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[Feedback] 재정부의 입장은 ‥ 하반기 집값 안정땐 어떤식으로든 제도 개편 가능성

부동산 양도소득세 개편 방향에 대한 정부.여당의 기본 시각은 대통령직인수위원회 때부터 지금까지 한결같다. 양도세 부담 완화를 통해 거래의 숨통을 틔워주는 게 바람직하다는 것이다. 하지만 지금까지는 원론적인 입장을 확인하는 데만 그치고 있다. 또한 각론에 들어가면 관련 부처별로 시각 차이도 있다. 세제 완화 시행 시점에도 이견이 있다. 그래서 정부는 △2주택자에 대한 단일세율(50%) 중과세 완화 △2년 거주요건(서울 과천 5대 신도시)...

한국경제 | 2008.07.02 00:00 | 박영신

[Feedback] 공기업 민영화 … 공기업 구조조정 명퇴제 부활

정부는 공공기관 구조조정시 강제 퇴직자들에게도 명예퇴직금을 주는 방안을 추진하기로 했다. 강제 퇴직자들에게 더 많은 돈을 줘서 구조조정을 원활하게 하고 노사 대립으로 인한 불필요한 사회적 비용도 줄이자는 취지다. 18일 청와대와 기획재정부에 따르면 정부는 앞으로 공공기관 구조개혁 추진 과정에서 통폐합이나 자체 구조조정 등으로 유휴인력 발생이 불가피하다고 보고 이들의 자발적인 퇴직을 유도하기 위해 구조조정 퇴직자들에게도 명퇴금을 한시적으로 지...

한국경제 | 2008.06.18 00:00 | 박수진

[Feedback] 공기업 CEO 인사 무엇이 문제였길래…

"짜고 치는 고스톱." 참여정부가 2004년부터 공공기관장에 대해 공개모집 원칙을 세우면서 공모제가 활성화됐지만 '낙하산 인사' 시비가 줄기는커녕 더 시끄럽고 소모적인 분쟁만 낳는 제도라는 지적을 받고 있다. 공기업 최고경영자(CEO) 임명 과정에서 정치적인 배려를 차단하기 위해 공모제를 도입한 것이지만 운영 과정에서 '낙하산 인사'를 위한 명분쌓기용 통로로 활용된 탓이다. 기관장 공개 모집을 규정한 정부산하기관관리기본법 시행(2004년 4...

한국경제 | 2008.05.07 00:00 | 차기현

[Feedback] 회전문式 민간위원 위촉 없어야

정부가 90여개 공기업을 '공모제 활성화 기업'으로 지정해 민간 전문가를 적극 영입하기로 했지만 지난 정부 시절 이름뿐인 공모제에 치이면서 하나둘 마음이 떠나버린 민간 전문가들을 다시 불러들이기란 쉽지 않을 것이란 지적이다. 결국 이를 바로잡으려면 제도와 행태 양측면에서 개선책을 마련해야 한다는 게 전문가들의 지적이다. 본지는 곽채기 동국대 교수(행정학),박천오.주재현 명지대 교수(행정학),이창양 KAIST 교수(경영학) 등 공공부문 지배구...

한국경제 | 2008.05.07 00:00 | 차기현

[Feedback] 다른 나라는 어떻게 … 독립된 이사회가 선임 · 평가 담당

경제협력개발기구(OECD) 소속 선진국들은 대부분 공기업 최고경영자(CEO) 인선 및 성과 관리 과정에서 'OECD 공기업 지배구조에 관한 지침'을 가이드라인으로 따르고 있다. 이 지침은 회원국들이 2002년부터 3년간의 논의를 거친 끝에 확정한 것으로 △정부의 역할 △기능 담당 조직 △다른 주주와의 관계 △이해관계자와의 관계 △투명성 및 공시 △이사의 임명과 역할 등 6가지 세부 항목으로 이뤄져 있다. 선진국의 공공기관 지배구조 모범사례를...

