한국경제

... 바꿔나가는 데 주력하고 있다. 1993년 7월 국내 최초로 '윤리강령'을 발표한 포스코는 경영혁신으로 투명성과 공정성을 높이기 위해 유리알 같은 전산시스템과 제도를 도입했다. 업무혁신(PI)을 통해 내부적으로 업무 방식을 표준화해 ... 모두가 창의적인 일에 진력할 수 있게 함으로써 창의력과 업무효율도 높였다. 회사와 직원들의 쌍방향 커뮤니케이션 활성화를 위한 사이버 직원 토론방 '포스비(POS-B)'를 개설하고 지난해 국내 대기업 중 최초로 사이버 감사실을 설치,투명경영을 ...

한국경제 | 2003.04.13 00:00

... 지름길'이라는 인식 아래 윤리경영을 위한 제도적 장치를 마련해 이를 적극 시행하고 있다. 기업 내부의 윤리규범이나 공정거래법 등 법률 준수가 기업의 불필요한 경제적 사회적 비용 지출을 막고 글로벌 경쟁력을 높이는 핵심적인 요소라는 판단에 ... 교육의 제도화, 관련 문서관리 시스템 구축 등을 통해 준법경영 인프라 구축에 박차를 가하고 있다. 각 사업장별로 공정문화추진위원을 두어 제도를 활성화했으며, 금품수수 신고제도를 운영해 어떠한 경우에도 금전 금품 및 향응 접대를 받지 ...

한국경제 | 2003.04.13 00:00

기업지배구조 개혁의 일환으로 지주회사제도 논의가 활발한 가운데 지주회사 활성화를 위해서는 부채비율 요건의 폐지 또는 완화 등의 개선책이 필요하다는 지적이 제기됐다. 대한상공회의소는 이런 부채비율 요건 폐지.완화 등의 내용을 담은 `지주회사제도 활성화를 위한 정책과제' 보고서를 재정경제부와 공정거래위원회 등 관계부처에전달했다고 13일 밝혔다. 상의는 보고서를 통해 부채비율 요건 폐지.완화 이외에 ▲상장자회사 30% 지분율 요건의 탄력적 적용 ▲연결납세제도의 ...

연합뉴스 | 2003.04.13 00:00

... 대화를 추진하는 한편 미.일과의 긴밀한 공조, 그리고 중국 러시아 유럽연합(EU)을 포함하는 대화와 협력의 틀이 활성화될 수 있도록 노력하고 유엔을 비롯한 국제사회의 협조도 구해 나가겠다"고 밝혔다. 한미 정상회담에 대해 노 대통령은 ... 참여해나갈 것"이라고 역설했다. 이어 노 대통령은 "`글로벌 스탠더드'를 지향, 국제기준에 부합하는 투명하고 공정한 경제시스템을 구축하겠다"며 "불합리한 법과 제도를 개선하고 불필요한 규제를 폐지해 기업하기 좋은 나라, 투자하기 ...

연합뉴스 | 2003.04.12 00:00

... 2005년까지만 운영된다. 이와 함께 시장 중심의 벤처 생태계 조성을 위해 벤처캐피털의 기업 선별능력을 높이고 벤처 M&A활성화 방안을 마련하기로 했다. 또 벤처기업 뿐 아니라 일반 중소기업에도 시장경쟁체제를 강화하기 위해 중소기업만이 영위할 ... 고유업종을 향후 3년간 단계적으로 폐지하고 지정계열화업종을 대.중소기업간 자율적 협력체제로 전환하기로 했다. 또 불공정 시비가 끊이지 않았던 단체수의계약제도는 감사원, 공정거래위원회, 중소기업청의 합동조사를 통해 개선책을 마련하고 중장기적으로는 ...

연합뉴스 | 2003.04.10 00:00

... 경차규격 확대는 특정업체를 비호하고나머지 자동차 업체들을 죽이기 위한 정책이라고 보지 않을 수 없다"며 "국내경기활성화라는 미명하에 발표된 이번 정책은 경기 활성화가 아니라 특정업체의 활성화를 위한 불공정한 정책"이라고 지적했다. ... 시행된다면 GM대우차 및 협력업체는 엄청난 타격을 입게 될 것"이라며 "국가의 이익에도 도움이 안되고 기업간의 공정한 경쟁논리를 침해하는 정책이 철회되지 않는다면 모든 수단과 방법을 동원해 이를 저지할 것"이라고 밝혔다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2003.04.08 00:00

... 성과주의 연봉제 강화, 연봉에 입각한 공무원 보수의 공개와 함께 판공비 공개와 투명화를 추진하는 한편 집단성과급제 활성화를 통해 팀워크에 따른 보상을 실시키로 하는 등 행정의 일대 혁신을 기하기로 했다. 정부는 이날 청와대에서 노무현(盧武鉉) ... 추진과제와 내용을 담은 참여정부 인사시스템 개혁을 위한 계획표를 정했다. 정부는 9대 인사개혁 과제로 ▲투명 공정한 선발시스템 구축 ▲차별없는 균형적인재 등용 ▲전문성 강화를 위하 경력개발체계 구축 ▲공공 인적자원 핵심역량 강화▲다양한 ...

연합뉴스 | 2003.04.08 00:00

... 틀에서 자율적으로 시행하라"고 말했다. 개혁안은 '9대 인사개혁 과제'를 기본 뼈대로 삼고 있다. 먼저 투명하고 공정한 공무원 선발에서 시작한다. 이를 위해 해외 활동 인재까지 포함하는 국가적 인재 데이터베이스가 구축되고 개방 임용이 ... 강화된다. 개인의 업무성과를 측정,차등 보상을 확대하고 3급 이상은 성과주의 연봉제를 적용한다. 집단성과급제 활성화를 통해 팀워크에 따른 보상도 별도로 추진된다. 또 정무직과 산하단체장 선발 시스템도 재정비한다는 방침이 명시됐다. ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 효율적인 정부를 구현하는 것'으로 설정하고 이를 위한 인사개혁 원칙으로 `청렴성, 전문성을 갖춘 공무원을 육성하며 공정성과 효율성을 갖춘 인사제도를 정착시키는 것'으로 정리했다. 또 이를 실현하기 위해 공무원의 채용에서 평가, 보상, ... 채용문화도 확산시켜나갈 계획이다. 정무직의 경우 지역균형에서 탈피, 능력본위로 임명토록 하고, 지방 출신자 임용을 활성화하는 한편 중앙.지방간 인사교류 폭도 지속적으로 넓혀나가기로 했다. ◇경력개발체계 구축 = 모든 부처의 1-3급 ...

연합뉴스 | 2003.04.08 00:00

... 축소하고 대주주 및 계열사에 대한 신용공여를 더 제한하는 등 대기업그룹의 금융회사 지배체제에 대한 규제를 강화하기로 했다. 공정거래위원회와 금융감독위원회는 7일 청와대 업무보고에서 노무현 대통령에게 이같은 내용의 주요 현안 및 정책과제를 보고했다. 이날 보고회에서 김진표 부총리겸 재정경제부 장관과 권오규 청와대 정책수석은 기업 투자활성화를 위해 대기업에 대한 출자총액제한의 완화 필요성을 제기했다. 노 대통령은 이에 대해 "찬반이 엇갈리는 만큼 당분간 (제도에) ...

한국경제 | 2003.04.07 00:00