주) ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 활동의 주축을 이루는 분임원의 평균 연령이 20~30대라는데 착안, 신세대의 사고 행동양식을 감안한 운영지침을 설정하고 그들의 취향 기호에 맞는 자율적이고 재미있는 제안 개선활동에 초점을 두고 있기 때문으로 풀이된다. 한국표준협회 주최, 통상산업부 국립기술품질원 후원으로 지난 2일부터 8일까지 서울 여의도 사학연금회관 대강당에서 열린 "97전국 품질분임조 경진대회"는 이같은 추세를 반영하고 있다. 전국 각 지역별 부문별 예선대회에서 선발된 1백42개 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 박송자씨 등은 현재의 경영진들이 구 한독 사람으로서 회사에 애착을 갖고있지 않다면서 전문경영인으로 교체 회사에 활력을 불어넣겠다고 말했다. 고니정밀은 수정진동자 등 통신장비산업의 핵심부품을 생산하는 전자부품 업체로 지난해 3백억원의 매출에 11억원의 순이익을 올렸었다. 지난해말 현재 자산은 2백68억원 부채는 1백42억원으로 95년말보다 각각 76억원 88억원이 감소했다. 자본금은 85억원이다. (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 직원들이 우리가 몇달 마다 사무실을 1개층씩 늘리는 것을 보고 "C&C가 도대체 뭐하는 회사냐"는 소리를 들을 때면 은근히 자부심도 생긴다. "RF(무선인식) 카드분야 세계 선두기업" "사원들에게 꿈과 믿음을 주는 기업" 등 언론의 평가를 접할 때는 작지만 강하고 꿈을 안겨주는 벤처기업에 근무한다는 것이 자랑스럽기만 하다. 나 역시 모험기업처럼 활기차고 경쟁력이 있는 벤처우먼이 될 것이다. (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 전개하면서 채용인원은 적지만 인원을 늘리는 편이다. 여기에 신설 창투사들이 매달 1, 2개씩 생겨나고 있어 벤처기업의 발굴 육성을 꿈꾸는 인재들에겐 좋은 취업의 장이 되고 있다. 업체별로는 국내 최대의 벤처캐피털회사인 KTB(한국종합기술금융)가 지난해 12명을 뽑은데 이어 올하반기 서류 필기(영어) 면접방식으로 10여명을 채용할 계획이다. LG창업투자 동양창업투자 무한기술투자 한국기술투자 대방창업투자 한국개발투자금융 우리기술투자 동원창업투자 일신창업투자 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 파악하고 대응하느냐를 나타내는 지수이다. 직무적성검사는 저마다 이름은 다르지만 대부분 기초적인 업무능력조사와 성격검사로 나뉘어져 있다. "상사와 의견이 충돌했을 때는 어떻게 하겠는가" 등의 질문을 던져놓고 대응법을 살펴보는 것이다. 기업 인사담당자들은 "직무적성검사는 윤리시험처럼 특별한 정답은 없다"며 "적극적이고 발상의 전환이 돋보이는 대답을 하는 것이 좋은 평가를 받을 수 있다"고 충고한다. (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 종합기업정보지 역할을 하고 있다. 이에따라 취업생들뿐만 아니라 기업관계자 투자자 등에게도 유용한 기본 정보지가 되고있다고 업계관계자들은 말하고 있다. 발행부수 총 20만부중 18만부는 전국 대학 및 대학원생들에게 18일부터 한국경제신문사에서 무료로 배포한다. 각 대학 취업지도실에도 무료로 제공해 미래의 취업생들도 기업정보를 쉽게 접할 수 있도록 하고 있다. 올해에는 특히 9월8일부터 11일까지 서강대 한양대 중앙대 한국외대 경희대 성균관대 부산대 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00