한국경제

통합 셀트리온의 출범 후 첫 정기 주주총회가 26일 인천 연수구 송도컨벤시아에서 열렸다. 서정진 회장은 미국 출장으로 화상을 통해 주총에 참여했으며, 장남 서진석 이사회 의장 겸 경영사업부 총괄 대표는 서 회장을 대신해 주총 ... 2,800개 병원을 순회하고 있다"며 "올해 한국엔 없을 예정"이라고 말했다. 한편, 주총에서는 임원들의 성과금과 상여금, 셀트리온홀딩스의 셀트리온 주식 담보 차입금 조성 등에 대한 주주들과 서 회장 간 공방이 벌어지기도 했다. 김수진기자 ...

한국경제TV | 2024.03.26 17:18

셀트리온이 26일 정기 주주총회에서 이사 보수한도를 200억원으로 늘리는 안건을 의결했다. 다만 일부 주주들의 반발을 수용해 120억원 이하로 보수를 유지하겠다고 약속했다. 서정진 회장의 장남 서진석 대표는 사내이사로 재선임됐다. ... 주가 방어를 잘 해주고 있는 건지 모르겠다"며 "그런데도 서정진 회장 등 임원들은 성과금 및 상여금으로 상당한 금액을 받아 갔다"고 비판했다. 이에 서 회장은 "회사가 큰 비리가 있는 것처럼 이 ...

한국경제 | 2024.03.26 15:12 | 성진우

... 해당하지 않는다. 다만 재직조건의 유효성에 관한 견해를 달리하더라도 위 사례의 하급심 판결의 취지는 모든 임금 또는 상여금에 대하여 재직자조건을 부가할 수 없다는 것이 아니라, ‘기본급적 성격을 가진 상여금(정기상여금)’에 ... 재직자조건을 부가할 수 없다는 취지로 이해함이 타당하다. 그래야 대법원 전원합의체 판결 및 정부 지침을 신뢰하고 노사간 어렵게 합의하여 안정기에 접어든 상여금제도가 향후에도 안정적으로 운영될 수 있다. 조홍선 법무법인 태평양 변호사

한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현

... 통상임금 소송의 지평을 넓힌 것은 2013년 대법원 전원합의체 판결이다. 당시 대법원은 매월 지급되지 않더라도 정기적으로 받은 정기 상여금의 경우에는 통상임금이 될 수 있다고 판단했다. 대법원이 통상임금의 조건을 '정기... 얼마나 더 받을 수 있을까 이번 소송으로 삼성 계열사 근로자들이 벌 수 있는 돈은 얼마일까. 소송 대상인 '정기상여' '정기 수당'의 규모에 따라 천차만별이다. 다만 현재 통상임금 소송을 추진 중인 삼성중공업의 ...

한국경제 | 2024.03.12 07:00 | 곽용희

... 대법원에서 4년8개월째 계류 중이다. 이 사건의 결론은 대리점 택배 운전사 노조의 단체교섭권 인정 여부를 다투는 CJ대한통운 사건 상고심 등 다른 사건 판결에도 영향을 미칠 수 있어 노동·산업계가 예의주시하고 있다. 정기상여금의 통상임금 여부를 판단할 때 ‘재직자 조건’을 다는 게 맞는지를 따지는 세아베스틸 사건 역시 전원합의체에 계류 중이다. 경영성과급의 평균 임금 인정을 두고 삼성전자와 SK하이닉스가 근로자들과 벌이는 퇴직금 청구 ...

한국경제 | 2024.03.03 18:07 | 민경진/김진성

... 강조했다. 이어 이광선 법무법인 율촌 변호사가 최신 주요 노동판례를 다각적인 측면에서 분석해 노사관계와 인사실무에 미치는 영향을 설명했다. 이 변호사는 “올해 대법원에서 원청의 노동조합법상 사용자성, 재직자 조건이 붙은 정기 상여금의 통상임금성, 사기업의 집단 경영성과급의 임금성에 관한 판례가 선고될 것으로 보인다”며 “인사담당자들은 새로운 판례 흐름에 주목하여야 할 것”이라고 강조했다. 한편, SJ노무법인은 ▲ ...

한국경제 | 2024.02.13 09:33

... 715개사 대상 조사…올해 최대 부담요인은 '수요 부진' 전국 5인 이상 기업 10곳 가운데 6곳 이상은 올해 설 상여금을 지급하는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 '2024년 설 휴무 실태조사'에서 규모 5인 이상 715개 ... 0.8%포인트 줄어든 수치다. 규모별로 보면 300인 미만 기업(64.8%)보다 300인 이상 기업(75.9%)에서 상여금을 지급하겠다고 응답한 비율이 더 높았다. 지급 방식은 정기 상여금 지급이 64.3%로 가장 많았고, 별도 상여금(사업주 ...

한국경제 | 2024.02.04 12:00 | YONHAP

... 조합원 7천769명이 회사를 상대로 낸 임금 소송에서 "전체 청구 금액 1천785억원 중 미지급 법정수당 34억원과 미지급 퇴직금 31억원 등 65억원(3.6%)을 지급하라"고 판결했다. 재판부는 "미지급 법정수당 청구와 관련해 정기상여금과 직무수당, 근로 보조비에 대한 통상임금 포함 여부는 모두 인정된다"면서도 "이는 노사 합의나 신뢰 관계에 바탕을 둔 '신의칙'(신의성실의 원칙)에 반해 허용될 수는 없다"고 판단했다. 그러면서 "정기상여금을 통상임금에 포함해 ...

한국경제 | 2024.02.02 15:38 | YONHAP

... 승진, 승급, 퇴직금 또는 연차휴가일수 가산 등의 기초가 되는 근속기간에 포함시키지 않는 경우는 불리한 처우에 해당하는 것으로 해석하고 있다. 반면, 회사의 정기적인 인사발령 등에 의하거나 순환보직 시기 도래 등 통상의 인사 관행대로 배치전환이 이루어지고 사회통념상 객관적으로 인정되는 경우, 상여금 등이 일정기간 동안 근로한 대가(출근성적 등)로 지급되고 육아휴직기간이 그 기간의 일부 또는 전부 포함되어 있어 당해 상여금 지급의 일부 또는 전부를 지급하지 ...

한국경제 | 2024.01.23 17:58

... 근로자들은 2013년 5월 “2010년 4월부터 2013년 3월까지 시간외 근로수당 및 휴일근로수당, 퇴직금 등을 적게 받았다”며 회사를 상대로 차액을 청구하는 소송을 제기했다. 근로자들은 “통상임금에 정기상여금을 포함하지 않았다”고 주장하며 수당을 다시 계산할 것을 요구했다. 그해 12월 대법원 전원합의체는 갑을오토텍 전현직 근로자들이 회사를 상대로 낸 소송에서 “정기상여금은 통상임금으로 봐야 한다”고 판결했다. ...

한국경제 | 2024.01.11 18:43 | 민경진/김우섭