한국경제

... 유학생 국내 취업문 확대해야" "고질적으로 인력난을 겪는 국내 제조업 중에서 특히 항공 등 첨단 분야는 상황이 더 심각합니다. 안정적인 인력 수급을 위해서는 외국인 유학생의 국내 취업문을 개방해야 합니다. " 한국과 일본에서 인재파견업을 펼치는 케이위더스의 민아윤(56) 대표는 19일 연합뉴스와의 인터뷰에서 "필요한 인력을 적재적소에 매칭해주는 것인 인재파견의 핵심"이라며 이같이 말했다. 세계한인무역협회(월드옥타) 일본 사이타마지회 회원인 그는 협회가 충남 예산군 ...

한국경제 | 2024.04.19 16:28 | YONHAP

... 사람들을 막지 않기 위해 노력하고 있다"고 했다. 이후 비판이 거세지자 게시물을 삭제했다. 또한 엑스트라 등 촬영 스태프를 모집하는 과정에서 근로기준법을 위반했다는 주장이 나왔다. 뉴진스 측은 뮤직비디오 촬영에 앞서 인력파견업체를 통해 '한국 걸그룹 엑스트라 모집' 글을 올렸다. 하지만, 7시간 근무에 650대만달러(한화 약 2만7500원) 수준으로 현지 최저임금 기준을 위반했다. 또한 초상권 계약서, 기밀유지 조항 등에 서명을 해야 했는데 ...

텐아시아 | 2024.04.02 08:05 | 윤준호

... 저희가 일할 수 있는 공간도 확보해 달라"고 덧붙였지만, 비판이 거세지자 게시물은 삭제됐다. 엑스트라 등 촬영 스태프를 모집하는 과정에서 근로기준법을 위반했다는 주장도 제기됐다. 뉴진스 측은 뮤직비디오 촬영에 앞서 인력파견업체를 통해 '한국 걸그룹 엑스트라 모집' 글을 올렸는데, 7시간 근무에 650대만달러(한화 약 2만7500원)에 불과해 현지 최저임금 기준을 위반했다. 또한 초상권 계약서, 기밀유지 조항 등에 서명해야 하는데 이 역시 과하다는 ...

한국경제 | 2024.04.02 07:37 | 김소연

... 양보해야 한다”고 비판했다. 노동계에서 고용 불안정을 이유로 인턴·파견제를 반대하면서 정작 단기근로를 원하는 취약계층이 피해를 보고 있다는 지적이다. 이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “파견업체가 불법 파견 논란을 꺼리고 대체인력 알선에 따른 메리트가 없어 사업에 소극적인 상황”이라며 “파견업체가 육아휴직 대체인력 파견 사업에 관심을 갖도록 인센티브를 줘야 한다”고 조언했다. 현행 파견법은 경비, 청소 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:42 | 서형교

... 서비스뿐 아니라 협력사 품질 관리까지 놓치지 않으니 고객사들의 만족도가 높습니다.” 건물관리 전문기업 S&I코퍼레이션의 형원준 대표(사진)는 29일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “아직도 건물관리업이라고 하면 인력파견업 수준에 가까운 회사가 많다”며 이같이 말했다. S&I는 건물주가 필요한 업무를 시작부터 끝까지 책임지고 대행해주는 사업을 하고 있다. 건물 신축부터 임차인 모집 그리고 보안 및 에너지 관리 등 건물에 필요한 분야를 ...

한국경제 | 2024.01.29 17:46 | 최형창

... 서비스뿐 아니라 협력사 품질 관리까지 놓치지 않으니 고객사들의 만족도가 높습니다.” 건물관리 전문기업 S&I코퍼레이션 형원준 대표는 29일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “아직도 건물관리업이라고 하면 인력파견업 수준에 가까운 회사가 많다”면서 이같이 말했다. S&I는 건물주가 필요한 업무를 시작부터 끝까지 책임지고 대행해주는 사업을 하고 있다. 건물 신축부터 임차인 모집 그리고 보안 및 에너지 관리 등 건물에 필요한 분야를 ...

한국경제 | 2024.01.29 08:14 | 최형창

... 방문하는 외국인 관광객이 급증하자 이에 대응해 외국어를 구사할 수 있는 직원을 더 늘리기로 했다. USJ는 지금까지 일본에 거주하는 외국인과 유학생만 고용했으나 앞으로는 워킹홀리데이 제도를 통해 일본에서 일하고자 하는 외국인을 인재 파견업체로부터 소개받아 채용하는 방안도 추진할 전망이다. 이 같은 방식으로 채용된 직원의 급여는 기존 아르바이트 사원과 같은 수준인 시급 1160~1690엔(약 1만 500~1만 5300원)이며 근무 기간은 1년이 될 전망이다. USJ는 ...

한국경제 | 2024.01.25 21:27 | 장지민

... 농협을 대상으로 특별근로감독을 실시한 것이 시작이었습니다. 이후 5월엔 창업주가 자격증을 두 개 이상 취득하라는 지시를 이행하지 못한 직원들에게 폭언을 남발하고, 그도 모자라 '엎드려뻗쳐'를 시킨 후 몽둥이로 폭행을 한 인력파견업체 '더케이텍'이 특별근로감독을 받았습니다. 이어 9월엔 "뚱뚱하면 여자로서 매력이 없다"는 등 성희롱이 만연했던 반도체 패키지기판 테스트 전문업체인 '테스트테크', 동료 직원을 신발로 때리고 사표까지 강요하며 직장 갑질 괴롭힘 ...

한국경제TV | 2023.12.25 12:01

... 추가됐다. 내년 추가되는 방과후 강사 등을 포함해 총 18개 직종 노무제공자가 산재보험 울타리 안으로 들어온다. 노무제공자로부터 노무를 받는 사업주가 보험 가입자다. 방과후 강사의 경우 학교와 직접 위탁계약을 체결하면 학교가, 파견업체 소속이면 업체가 가입해야 한다. 보험료는 일정 보험료율에 따라 사업주와 노무제공자가 반씩 부담한다. 가령 사업소득이 월 50만원인 방과후 강사가 있다면 필요경비(8만2천500원)를 제한 월 보수액에 산재보험료율(0.7%)을 곱한 보험료 ...

한국경제 | 2023.12.24 07:22 | YONHAP

... 대체직무에 대한 사전 교육을 강화해주는 방향으로 대체인력의 질을 높이는 것도 필요하다. 현행 파견법은 출산 등의 사유 발생 시 일시적인 인력 공백이 있을 경우 파견근로자를 사용할 수 있도록 허용하고 있다. 하지만 안타깝게도 파견업체가 불법 파견 논란을 꺼리고 대체인력 알선에 따른 메리트가 없어 이들 대체인력 파견 사업에 소극적이라고 한다. 파견업체가 육아휴직자 등 대체인력 파견 사업에 관심을 갖도록 대안 마련이 시급하다. 파견에 대한 일부 부정적 인식이 있으나 육아와 ...

한국경제 | 2023.11.30 19:04