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전체뉴스 1-10 / 10,792건

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    삼성디스플레이 노사, 올해 임금협약 체결…인상률 5.1%

    삼성디스플레이는 16일 충남 아산1캠퍼스에서 노사 대표와 교섭위원 등이 참석한 가운데 2024년 임금협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 올해 평균 임금인상률은 작년보다 1.0%포인트 오른 5.1%(기본 인상률 3%, 성과 인상률 ... 연속으로 노사 간 대화를 통해 임금협약을 타결했다. 한준호 삼성디스플레이 피플팀장(상무)은 "지속적인 소통을 통해 무분규 합의를 이뤄낸 노사 양측 교섭위원들에게 감사하다"며 "올해 삼성디스플레이 노사가 보여준 모습은 상생의 노사문화를 ...

    한국경제 | 2024.04.16 14:47 | YONHAP

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    동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결

    동국제강그룹은 철강사업법인 동국제강과 동국씨엠이 지난 27일 각각 노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약’을 무분규로 합의했다고 전했다. 예년에 이어 올해도 국내 주요 철강기업 가운데서 교섭을 가장 빨리 타결한 것이다. 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다는 게 회사 측 설명이다. 동국홀딩스 관계자는 “노사가 철강 시황 불황 극복을 위해 조기에 ...

    한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규

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    홈플러스, 3년 연속 무분규 임단협 타결…"재도약 동력 확보"

    ... 홈플러스일반노동조합과 2024년 임금 및 단체협약(임단협)에 최종 합의하고 조인식을 했다고 29일 밝혔다. 3년 연속 무분규 타결이다. 핵심 내용은 ▲ 선임∼매니저 직급 임금 3.3% 인상 ▲ 조리 근무자 건강 관리를 위한 저선량 폐... 인상률이 차등 적용된다. 황정희 홈플러스 인사부문장(부사장)은 "홈플러스의 지속 성장을 위한 중요한 해를 맞아 노사 양측 모두 위기 극복의 필요성에 공감하고 대승적 결단으로 3년 연속 안정적 타결을 이뤄냈다"며 "재도약을 위한 내부 ...

    한국경제 | 2024.03.29 08:37 | YONHAP

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    동국제강·동국씨엠, 무분규 임단협 타결

    동국제강그룹은 사업 법인인 동국제강과 동국씨엠이 분규 없이 2024년 임금 및 단체협약 협상을 마무리했다고 27일 밝혔다. 동국제강은 25일 인천공장에서, 동국씨엠은 26일 부산공장에서 각각 노사 대표가 참석한 가운데 임금 인상 및 정년 연장 등 단체협약에 합의했다. 양사는 젊은 직원들을 위해 결혼과 출산 관련 경조금을 증액하고, 각종 휴가 일수도 확대했다. 올해 1월 1일부로 직영으로 전환한 사내 하도급 인력 889명에 대해서도 이번 합의 ...

    한국경제 | 2024.03.27 09:54 | YONHAP

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    경총 만난 이정식 장관 "노동개혁은 절박한 과제"...기업 동참 요청

    이정식 고용노동부 장관은 14일 "올해는 노사 법치주의의 토대 위에서 노사와 함께 사회적 대화를 통해 저출산과 산업 전환, 좋은 일자리 창출, 이중구조 해소에 초점을 맞추고 노동개혁을 추진하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 이날 서울 ... 원년으로서 노사법치 확립을 통해 현장에 법을 지키는 의식과 관행을 확산시켰다"며 역대 정부에서 근로손실일수가 가장 낮고 노사분규가 지속된 일수도 집계 이래 가장 짧았다는 점을 성과로 꼽았다. 그러면서 올해 노사 법치주의를 현장의 관행과 문화로 ...

