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    "신입 대신 경력"…5대 은행 정기공채 반토막

    ... 수혈하기 힘든 시중은행들의 고심이 깊어지고 있다”고 말했다. 국책은행들도 낡은 기준으로 인해 조직의 고령화를 걱정하는 처지에 놓였다. 5대 은행에선 작년에만 300~600명대 직원이 명예퇴직을 하는 등 매년 수백 명의 명퇴자가 나오고 있다. 이들의 빈 자리를 젊은 직원들로 채우고 있다. 하지만 기획재정부 지침에 따라 시중은행만큼 명퇴금을 챙겨주지 못하는 국책은행에선 이 같은 세대교체가 이뤄지지 않고 있다. 기업은행의 임금피크제 적용 대상 직원 수는 2019년 ...

    한국경제 | 2022.05.30 17:11 | 이인혁

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    [단독] 尹, 합당 지연 이유 듣고 '격노'…"뭘 사소한걸 갖고 그러나"

    윤석열 대통령 당선인이 안철수 인수위원장과의 면담에서 국민의힘과 국민의당 간 합당이 지연되는 이유를 듣고 격앙된 반응을 보인 것으로 알려졌다. 합당이 당선인 생각보다 '지엽적'인 이유로 미뤄지고 있었다는 게 관계자들의 전언이다. 면담 이후 당선인이 이철규 보좌역을 국회에 급파한 만큼 합당에도 속도가 붙을 것으로 보인다. 인수위 한 관계자는 15일 한국경제신문과 만나 "당선인은 안 위원장과의 만남에서 양 당 합당이 미뤄지...

    한국경제 | 2022.04.15 18:40 | 김인엽

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    KT 명퇴자들, 2차 해고무효 소송도 패소

    "회사의 강요로 퇴직" 주장 KT에서 2014년 명예퇴직한 직원들이 "퇴직은 회사의 강요 때문"이라며 회사를 상대로 낸 2차 해고무효 소송에서도 패소했다. 서울중앙지법 민사합의42부(마은혁 부장판사)는 임모씨 등 명예퇴직한 전직 KT 직원 158명이 회사를 상대로 제기한 해고 무효확인 청구 소송에서 원고 패소로 판결했다. KT는 2014년 4월 노사 합의에 따라 실제 근속기간 15년 이상·정년 잔여기간 1년 이상인 직원을 대상으로 신청을 ...

    한국경제 | 2021.09.17 14:25 | YONHAP

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    충북 교원 명퇴 4년째 증가…베이비부머 마지막 세대 '은퇴'

    ... 367명으로 정점을 찍은 뒤 2015년 278명, 2016년 115명, 2017년 112명으로 감소했다. 그러던 것이 2018년(169명)에 상승세로 돌아서 2019년(239명)과 지난해(256명) 연속으로 증가했다. 올해 명퇴자의 상당수는 베이비부머의 마지막 세대인 1960년대 초중반 출생자다. 명퇴 대상은 정년이 1년 이상 남은 1960년 3월 이후 출생 교원이다. 상반기 명퇴자의 평균 잔여임기가 59개월이었고, 하반기도 비슷한 상황인 것으로 알려졌다. ...

    한국경제 | 2021.06.22 10:31 | YONHAP

  • [사설] 국책은행 '고인물' 빼줘야 양질의 청년 일자리 나온다

    ... 유명무실해져 버린 것이 그 배경이다. 국책은행 연봉은 시중은행과 맞먹는데 명퇴금은 시중은행의 3분의 1~4분의 1 수준이다. 기업은행은 명퇴금이 임금피크제에 들어가도 정년까지 받을 수 있는 보수의 30%에 불과하다. 국책은행 명퇴자 수가 7년째 ‘제로(0)’일 수밖에 없는 이유다. 대조적으로 국민·신한·하나·우리 등 4대 시중은행에선 올 들어서만 2500명이 명예퇴직했고, 은행은 디지털 시대에 ...

