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    스폿워크 [Spot Work] 경제용어사전

    ... 일하는 초단기 근로 형태를 말한다. 하루 몇 시간, 혹은 단 하루만 일하는 경우가 많으며, 모바일 플랫폼을 통해 일자리와 사람이 실시간으로 연결된다. 기업은 필요한 순간에 인력을 확보할 수 있고, 근로자는 자신이 원하는 시간에 일할 수 있다는 점이 특징이다. 번거로운 채용 절차 없이 일회성 근무가 가능해 편리하지만, 고용 안정성이나 사회보험 적용 등은 여전히 미비하다. 새로운 근로문화로 자리잡고 있으나, 제도적 보완이 뒤따라야 한다는 지적이 나온다.

    디지털 취약계층 [Digitally Vulnerable Populations] 경제용어사전

    ... 사용이나 인터넷 접근이 어렵거나, 관련 역량이 부족해 디지털 사회에서 소외되기 쉬운 사람들을 뜻한다. 대표적으로 고령자, 저소득층, 장애인, 농어촌 거주자, 다문화가정, 북한이탈주민 등이 여기에 포함된다. 이들은 정보 접근, 교육, 의료, 고용 등 여러 분야에서 디지털 서비스 활용에 제약을 받아 사회적 불평등이 심화될 수 있다. 최근 정부와 지방자치단체에서는 디지털 격차 해소와 포용 사회 구현을 위해 맞춤형 교육이나 기기 지원 정책을 펼치고 있다.

    정년 [retirement age] 경제용어사전

    직장에서 근로자가 계속 근무할 수 있는 연령의 상한선을 뜻한다. 대한민국에서의 정년은 55세 였다가 2013년 4월 30일에 국회 본회의에서 '고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률(고령자 고영법)' 개정안이 통과되어, 2016년 1월 1일부터 300인 이상 사업장과 공공기관에 대해 정년이 60세로 연장되었고, 2017년 1월 1일부터는 국가 및 지방자치단체, 그리고 300인 미만 사업장에도 적용되었다. 대한민국의 정년은 고령화 ...