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  • [선진기업을 만드는 노사] (23) LG전자부품..매일 노경회의

    ... 뭉쳐 오직 기업의 발전과 생산성향상에만 심혈을 기울이고 있다. 회사는 근로자들이 자기계발에 적극 나설 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않고 있으며 특히 삶의 질 향상에는 각별한 신경을 쓰고 있다. 노동조합 역시 임금이나 단체협상때 회사측에 무리한 요구를 하지 않는 성숙된 모습을 보이며 회사의 발전에 초석이 되고 있다. 다른 모든 회사의 노사관계처럼 이 회사도 처음부터 원만한 관계는 아니었다. 특히 지난90년에는 노조지부장을 포함 38명이 업무방해와 ...

    한국경제 | 1996.08.20 00:00

  • [국제학술회의] '북한의 세계경제 참여' .. 주제발표 <1>

    ... 자유무역지대안의 사업환경이 열악하다. 광범위한 개방을 추구하는 북한당국의 시험은 과실이 많기 때문이다. 첫째로 북한은 또다른 정책철회를 할만한 여유가 없다. 개방의 또다른 기회를 갖기가 쉽지 않다. 집권층은 더욱 취약해진 상태로 협상에 임하기 보다는 경제악화를 저지하기 위해 계속해서 경쟁체제에 의존하는 길을 택할 것이다. 둘째는 개인 및 체제위험에 대해 고려해야 한다. 최고지도층의 핵심적인 선택은 어느정도 성공할 확률이 있는 제한된 개방 및 실패에 책임질 확률이 ...

    한국경제 | 1996.08.20 00:00

  • [인물동정] 현승종(한림대한림과학원장)/김민하(중앙대총장)

    현승종한림대한림과학원장은 21일 오전9시30분 서울 인터컨티넨탈호텔 2층 오키드룸에서 한국국제교류재단 후원으로 "세계화의 양면-미국과 일본 의 대한협상전략"이란 주제의 국제학술회의를 연다. 김민하중앙대총장은 22,23일 양일간 충남 도고 파라다이스호텔에서 제 2학기 전체교수회의를 갖는 한편 "교육개혁 추진및 실천방안"을 주제로 세 미나를 개최한다. (한국경제신문 1996년 8월 21일자).

    한국경제 | 1996.08.20 00:00

  • 대우 남포공장 가동 .. 셔츠 등 제3국 수출

    남북한 최초의 합영회사인 대우의 "민족산업총회사" 남포공장이 19일 가동에 들어갔다. 대우는 남포공장 생산개시를 위한 대우측과 북한의 조선삼천리총회사측간의 협상이 지난 5일 마무리됨에 따라 이날부터 정식가동에 들어갔다고 밝혔다. 대우는 남포공장 가동을 위해 이 회사의 부총사장에 대우의 박춘상무를 내정하는 등 대우측 이사진 3명을 선임하고 셔츠.블라우스, 가방, 자켓 등 3개 공장의생산 및 품질관리 지도를 위해 기술자 10명을 지난 3일 ...

    한국경제 | 1996.08.20 00:00

  • [임금구조 문제 많다] (3) '자기월급도 모른다' .. "임금맹"

    ... 연차수당이나 휴업수당 재해보상금 퇴직금 등의 산정기초로 사용된다. 기본급에 고정 수당을 합한 "본봉" 개념을 기준임금으로 쓰는 회사도 있다. 결국 샐러리맨들은 자신의 의지와는 상관없이 "임금맹"이 되는 것이다. 복잡한 임금구조는 노사협상에서 불필요한 마찰을 일으키기도 한다. 경기도 안산공단에 위치한 H정밀의 경우 올해 노사협상에서 괜한 신경전을 벌였다. "총액대비 8.9% 인상안"을 주장한 사측과, "기본급 대비 11.5% 인상안"을 주장한 노측의 의견이 ...

