전체뉴스 251-260 / 387건

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    고용부, 일터혁신大賞 덕산·GS파워 등 10곳…교대제 변경·新임금체계 도입 확산

    ... 직장 분위기를 바꿔나갔다. 즉 자기희생(self-sacrifice)과 솔선수범을 통한 리더십(felt-leadership), 의사소통을 위한 마음의 벽 허물기(communication), 직원과 신뢰 회복을 위한 지속적 확인(feedback)을 실행해 나간 것이다. 여기에 적당주의를 타파하고 생산성을 높여나갔다. 이런 변화는 상생의 노사문화를 뿌리내리게 했고 직원들의 성과급 증대로 돌아왔다. 노사관계 불화가 최고조에 달했던 2008년 120여명이던 직원 수가 지금은 ...

    한국경제 | 2012.12.10 00:00 | 윤기설

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    3개국어 몰입중!! 우리아이도 가능하다

    ... 본인이 알고 있는 것과 그것이 입으로 통해서 나올 때까지 시간이 걸려서 말을 하기 보다는 듣기만 하였다고 하더니, 두 번째 달부터는 놀라울 정도의 적응력을 보여주었습니다 수업시간 퀴즈 A를 받은 것,시험 성적,home stay에서의 feedback을 보면서 교수법에 대한 놀라움과 감사함에 직접 원장님을 찾아가 고맙다는 인사를 드리기까지 했습니다. 만족스러운 결과와 자신감에 5학년 2학기부터 6학년 기간을 미국으로 가서 수업을 받게 하였습니다. 수업 참여도, 현지생활의 적응 및 ...

    한국경제 | 2012.08.30 00:00 | hjh1863

  • 세상에서 가장 긴 이름, 다 불러보니...

    ... 개명해 세상에서 가장 긴 이름을 갖게 됐다. 그의 개명한 세상에서 가장 이름은 `Red Wacky League Antlez Broke the Stereo Neon Tide Bring Back Honesty Coalition Feedback Hand of Aces Keep Going Captain Let`s Pretend Lost State of Dance Paper Taxis Lunar Road Up Down Strange All and I Neon Sheep Eve ...

    한국경제TV | 2012.06.29 00:00

  • Short Position Reporting Rules to be Introduced Late August

    ... on June 26, 2012 and is due to be promulgated on June 26, 2012. Regulators will develop detailed provisions by collecting industry feedback and studying the short position reporting regime in other markets and reflect them in Regulation on Financial Investment Services. ...

    The Korea Economic Daily | 2012.06.28 16:18

  • 줄기세포로 당뇨병쥐 "완치"시켜

    ... 쥐들에 인슐린 투여를 끊었다. 그로부터 3-4개월 후 당뇨병 쥐들은 상당한 양의 당분을 섭취했는데도 불구하고 정상 혈당을 유지했다. 이는 혈당의 많고 적음에 따라 인슐린이 자동적으로 늘어나고 줄어드는 이른바 '피드백 루프'(feedback loop)가 회복돼 당뇨병이 완치되었음을 보여주는 것이라고 연구팀을 지휘한 브리티시 칼럼비아 대학 세포생리학교수 티모시 키퍼(Timothy Kieffer) 박사는 설명했다. 쥐에 이식된 세포를 몇 달 후 다시 채취해 분석한 결과 ...

    연합뉴스 | 2012.06.28 00:00

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    화물기에 사원 이름 새기고 배달원 교육시켜 사장으로…직원 춤추게 하는 '물류 혁명가'

    ... 있는 리더십 연구소에서 혹독한 교육을 받는다. 관리자에 대한 평가도 냉혹하다. 직원들은 매니저, 경영진 및 회사를 총체적으로 평가한다. 서비스와 근무환경 개선을 추진하기 위해 스미스 회장이 도입한 제도다. SFA(Survey, Feedback, Action)라고 불리는 이 제도는 일종의 직원만족도 평가시스템이다. 직원들이 간부의 리더십을 다각도로 평가하도록 하자는 목적으로 만들었다. 매년 1회씩 모든 직원은 SFA 시스템을 통해 회사와 임원, 간부들에 대한 점수를 매긴다. ...

    한국경제 | 2012.05.10 00:00 | 김용준

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    161개 단어로 만든 이름 '보기만 해도 숨이 턱, 하지만 반전이?'

    ... 쉼호흡을 여러 번 가다듬고 침을 수십 번 삼켜야 가능한 일이다. 이제 그의 이름은 'Red Wacky League Antlez Broke the Stereo Neon Tide Bring Back Honesty Coalition Feedback Hand of Aces Keep Going Captain Let's Pretend Lost State of Dance Paper Taxis Lunar Road Up Down Strange All and I Neon Sheep Eve ...

    한국경제 | 2012.05.05 00:00

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    최연매 김정문알로에 대표, 경영노하우 담은 책 출간

    김정문알로에는 최연매 대표와 김상범 경영총괄 상무가 공동 저술한 '피드백(Feedback)-탁월하게 하는 힘'을 출간했다고 22일 밝혔다. 이번에 내놓은 책은 관리자가 코치로 도약하기 위해 필요한 리더십인 피드백을 다뤘다. 기업 경영 현장에서 일어난 사건들을 통해 효과적인 피드백 방법과 기술을 소개했다는 게 이 회사의 설명이다. 이 책은 효과적인 피드백을 소개하는 1부 '생존과 변화의 핵심-피드백!', 올바른 피드백 실천법과 성공적인 환경을 만들기 ...

    한국경제 | 2012.02.22 10:27

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    [일자리가 복지다] 규제 피해 설립한 차움, 茶 치료사 등 일자리 300개 창출

    ... 의료진이 직접 찾아가 진료하는 시스템이 국내 처음으로 도입됐다. ◆매출 대비 고용창출 효과 커 이 병원에서 근무하는 사람은 300여명이다. 이 가운데 의사는 45명이다. 나머지 직종을 살펴보면 뇌기능을 체크하는 뉴로피드백(neuro feedback) 기사, 차(茶)를 활용한 한방요법을 제공하는 티테라피(tea therapy) 매니저, VIP 안내를 담당하는 컨시어지, 운동치료사, 해외마케터 등 78가지에 이른다. 이 병원의 지난해 매출은 약 200억여원이다. 10억원당 고용 인원이 ...

    한국경제 | 2012.01.16 00:00 | 이호기

  • [브리핑] 다음커뮤니케이션(035720) - 우려보단 기대감이 커진다...하나대투증권

    ... 과도한 듯 다음의 디스플레이광고 성장의 기반은 DBPA(Digital Branding Performance Ad)와 모바일광고 플랫폼인 Ad@m이다. DBPA는 최근 대형광고주 증가와 더불어 양호한 매출을 기록하고 있으며 광고주들의 feedback 역시 호의적인 수준이라는 점에서 지속적인 광고주 증가가 예상된다. 모바일 디스플레이광고 플랫폼인 Ad@m도 자체광고뿐만 아니라 제휴사이트 증가와 더불어 분기별 두배 이상의 고성장을 지속하고 있어 2012년부터 펀더멘털개선에 의미 있는 ...

    한국경제 | 2011.11.02 11:18