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  • [사설] (28일자) 작업중지권, 법규정에 따라야

    작업중지권이 올해 노사협상의 새로운 쟁점으로 떠오르고 있다. 민노총이 올해 역점사업의 하나로 내건 "노조의 작업중지권"을 대우중공업 거제조선소 노사협상에서 인정하기로 잠정 합의, 파문이 확산되고 있는 국면이다. 경총은 "산업안전보건상 적절한 조치"는 사업주의 의무이자 고유권한이므로 작업중지및 재개는 단체협상 대상이 될수 없다는 점을 분명히 하고 있다. 현행 산업안전 보건법26조는 "사업주는 산업재해발생의 급박한 위험이 있을 때, 또는 ...

    한국경제 | 1996.06.27 00:00

  • [국제세미나] '중국 경제정책변화/한-중교류'..주제발표 <2>

    ... 협력 잠재력이 있다. APEC 무역과 투자자유화의 진전은 장래에 중국 경제의 발전에 더욱 많은 기회를 부여하게 될 것이다. 아태지구의 무역및 투자자유화라는 장기목표를 실현하기 위해 중국은 지난해 오사카회의에서 상호존중-협상일치, 순서점진-온보발전, 상호개방- 불고배타, 광범합작-호리호혜, 축소차이-공동번영의 5개 원칙을 제출했다. 이는 중국의 입장이며 동시에 APEC의 무역및 투자자유화실현을 위한 장기 목표의 기초이다. 중국은 무역및 투자의 ...

    한국경제 | 1996.06.27 00:00

  • 경총, 진념 노동장관 초청 간담회 .. 27일

    ... 공공부문의 해고자복직, 일부 민간사업장의 노조작업 중지권허용 등에 대해 반발하고 있는 경영계에 대해 정부의 노동정책에 변화가 없음을 설명할 것으로 알려졌다. 진장관은 또 각 사업장에서 노사분규가 일어나지 않도록 경영계가 노사 협상을 잘 진행해 주도록 당부할 것으로 예상된다. 경총은 최근 문제가 되고 있는 해고자복직과 작업중지권에 대한 일련의 사건을 이사들에게 보고하고 노동문제에 대한 경영계의 기존 입장을 재확인 할 계획이다. 경총은 당초 27일 제108회 ...

    한국경제 | 1996.06.27 00:00

  • [서울지역 노사협력 사례발표회] 주제발표 <1> .. 문춘자

    ... 93년 연속적으로 파업에 들어갔다. 이러한 한국화장품에 협력적 노사관계가 뿌리내리기 시작한 것은 지난94년부터 수입화장품이 밀려오면서부터이다. 노사 모두는 대립관계를 지속하다가는 공명할수 밖에 없다고 인식하기 시작했고 결국 그해 협상을 무분규로 타결했다. 노조는 그해 12월에 직접 전국13개 사업장 지역순회를 하면서 회사사랑 운동을 펼쳤으며 이같은 운동은 95년까지 이어졌다. 그결과 95년도에는 30%의 성장률을 기록했다. 노사관계의 변화는 우리 자신과의 ...

    한국경제 | 1996.06.27 00:00

  • 한양대병원 등 7곳 파업 결의 .. 27일부터 연쇄적으로

    ... 진료가 차질을 빚을 것 으로 보이며 정부의직권중재요청이 있을 경우 공권력과의 충돌도 예상된다. 이들 병원노련 소속 노조들은 총파업과 관련, 지난 18일부터 노조원들을 대상으로 쟁의돌입 여부에 대한 조합원 찬반투표를 실시한 바 있다. 이밖에 수원의료원, 이천의료원, 원광의료원 노조 등 8개 노조도 이날 오전에열리는 병원측과의 단체협상이 결렬되면 즉시 지방노동위원회에 쟁의발생 신고를 할예정이다. (한국경제신문 1996년 6월 27일자).

    한국경제 | 1996.06.27 00:00

  • 29일까지 휴회 .. 국회 개원협상 재개

    국회는 25일 본회의를 열어 여야협상을 통한 15대 국회의 원만한 원구성을 위해 임시국회를 오는 29일까지 4일간 휴회키로 했다. 이에따라 국회 본회의는 내달 1일 속개된다. 여야 3당총무들은 이날 본회의 속개에 앞서 비공식 접촉을 갖고 국회 의장단선출을 강행할 경우 전날처럼 의원들간의 몸싸움이 빚어져 국회파행 운영이 불가피해진다는데 인식을 같이하고 국회를 휴회한뒤 개원협상을 재개키로 했다. 3당총무들은 이번 임시국회 시한이 7월4일인 ...

    한국경제 | 1996.06.26 00:00

  • [대우전자, '주42시간 근무제' 도입] 전자업계 "착잡"

    대우전자가 전자업계에서는 처음으로 "주 42시간 근무제"를 도입, 전자업계가 착잡하다. 대우전자는 26일 본사에서 노사협상을 갖고 "주42시간 토요격주휴무제" 도입에 노사가 합의했다고 밝혔다. 대우는 그동안 "0-8-0-8" 시스템의 토요격주휴무제를 채택해 한달 네번의 토요일 가운데 두번은 휴무하고 두번은 8시간씩 근무해왔다. 대우는 이번에 이 시스템을 "0-4-0-4"로 바꿔 근무하는 토일일엔 정오까지만 일하는 방식을 채택했다. 대우전자는 ...

    한국경제 | 1996.06.26 00:00

  • [1면톱] 재계 '노조 작업중지권' "긴장" .. 인정기업 늘어

    대우중공업 옥포조선소가 노조에 작업중지권을 주기로 노조측과 잠정 합의 하는등 노조의 작업중지권 인정기업들이 늘어나면서 재계가 바짝 긴장하고 있다. 25일 대우중공업은 96년도 정기 임금.단체협상에서 "회사가 산업안전 보건법상 시설 보안등 필요한 조치를 취하지 않을 경우 노조는 작업을 중지 시킬수 있다"는데 잠정 합의했다고 밝혔다. 대우 노조측은 이 합의안에 대해 27일 조합원 찬반을 묻는 투표를 하기로 했으나 가결될 것이 확실시되고 있다. ...

    한국경제 | 1996.06.26 00:00

  • [기업공시] 모나미 ; 영창악기제조 ; 대한화섬/태광산업

    모나미 =경찰청에 휴대용조회기납품설을 사실과 다르며, 다만 40% 출자한 모나미 컴퓨터시스템이 19일 공개입찰에서 공급자로 선정돼 내년 10월말까지 2억3,000만원 규모의 동제품을 납품키로 했음. 영창악기제조 =인천공장근로자들의 농성으로 26일부터 전면조업 중단됐다. 대한화섬.태광산업 =단체협상결렬로 울산공장 근로자들이 26일 파업에 들어가 조업중단중임. (한국경제신문 1996년 6월 27일자).

    한국경제 | 1996.06.26 00:00

  • 아시아자동차, 임/단협안 찬반투표 부결

    아시아자동차노사가 지난21일 잠정합의한 올 임.단협안이 노조조합원 찬반투표에서 부결됐다. 아시아자동차노조는 25일 오후 기본급 7.8%인상등의 노사잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한 결과 75.2%의 반대로 부결됐다고 밝혔다. 그러나 노조는 잠정합의한 부결에도 불구하고 정상조업은 계속하며 회사측과 재협상을 벌일 방침이다. (한국경제신문 1996년 6월 26일자).

    한국경제 | 1996.06.26 00:00