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전체뉴스 1-10 / 4,990건

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    "유연근무제 시행 기업, 여성 취업자↑…중소기업서 더 뚜렷"

    한국여성정책연구원, 18일 '개원 41주년 세미나' 개최 탄력근무나 재택근무 등 유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 17일 한국여성정책연구원(여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 ... 구미영 여정연 연구위원이 각각 '가족친화인증의 일·생활 균형 제고 효과 및 중소기업 지원 방안'과 '가족 돌봄 근로자에 대한 근로조건 조정 의무 관련 쟁점과 법·제도 개선 과제'를 주제로 발표에 나선다. 이어 최성지 여성가족부 ...

    한국경제 | 2024.04.17 18:35 | YONHAP

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    부산항 보안 인력 4조 2교대 근무제 개편 협의 본격화

    ... 교대제 개편을 위한 3자 협의를 최근 시작한 데 이어 앞으로도 지속해서 협의를 이어갈 예정이라고 17일 밝혔다. 부산항보안공사 노사는 지난해 8월부터 전담팀(T/F)을 구성하고 4조 2교대 시범 운영 계획 등을 논의했으나 탄력근로제 도입과 임금 보전 등을 놓고 합의점을 찾지 못했다. 이런 상황에서 노조는 지난 15일부터 청원경찰 근무 형태 개선을 요구하며 철야 농성에 들어가는 등 갈등이 깊어지고 있다. 이에 따라 부산항만공사는 보안공사 노사와 함께 근무 ...

    한국경제 | 2024.04.17 13:50 | YONHAP

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    5년前 선출된 근로자대표와 서면합의해도 될까

    주52시간 근로시간제 시행 이후 많은 기업이 근로시간제한 위반에 대한 리스크를 줄이고, 연장근로수당 등의 지출을 줄이고자 탄력근로시간제, 선택적근로시간제 등 유연근로시간제도나 보상휴가제 등을 도입하여 운영하고 있다. 이러한 유연근로시간제 등을 시행하기 위해서는 근로기준법상 근로자대표와 서면합의가 요구되는데, 의외로 많은 기업들이 근로자대표와의 합의 없이 이러한 제도들을 시행하거나, 또는 적법한 권한이 없는 자와 합의 하에 시행하는 등 근로자대표와의 ...

    한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현

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    '주 4일 근무제' 될까?…민주당 '인기 1위 공약'에 관심 폭발 [김대영의 노무스쿨]

    ... 거두면서 더불어민주당이 내놓은 공약 중 '인기 1위'로 힌 주 4일 근무제 도입 기업 지원 공약이 탄력을 받을지 주목된다. 일자리 창출을 유도한다는 취지지만 기대한 효과를 내려면 넘어야 할 산이 많다는 평가다. 앞서 ... 창출하는 기업을 지원 대상으로 삼는다. 국내 주요 기업들도 이미 주 4일 근무제를 도입한 사례는 없지 않다. 단 근로시간 자체를 줄이는 방식은 아니다. 하루를 쉬는 대신 주당 평균 근로시간을 기존과 같이 40시간으로 맞출 수 있도록 ...

    한국경제 | 2024.04.15 08:07 | 김대영

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    [홍석환의 인사 잘하는 남자] 완벽을 추구하면 실패한다

    ... 100만 시간이 깨지기 때문이다. 지금까지 해온 일만 할뿐 제안 건수와 개선 활동이 현저하게 줄어들었다. 생산 현장 근로자들의 일에 임하는 자세도 무사고 시간이 증가할수록 초조해진다. 일하는 시간이나 쉬는 시간 편안함을 갖는 것이 아닌 ... 벗어나지 못하는 경우가 많다. 누구에게나 실수나 실패가 발생할 수 있다. 중요한 점은 실수나 실패 후의 회복 탄력성이다. ‘아이구 실수 했네. 이런 점에서 잘못했고, 이제 이렇게 하자’ 하는 생각을 갖고 잊을 ...

