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현대자동차그룹, 에어리퀴드와 수소 생태계 확대 위한 전략적 협력 체결
... 에너지&수소사업본부장 켄 라미레즈 부사장은 “에어리퀴드와 전략적 협력을 한층 강화하게 돼 뜻깊다”면서 “에어리퀴드와 함께 수소를 효율적인 에너지 설루션으로 구현하기 위해 향후 구체적인 프로젝트를 실행해 지속가능한 사회를 만드는데 기여하겠다”고 말했다. 에어리쿼드그룹 수소에너지·전자·혁신부문 아르멜 르비(Armelle Levieux) 사장은 “수소 생태계 확장을 위해서는 선도 기업간 협력이 중요하다”며 “이번 파트너십 강화는 매우 의미 있는 진전이며 특히 국내에서의 ...
한국경제 | 2025.12.05 08:36 | WISEPRESS_AI
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SK온, 독거노인 돌봄 문화 확산…'복지부 장관 표창' 수상
SK온이 적극적인 독거노인 지원 활동을 통해 돌봄 문화 확산에 기여한 공로를 인정받아 복지부 장관 표창을 받았다. SK온은 지난 4일 보건복지부 주최로 서울 여의도 글래드 호텔에서 열린 '2025년 사랑 나눔의 장' 행사에서 독거노인 보호 유공단체로 선정돼 '복지부 장관 표창'을 받았다고 5일 밝혔다. SK온은 독거노인의 정서적 지원을 위해 다각적인 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 2021년 출범 이후 최근 4년간 구성원 8,114명(이하 누적 ...
한국경제 | 2025.12.05 08:04 | WISEPRESS_AI
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한화비전한화세미텍, 한국환경공단과 MOU 체결
한화비전과 한화세미텍이 한국환경공단과 손잡고 온실가스 감축 등 지구 환경 개선에 나선다. 양사는 3일 경기 성남시 판교R&D센터에서 한국환경공단과 '폐전기·전자제품 자원순환체계 구축을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다. 이번 협약에 따라 한화비전과 한화세미텍은 ▲올바른 폐전기·전자제품 배출 문화 구축 ▲일회용품 사용 최소화 ▲ 종이 없는 페이퍼리스(Paperless) 조직 문화 조성 등을 위해 노력하기로 했다. 첫 번째 협약 실천으로 양...
한국경제 | 2025.12.05 08:00 | WISEPRESS_AI
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李 "산업 역군, 이 나라 만든 영웅"...무역의 날 맞아 산업 주역과 오찬 [HK영상]
한국경제 | 2025.12.04 15:18
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"韓, 2040년엔 잠재성장률 '제로'…혁신 창업 외에 대안 없다"
한국경제 | 2025.12.02 17:20
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11월 교훈 "Fed, AI와 싸우지 말라" [김현석의 월스트리트나우]
한국경제 | 2025.11.29 08:15
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- MASGA [Make America Shipbuilding Great Again] 경제용어사전
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... 못 박고, 자동차 관세 인상 가능성을 시사하자, 한국은 “미국이 조선업을 키우고 싶다면, 한국이 기술·자본·금융을 들고 와 돕겠다”며 MASGA 프로젝트를 전격 제안했고, 그 결과 자동차 관세를 25%에서 15%로 낮추는 데 기여했다는 평가를 받았다. 총 1,500억 달러 규모로 추진되는 MASGA 프로젝트는 ▲미국 내 조선소 신·증설, ▲숙련 인력 양성, ▲기술 이전, ▲공급망 공동 구축 등을 골자로 하며, 현대중공업·한화오션·삼성중공업 등 조선 빅3가 전담 ...
- OECD AI 원칙 [OECD Principles on Artificial Intelligence] 경제용어사전
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... 정부 간 AI 윤리 가이드라인으로 자리 잡았으며, 2024년 5월에는 기술 발전과 정책 변화에 맞춰 일부 조항이 업데이트되었다. 핵심적으로 이 원칙은 인공지능이 인간 중심의 가치에 기반해야 하며, 사회적 포용성과 지속가능한 성장에 기여해야 한다는 방향성을 제시한다. 이를 위해 OECD는 다섯 가지 주요 원칙을 강조한다. △포용적 성장과 복지 증진 △인간 중심적 가치와 공정성 △투명성과 설명 가능성 △안전성과 견고성 △책임성과 법적 책무다. 이 가운데 '공정...
- 경영실태평가 [Management Performance Evaluation] 경제용어사전
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... 진행되며, 외부 전문가로 구성된 '경영평가단'이 평가를 맡는다. 지표는 기관의 특성과 수요를 반영해 차등 구성되며, 공공성, 효율성, 대국민 서비스 품질 등이 종합적으로 반영된다. 특히 사회적 가치 항목을 통해 일자리 창출, 지역 기여, 윤리경영 등 비재무적 요소의 이행 여부도 중시된다. 평가 결과는 등급으로 분류돼 기관장의 연봉성과급, 조직 인사, 자율성 부여 및 제재 여부의 기준이 된다. 1993년부터 본격 시행된 이 제도는 공공기관의 책임경영과 성과 중심 문화 ...