    한국경제 | 2021.06.06 17:28

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    KT명퇴자들 "회사가 퇴직 강요"…항소심에서도 패소

    KT에서 2014년 명예퇴직한 직원들이 "퇴직은 회사의 강요 때문이었다"며 회사를 상대로 소송을 제기했으나 1심에 이어 2심에서도 패소했다. 19일 법조계에 따르면 서울고법 민사38-2부(이호재 김갑석 김민기 부장판사)는 남모씨 등 명예퇴직한 전직 KT 직원 68명이 회사를 상대로 낸 해고 무효확인 청구 소송에서 1심과 같이 원고 패소로 판결했다. KT는 2014년 4월 노사 합의에 따라 실 근속기간 15년 이상·정년 잔여기간 1년 이상인 ...

    한국경제 | 2021.05.19 08:00 | YONHAP

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    인터넷은행 "뽑아라" 시중은행 "잘라라"…금융권 인사 `극과 극`

    ... 496명이 퇴직했다. 우리은행은 이달 말 468명이 희망퇴직할 예정이고, 신한은행도 220여 명이 희망퇴직을 신청한 것으로 집계됐다. 노사 협상이 끝나지 않아 신청을 받지 못한 국민은행까지 희망퇴직을 받게 되면 5개 시중은행의 명퇴자는 2천명을 넘어설 것으로 보인다. 5대 은행의 신입 채용 규모 역시 계속 줄어들 전망이다. 2019년 2,300명 수준이었던 공채 규모는 2020년에는 1,600명으로 줄어들었다. 한 은행 관계자는 "정확한 규모는 나오지 않았지만, ...

    한국경제TV | 2021.01.21 16:07

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    충북 교원명퇴 4년째 증가…교육환경 변화·연금법 영향

    ... 112명으로 꾸준히 감소했다. 그러던 것이 2018년(169명)부터 다시 상승하기 시작해 2019년(239명)과 지난해(256명)에 연속 증가했다. 올해도 상반기에 200명을 넘어 명퇴 증가세가 4년째 이어질 것으로 예상된다. 올해 명퇴자는 공립 유치원과 초등학교 41명, 공립 중·고등학교 147명, 사립 중·고등학교 21명이다. 또 평균 잔여 임기는 59개월이다. 정년을 5년가량 남겨놓고 교단을 떠난다는 의미다. 명퇴는 20년 이상 근속하고, 잔여 임기가 1년 ...

    한국경제 | 2021.01.20 09:39 | YONHAP

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    희망퇴직으로 1700명 줄이는 은행권...둥지 떠난 젊은층은 핀테크 門 '똑똑'

    ... 이후 디지털·비대면 금융 경쟁이 가속화하면서 금융권 인력 구조가 재편되고 있다는 해석이 나온다. 18일 금융권에 따르면 신한 하나 우리 농협 등 4개 은행에서 명예퇴직으로 떠났거나 이달 안에 짐을 싸는 인원은 1700여 명이다. 명퇴자는 은행별로 전년보다 30~40%가량 늘었다. 예년보다 더 좋은 명퇴 조건을 제시하자 조기 퇴직해 새 일자리를 찾는 인원이 늘어났다는 게 은행 측 설명이다. 하나은행과 농협은행에서는 지난달 각각 511명, 496명이 퇴직했다. 특히 ...

    한국경제 | 2021.01.18 17:32 | 오현아/정소람

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    [단독] 몸집 줄이는 우리은행…4대 은행 첫 명퇴 실시

    ... 54세(1966년생) 이상이며 36개월치 급여를 일시 지급한다. 이미 임금피크제에 돌입한 만 55세(1965년생)에 대해서도 24개월치를 주고 명퇴 신청을 받기로 했다. 퇴직금 규모는 지난해와 비슷하고 다른 조건도 더 붙는다. 지난해에는 명퇴자들에게 학자금(자녀 2명까지 1인당 최대 2800만원), 여행상품권(300만원), 재취업 지원금(3300만원)을 별도 지급했다. 올해도 이와 비슷한 금액을 지급하는 데 합의한 것으로 알려졌다. 우리은행이 이 같은 명퇴 조건을 내놓은 ...

    한국경제 | 2020.12.15 17:29 | 정소람/김대훈