한국경제 | 2008.05.07 00:00 | 차기현

[오태민의 마중물 논술] (44) 민주주의는 얍삽한 국민이 필요하다

... 뜯어본다(E O Wilson 'Sociobiology'). 우두머리의 이런 자신만만하고 느긋한 행동거지에 비하면 다른 구성원들은 재빠르고 조바심을 내며 우두머리를 자주 그러나 빠르게 주시한다. 동물사회의 위계구조는 피드백(Feedback)으로 설명된다. 우두머리는 처음부터 그렇게 자신만만한 태도가 아니었다. 어떤 결정적인 승리가 있고 나서 자신감이 살짝 묻어난다. 그와 경합했던 원숭이는 위축된 자세를 보인다. 이 태도의 차이는 점점 뚜렷해진다. 승자의 당당한 ...

한국경제 | 2008.03.08 09:58 | 박주병

[비즈 3.0 이젠 창조적 전환] (3부) ③ 비정규직도 CEO로 키운다

... 식으로 교육이 이뤄졌는데,다시 떠올리기 싫을 정도로 힘들었다"고 말했다. 초기 리더십 교육 후에도 2년마다 정기적으로 간부에 대한 교육이 이뤄진다. 직원들이 자신을 맡고 있는 간부의 리더십을 다각도로 평가하는 SFA(Survey-Feedback-Action) 제도도 간부들을 힘들게 하는 요인이다. 에지 부사장은 "페덱스의 간부들은 강력한 검증과정을 거치며 단련된 리더들"이라며 "뛰어난 리더십을 가진 사람들만이 다시 내부의 유능한 인재들을 찾아낼 수 있다"고 강조했다. ...

한국경제 | 2008.01.11 00:00 | 이상은

'나 홀로 정복'을 위한 5계명

... 다른 훈련과 병행하면 더욱 효과적이다. 당연한 얘기지만, 영작문을 눈이나 귀로 훈련하기란 사실상 불가능하다. 다시 말해 직접 써보는 실전 연습이 필수적이다. 또한, 작문 결과에 대한 정확한 교정 및 평가를 통해 취약점을 피드백(Feedback) 받는 것이 무엇보다 중요하다. 그렇기 때문에 라이팅 머신(www.ibt-writing.com)과 같은 실시간 영작문 교정 프로그램 등을 이용해 1주에 최소 영문 e메일 한 통 이상을 작성해 교정 서비스를 받으면 투자 시간 대비 고효율의 ...

한국경제 | 2008.01.08 16:44 | MAGAZINE

[브리핑] [Alpha Strategy Feedback] Global Pairs Trading 신규 추천...우리투자증권

[Alpha Strategy Feedback] Global Pairs Trading 신규 추천...우리투자증권 ● 해외 peer 종목 비교를 통한 Global Pairs Trading 전략 구성 글로벌 경제의 펀더멘털상 민감도 증가와 풍부한 유동성을 바탕으로 글로벌 증시의 동조화가 강해지고 있다. 실제 선진국과 주요 이머징 국가 간의 주가 상관관계는 지난 2000년 이래 가장 높은 수준을 보이고 있다. 이를 감안하여 동 자료에서는 기존의 Pairs ...

한국경제 | 2007.04.24 09:05

[브리핑] [Alpha Strategy Feedback] 2007년 2월 중 시행된 AR 전략, 평균 5.62%p의 수익 기록...우리투자증권

[Alpha Strategy Feedback] 2007년 2월 중 시행된 AR 전략, 평균 5.62%p의 수익 기록...우리투자증권 ● 3월 신규 Mixed Strategy : 한라공조 매수/현대모비스 매도와 우리금융 매수/외환은행 매도 전략 추천 지난 2월에 시행된 AR 전략들은 평균적으로 5.62%p의 상대수익률을 기록하면서 지난 1년 이내 가장 높은 수익률을 보였다. 물량 부담을 이용하는 오버행 전략이 지난달 소폭 마이너스 수익을 기록했지만 ...

한국경제 | 2007.03.21 09:10