    The pen | 2024.04.08 16:50 | 홍석환

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    탈탄소에서 인권, 재활용까지…필수 된 공급망 추적

    [한경ESG] 스페셜 리포트 - 2024 지속가능성 트렌드 리포트 ② TREND 6 지속가능하고 탄력적인 공급망 구축: 투명성과 실천에 집중 “공급망에 대해 모르는 것이 무엇인지 확인하는 것이 첫 단계다. 모든 투입물이 ... 협력함으로써 사회적 불평등을 완화하는 데 기여하고 전략적 전환 파트너로 자리매김할 수 있다. 선제적으로 지역사회와 근로자에게 미칠 수 있는 잠재적 전환 영향을 사전에 관리함으로써 기업은 이해관계자의 지원, 직원 만족도, 평판을 보호하고 ...

    한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 장승규

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    의료진 격무에 병원 외래진료 연기 속출…커지는 환자 불편(종합)

    ... 근무 시간을 크게 줄이기는 현실적으로 어렵다는 것이다. 수원 아주대병원 교수협의회 비대위 또한 교수들에게 법정 근로 시간인 주 52시간에 맞춰 근무할 것을 권고하고는 있으나, 구체적인 축소 근로 방안을 정해 집단행동에 나서기는 다소 ... 수술 건수도 17% 줄었다. 경남 소재 상급종합병원인 삼성창원병원은 현재 입원 환자 수가 감소해 1개 병동을 탄력적으로 통합 운영하고 있다. 양산부산대병원도 지난달 중순부터 일부 병동을 축소 운영 중이며, 인천 상급종합병원 3곳 ...

    한국경제 | 2024.04.04 15:33 | YONHAP

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    전북자치도, '손톱 밑 가시' 같은 규제 한시적 유예 적용

    기업 활동 위축·일상 불편 규제 6건, 2년간 탄력적 조정 전북특별자치도는 기업의 투자, 경영을 위축시키거나 도민 일상에 불편을 야기하는 6건의 규제에 대해 '한시적 유예'를 적용한다고 2일 밝혔다. 한시적 규제 유예란 기존 ... 후 착공까지의 기간을 '3년 이내'에서 '4년 이내'로 넓혀 기업의 부담을 덜어주기로 했다. 이밖에 ▲ 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 ▲ 여행업 휴업 기간 보험 유지 의무 폐지 ▲ 국내 여행업 등록 시 필요 자본 50% 경감 ...

    한국경제 | 2024.04.02 10:19 | YONHAP

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    '외국인 이모 환영'...한식당·호텔, 이달부터 고용허가 신청

    이달 말부터 한식 음식점과 호텔, 콘도 직종에서 외국인 근로자 고용허가 신청을 할 수 있게 된다. 고용노동부는 22일부터 내달 3일까지 외국인 근로자에 대한 2024년도 2회차 신규 고용허가 신청을 받는다고 밝혔다. 고용허가 ... 4천955명, 어업 2천849명, 건설업 2천56명 등 총 4만2천80명이다. 초과 수요가 생길 경우 2만명의 탄력 배정분을 활용한다. 특히 이번부터는 서비스업 종사자가 4천490명이 배정돼 구인난에 시달리던 한식 음식점과 ...

    키즈맘 | 2024.04.02 09:57 | 김주미

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    한식당·호텔·콘도 외국인력 고용허가 신청 22일부터 접수

    ... 4천490명 등 총 4만2천80명 내달 3일까지 신청 접수 한식 음식점과 호텔, 콘도업종에서도 이달부터 외국인 근로자 고용허가 신청이 가능해진다. 고용노동부는 오는 22일부터 내달 3일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 ... 1천824명, 농축산업 4천955명, 어업 2천849명, 건설업 2천56명 등이다. 초과 수요에 대해서는 2만명의 탄력 배정분을 활용할 방침이다. 특히 이번부터는 서비스업에 4천490명이 배정돼 한식 음식점, 호텔·콘도업에서도 외국인 ...

    한국경제 | 2024.04.02 09:00 | YONHAP