한국경제

... 감정평가액으로 매입하게 돼 예산 절감에도 도움이 될 것으로 기대한다. 신안산대 유휴부지 매각은 교육부의 토지매각 승인신청 등 후속 행정절차 이행을 거쳐 내년 말께나 이뤄질 것으로 전망된다. 신안산대는 토지매각 대금이 들어오면 우선 명퇴금 지급에 사용하고, 나머지로는 교육시설 및 편의시설 확충에 사용할 예정이다. 김영란 순효학원 이사장은 "이민근 시장과 송바우나 시의회 의장의 도움으로 오늘 업무협약식을 갖게 됐다"면서 "신안산대를 더욱 혁신해 전국 제일의 대학교로 육성하겠다"라고 ...

한국경제 | 2023.05.22 14:11 | YONHAP

... 300~400%에 이르는 성과급을 나눠주고, 1인당 6억~7억원의 희망퇴직금도 지급했다. 코로나로 가계와 기업이 어려운데 “은행만 이자장사로 돈 잔치를 벌인다”는 지적이 쏟아지는 배경이다. 억대 연봉에 6억~7억원 명퇴금도 13일 금융권에 따르면 4대 은행의 작년 합계 이자이익은 32조7949억원으로 집계됐다. 이전 사상 최대인 2021년의 27조905억원보다 21.1%(5조7044억원) 증가했다. 모기업인 KB 신한 하나 우리 등 4대 금융지주도 역대 ...

한국경제 | 2023.02.13 18:21 | 김보형/이호기

... 줄 때 떠나자”며 작년 말과 올초 사이 3000여 명이 희망퇴직 러시를 이루고 있다. 부지점장급은 일반 퇴직금에 희망 퇴직금을 더해 평균 4억~5억원, 최대 7억원을 받는 것으로 알려졌다. 평균 6개월에서 1년 치 명퇴금을 주는 제조업과는 사뭇 대조적이다. 남아 있는 직원들 역시 따뜻한 연말연시를 보내기는 매한가지다. 지난해 고금리 기조에 따른 ‘이자 놀이’로 사상 최대 수익을 올린 은행들은 280~400%의 성과급을 지급했다. ...

한국경제 | 2023.01.10 17:44 | 윤성민

기업은행이 기존보다 퇴직금을 두 배 이상 늘린 ‘신명예퇴직제’를 도입하는 등 인력 효율화를 추진한다. 임금피크제 적용 대상이 많은 다른 국책은행에도 비슷한 명예퇴직제 도입이 이어질지 관심을 모은다. 26일 기업은행이 기획재정부에 제출한 공공기관 혁신안에 따르면 기업은행은 이 같은 내용의 ‘신명예퇴직제’ 도입을 추진한다. 기업은행의 현재 명예퇴직금은 1억원 수준에 그친다. 만 57세부터 임금피크제에 ...

한국경제 | 2022.10.26 16:16 | 김보형

... 고령화를 걱정하는 처지에 놓였다. 5대 은행에선 작년에만 300~600명대 직원이 명예퇴직을 하는 등 매년 수백 명의 명퇴자가 나오고 있다. 이들의 빈 자리를 젊은 직원들로 채우고 있다. 하지만 기획재정부 지침에 따라 시중은행만큼 명퇴금을 챙겨주지 못하는 국책은행에선 이 같은 세대교체가 이뤄지지 않고 있다. 기업은행의 임금피크제 적용 대상 직원 수는 2019년 530명에서 2020년 666명, 작년 992명으로 급증했다. 산업은행은 작년 말 기준 전체 직원 중 8.9%가 ...

한국경제 | 2022.05.30 17:11 | 이인혁

... 2020년(9800만원)보다 7.6% 올랐다. 은행별로 국민은행이 1억1200만원으로 가장 많았고 신한은행(1억700만원), 하나은행(1억600만원), 우리은행(9700만원) 순이었다. ‘연봉 톱5’ 직원 대부분은 특별퇴직금(명퇴금)을 받은 희망퇴직자들이었다. 신한은행의 경우 상위 1~5위가 모두 희망퇴직자로 퇴직금을 포함해 8억3200만∼8억7600만원을 받아, 8억2500만원을 받은 진옥동 행장을 제쳤다. 하나은행도 상위 5위 명단에 모두...

한국경제 | 2022.03.20 16:48 | 박진우

“대형은행의 연령별 인력 구조를 살펴보면 2차 베이비붐세대(1968~1976년생)가 아직 절대다수입니다. 이들이 퇴직하는 10여 년 후에야 빅테크, 핀테크와 한번 승부를 걸어볼 수 있게 될 것입니다.”(A금융지주 회장) 시중은행들이 5년간 1만5000명 넘는 직원을 희망퇴직으로 내보낸 건 ‘디지털 망망대해’의 거대한 핀테크 파도 앞에서 지금과 같은 생산성으로는 살아남을 수 없다는 위기감이 반영된 결과...

한국경제 | 2021.12.28 17:33 | 김대훈/빈난새

"이전 직장에 손해 끼칠 경우에만 적용돼야" 퇴직 후 경쟁업체에 취업하면 명예퇴직금을 반환하도록 한 약정은 전 직장에 손해를 끼칠 우려가 있는 경우에만 적용해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 한전KPS가 명예퇴직자 A씨 등 2명을 상대로 낸 약정금 소송 상고심에서 원고 패소로 판결한 원심을 확정했다고 30일 밝혔다. A씨와 B씨는 한전KPS에서 일하다가 2016∼2017년 "퇴직 후 3년 내 동종 경쟁업...

한국경제 | 2021.09.30 12:00 | YONHAP

창원시 부시장 지원하며 판사 퇴직 오경미 대법관 후보자의 배우자가 지자체 부시장에 지원하겠다며 판사직을 그만둔 뒤 명예퇴직금 소송을 진행하고 있는 것으로 나타났다. 9일 국민의힘 윤한홍 의원에 따르면 오 후보자의 배우자 A씨는 법원행정처를 상대로 명예퇴직수당 지급을 요구하는 행정소송을 제기해 지난 6월 1심에서 승소했다. 20년간 판사로 재직한 A씨는 지난해 2월 7일 창원시 제2부시장 개방형 채용시험에 지원하면서 같은 날 법원에 사직서를...

한국경제 | 2021.09.09 07:31 | YONHAP

... 효과가 있을 것”이라고 말했다. 희망퇴직 매듭 올해도 못 푸나 국책은행 노사가 잇달아 임금피크제 손질에 나선 것은 출구가 없는 희망퇴직 문제 때문이다. 2015년 감사원이 국책은행의 명예퇴직금이 과도하다고 지적한 이후 명퇴금이 임금피크 후 임금의 45%에 묶였다. 시중은행 명퇴금의 3분의 1~4분의 1밖에 되지 않는 수준이다. 이후 희망퇴직자가 한 명도 나오지 않으면서 전체 조직이 빠르게 고령화되고 있다는 게 업계 얘기다. 이번에 임금피크제 개선에 합의한 산은은 ...

한국경제 | 2021.09.02 17:15 | 정소람