    한국경제 | 1996.08.20 00:00

  • [건영, 법정관리 신청] 일문일답 : 장만화 <서울은행 전무>

    서울은행 장만화전무는 20일 건영 엄상호 회장과 동성종합건설 허진석 회장의 방문과 관련, 이들이 구체적인 인수 협상을 위해서가 아니라 단지 은행 입장을 알아보기 위해 온 것이라며 서울은행의 자금지원 중단에는 변함이 없다고 밝혔다. 다음은 장전무와의 일문 일답 내용. 건영은 언제부터 동성종건과 인수 협상을 벌였는 가. -지난 토요일부터 접촉한 것으로 알고 있다. 건영 엄회장과 동성종건 허회장의 방문 목적은. -구체적인 인수계획을 갖고 ...

    한국경제 | 1996.08.20 00:00

  • 미-일 항공협상 또 결렬 .. 향후 일정도 합의 못해

    미.일간 화물 및 여객수송서비스 확대문제를 논의한 양국 항공협상이 향후 협상일정도 마련하지 못한채 결렬됨에 따라 양국이 서로 제재조치를 부과 하는 최악의 상태가 발생할 가능성이 높아졌다고 관리들이 17일 말했다. 일본 운수성의 한 관리는 이날 이틀간의 협상을 끝낸 뒤 가진 기자회견에서 "불행하게도 협상 타결에 실패했다"면서 지난 수년간 쟁점이 되어온 미 항공사들의 "이원권" 확대문제를 먼저 논의하자는 미국측의 주장과 시장 확대를 우선 협의하자는 ...

    한국경제 | 1996.08.19 00:00

  • [임금구조 문제 많다] (1) 프롤로그 .. 수당 등 "덕지덕지"

    ... 부가급여로 이루어진 임금구조는 동기 유발형 보상체계와는 거리가 멀다"(지승림 삼성그룹비서실전무)는 것이다. 한국의 임금구조가 이렇게 된 원인은 무엇보다도 편법적인 임금조정 메커니즘에서 찾을 수 있다. 최근 수년간 벌어진 임금협상을 예로 들면 정부의 가이드라인이 노사간의 "언더테이블 머니"를 조장했고, 이것이 수당과 부가급여란 이름으로 매년 자기증식을 해왔다는 것이다. "대외적으로는 한자릿수 임금인상률(가이드라인)을 지키면서 실질적으론 그 이상의 임금인상을 ...

    한국경제 | 1996.08.19 00:00

  • '장외기업 직접자금조달 외면'..대주주 액면가 증자만 계속

    ... 직접 자금을 끌여들여 회사를 키우려는 적극성을 지닌 벤처기업들이 할증 발행을 선호하고 있다. 올들어 신주를 할증 발행한 기업은 13개사. 이중 7개사가 벤처기업이다. 제3자 배정방식도 애용되고 있다. 인수희망자와 협상을 통해 발행가격을 최대한 높일 수 있다는 이점 때문이다. 회사정관에 3자 배정이 명시돼 있으면 이사회 결의만으로 3자배정이 가능하다. 명시가 안된 경우라도 대주주들이 실권을 한뒤 이를 제3자에게 인수하는 방법을 동원하고 있다. ...

    한국경제 | 1996.08.19 00:00

  • 재계 남미진출 본격화 .. 김대통령 순방, 경제인 41명 동행

    ... 전망이다. 19일 재계에 따르면 오는 9월 김영삼대통령의 남미 4개국 순방에는 현대 삼성 등 대기업그룹을 중심으로 기업인 41명이 대거 수행해 순방국 정부 및 기업들과 자동차 전자 중장비 자원개발 등의 분야에서 투자진출을 위한 협상을 벌일 예정이다. 이들은 특히 브라질 칠레 아르헨티나 페루 등 이번 순방국들이 신흥 거대시장이라는 점을 중시, 시장선점을 위한 투자진출에 적극 나설 방침이다. 현대그룹의 경우 정몽구회장이 이번 순방길에 동행해 베네수엘라에 ...

    한국경제 | 1996.08.19 00:00