    한국경제TV | 2024.03.14 10:08

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    [경제학 원론 산책] 공급충격 땐 균형국민소득 줄고 물가는 올라

    ... 많아서 물가가 낮아지는 경제가 좋은 경제이지 수요가 줄어들어 물가가 낮아지는 경제는 결코 좋은 경제라 할 수 없다. 총수요의 감소에 비해 단기 총공급의 감소는 자주 발생하지 않는다. 총공급의 감소는 주로 임금이나 원자재 가격의 상승, 노사분규, 기상 악화 등에 의해 발생한다. 이와 같은 공급 측 원인으로 불황이 오는 상황을 해로운 공급충격이라고 부른다. 이로운 공급충격이 발생하면 호황이 발생하지만, 이는 경제에 거의 나타나지 않으므로 공급충격이라고 하면 거의 해로운 ...

    한국경제 | 2024.03.11 10:00

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    [필름의 추억] 명동 뒤덮었던 주식주문표…거리로 나온 1980~1990년대 한국 투자자들

    ... 1980~1990년대에도 한국 주식시장은 투자자들을 화나게 했었습니다. 해외 투자가 불가능했던 1980~1990년대, 한국의 투자자들은 어떤 방법으로 코리아디스카운트에 대응했을까요? 그 방법은 의외로 단순했습니다. 투자자들은 민주화운동과 노사분규 때처럼 시위를 벌였습니다. 다른 특별한 대응방법이 없어서였습니다. 1989년 11월 7일 투자자들이 서울 여의도 증권거래소에서 시위를 하고 있습니다. '국민재산 배상하라'고 적은 현수막을 펼치고 구호를 외치고 있습니다. ...

    한국경제 | 2024.02.08 14:00 | 신경훈

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    韓, 내년이면 '초고령 사회' 진입…이정식 “계속고용 논의 본격화할 것”

    이정식 고용노동부 장관이 노사정 신년 인사회에서 “계속고용에 대한 사회적 논의를 본격화하겠다”고 밝혔다. 우리나라도 2025년이면 65세 이상 인구비중이 20% 이상을 차지하는 ‘초고령 사회’ ... 이와 관련해 “산업현장에서는 근로손실일수가 역대 정부 평균 3분의 1 수준으로 뚜렷하게 감소했고, 노사분규 지속일수도 과거 30일 수준에서 9일로 줄어드는 협력의 노사 관계 토대를 마련했다”고 설명했다. 중대재해도 ...

    한국경제TV | 2024.01.05 17:04

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    케이케이 등 4개社 '대구산업대상' 수상

    대구상공회의소는 대구산업대상 경영부문에 케이케이, 기술부문에 피에이치에이, 노사화합부문에 대구텍, 스타트업부문에 지오로봇을 선정했다고 4일 발표했다. 경영대상을 받은 케이케이는 유류사업을 하는 대구경북 대표 기업이다. 1927년 ... 책임을 다하기 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 체계 구축에도 성과를 내고 있다. 노사화합대상 수상 업체인 대구텍은 2006년 이후 17년 이상 무분규 임단협 타결 사업장이라는 기록을 세웠다. 스타트업대상을 ...

    한국경제 | 2024.01.04 19:03 | 오경묵

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    노사문화 유공자 56명 포상…특별성과금 배분·공동교섭 추진

    고용노동부는 올해 상생·협력의 노사문화 정착과 노사민정 협력 활성화에 기여한 유공자 56명에게 정부포상을 수여했다고 29일 밝혔다. 백성현 티엘비 대표는 급여 반납과 구조조정으로 경영 위기를 극복한 뒤 매년 경영이익을 특별성과금으로 ... 창출한 점을 평가받아 은탑산업훈장을 받았다. 함께 은탑산업훈장을 받은 신현범 LIG넥스원노동조합 위원장은 47년 무분규 사업장 기록을 유지했으며, 교섭대표 노조임에도 공동교섭을 추진한 점과 여성 채용을 2021년 36명에서 작년 102명으로 ...

    한국경제 | 2023.12.29 15:00 | YONHAP