한국경제

... 연차수당이나 휴업수당 재해보상금 퇴직금 등의 산정기초로 사용된다. 기본급에 고정 수당을 합한 "본봉" 개념을 기준임금으로 쓰는 회사도 있다. 결국 샐러리맨들은 자신의 의지와는 상관없이 "임금맹"이 되는 것이다. 복잡한 임금구조는 노사협상에서 불필요한 마찰을 일으키기도 한다. 경기도 안산공단에 위치한 H정밀의 경우 올해 노사협상에서 괜한 신경전을 벌였다. "총액대비 8.9% 인상안"을 주장한 사측과, "기본급 대비 11.5% 인상안"을 주장한 노측의 의견이 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

남북한 최초의 합영회사인 대우의 "민족산업총회사" 남포공장이 19일 가동에 들어갔다. 대우는 남포공장 생산개시를 위한 대우측과 북한의 조선삼천리총회사측간의 협상이 지난 5일 마무리됨에 따라 이날부터 정식가동에 들어갔다고 밝혔다. 대우는 남포공장 가동을 위해 이 회사의 부총사장에 대우의 박춘상무를 내정하는 등 대우측 이사진 3명을 선임하고 셔츠.블라우스, 가방, 자켓 등 3개 공장의생산 및 품질관리 지도를 위해 기술자 10명을 지난 3일 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

... 제기되고 있는 셈이다. 자민련측의 양당통합론은 그러나 양당이 공생할수 있는 내각제 개헌을 전제로 하고 있다. 양당의 실무자들간에는 통합추진여부와 그 가능성을 탐문하는등 부산한 움직임을 보이고 있다. 하지만 아직 당대당 통합협상이 진행되고 있는지 여부도 확인되지 않고 양당수뇌부간의 공감대가 형성된 것 같지도 않은데도 합당론이 끊임없이 나오고 있는 것은 차기정권창출과 관련해 두당 나름대로 고민을 안고 있기 때문이라는 분석이다. 신한국당은 대권후보의 난립으로 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

... 뭉쳐 오직 기업의 발전과 생산성향상에만 심혈을 기울이고 있다. 회사는 근로자들이 자기계발에 적극 나설 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않고 있으며 특히 삶의 질 향상에는 각별한 신경을 쓰고 있다. 노동조합 역시 임금이나 단체협상때 회사측에 무리한 요구를 하지 않는 성숙된 모습을 보이며 회사의 발전에 초석이 되고 있다. 다른 모든 회사의 노사관계처럼 이 회사도 처음부터 원만한 관계는 아니었다. 특히 지난90년에는 노조지부장을 포함 38명이 업무방해와 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

서울은행 장만화전무는 20일 건영 엄상호 회장과 동성종합건설 허진석 회장의 방문과 관련, 이들이 구체적인 인수 협상을 위해서가 아니라 단지 은행 입장을 알아보기 위해 온 것이라며 서울은행의 자금지원 중단에는 변함이 없다고 밝혔다. 다음은 장전무와의 일문 일답 내용. 건영은 언제부터 동성종건과 인수 협상을 벌였는 가. -지난 토요일부터 접촉한 것으로 알고 있다. 건영 엄회장과 동성종건 허회장의 방문 목적은. -구체적인 인수계획을 갖고 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

... 높아지고 있는 추세다. 석천은 장기적으로 방송.통신관련 제품 제조업체로 성장한다는 복안을 가지고 있다. 이를 위해 우선 성장성이 높은 무선 CATV를 양산한다는 전략이다. 최근 임원진이 잇달아 미국과 캐나다를 방문해 기술제휴협상을 벌이고 있다. 지난해에는 반도체 경기의 호황과 전자제품제조업의 활성화로 매출액이 무려 2배가까이 늘어났다. 반도체 경기가 나빠졌음에도 불구하고 올해도 이같은 성장은 계속될 전망이다. 실제로 상반기 매출액이 이미 전년도 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

... 제3자인수작업이 난관에 부닥친데 따른 것으로 풀이된다. 건영은 첫번째 1차부도를 낸 지난 3일부터 인수기업을 물색해 왔다. 그러나 건영이 보유한 SBS(서울방송) 주식과 보유부동산에 대해 지나치게 높은 값을 요구, 인수협상은 답보상태를 면치 못해 왔다. 실제 제일제당은 건영인수를 상당히 구체적으로 검토했으나 건영이 요구 하는 금액이 지나치게 높아 인수작업을 포기했다는게 서울은행의 설명이다. 건영의 엄회장은 19일 서울은행에 찾아와 오후늦게까지 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

미.일간 화물 및 여객수송서비스 확대문제를 논의한 양국 항공협상이 향후 협상일정도 마련하지 못한채 결렬됨에 따라 양국이 서로 제재조치를 부과 하는 최악의 상태가 발생할 가능성이 높아졌다고 관리들이 17일 말했다. 일본 운수성의 한 관리는 이날 이틀간의 협상을 끝낸 뒤 가진 기자회견에서 "불행하게도 협상 타결에 실패했다"면서 지난 수년간 쟁점이 되어온 미 항공사들의 "이원권" 확대문제를 먼저 논의하자는 미국측의 주장과 시장 확대를 우선 협의하자는 ...

한국경제 | 1996.08.19 00:00

... 부가급여로 이루어진 임금구조는 동기 유발형 보상체계와는 거리가 멀다"(지승림 삼성그룹비서실전무)는 것이다. 한국의 임금구조가 이렇게 된 원인은 무엇보다도 편법적인 임금조정 메커니즘에서 찾을 수 있다. 최근 수년간 벌어진 임금협상을 예로 들면 정부의 가이드라인이 노사간의 "언더테이블 머니"를 조장했고, 이것이 수당과 부가급여란 이름으로 매년 자기증식을 해왔다는 것이다. "대외적으로는 한자릿수 임금인상률(가이드라인)을 지키면서 실질적으론 그 이상의 임금인상을 ...

한국경제 | 1996.08.19 00:00

... 직접 자금을 끌여들여 회사를 키우려는 적극성을 지닌 벤처기업들이 할증 발행을 선호하고 있다. 올들어 신주를 할증 발행한 기업은 13개사. 이중 7개사가 벤처기업이다. 제3자 배정방식도 애용되고 있다. 인수희망자와 협상을 통해 발행가격을 최대한 높일 수 있다는 이점 때문이다. 회사정관에 3자 배정이 명시돼 있으면 이사회 결의만으로 3자배정이 가능하다. 명시가 안된 경우라도 대주주들이 실권을 한뒤 이를 제3자에게 인수하는 방법을 동원하고 있다. ...

한국경제 | 1996.08.19 00:00