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      李대통령 한 마디에...이재용·최태원·정의선 '통큰 화답'

      ...보다 1400명 늘리겠다고 했다. 특히 최근 성장세가 두드러진 방산 부문에서만 2500명을 채용하며 우수 인재를 선제적으로 확보한다는 계획이다. 최근 대기업들은 연간 채용 규모나 목표치를 공개하지 않는 게 일반적이다. 특정 시기에 신입 사원을 대규모로 뽑는 공채 제도를 상당수 폐지한 데다, 시장 상황 등에 따라 각 기업에서 인력이 필요한 정도가 수시로 달라지는 것이 원인이다. 그럼에도 이날 기업들은 삼성의 발표를 시작으로 ‘몇 년간 몇 명을 뽑겠다’는 ...

      한국경제 | 2025.09.19 07:35 | 김정우

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      "청년 고용난 힘 합쳐달라" 李 주문에…대기업 화답했다

      ... 이공계 인재 위주로 채용에 나선다는 방침이다. SK그룹 주력인 SK하이닉스는 오는 22일부터 내달 1일까지 하반기 신입사원을 모집한다. 이번 채용에서는 반도체 설계, 소자, R&D, 양산 기술 등 AI 반도체 사업 확대를 위해 역량 ... 계획이다. LG그룹은 올해 3000~4000명을 채용한다. 3년에 걸쳐 1만명을 채용한다는 계획이다, 이 가운데 신입 채용은 7000명 수준이다. LG그룹은 AI, 바이오, 클린테크 등 미래 사업에 채용을 늘리는 동시에, 계열사별로 ...

      한국경제 | 2025.09.18 19:00 | 홍민성

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      관세폭탄·불황에도…JY, 청년고용 확 늘린다

      ...·물산·중공업·E&A 등 19개 계열사에 배치돼 미래 성장사업 관련 업무를 맡게 될 것으로 전해졌다. 삼성이 대규모 공채에 나선 건 인공지능(AI) 기술 도입과 글로벌 저성장으로 신입사원 채용을 줄이는 국내외 기업 행보와 대비된다. ‘수시 채용’으로 전환하며 채용 규모를 줄여온 다른 기업과 달리 삼성은 매년 1만 명 안팎의 대규모 인력을 공채 방식으로 선발했다. 이에 따라 삼성전자 국내 직원은 ...

      한국경제 | 2025.09.18 17:48 | 김채연/김진원/박의명

    사전

    수시채용 경제용어사전

    기업이 신규 사업 진출이나 인력 수요가 생겼을 때 채용공고를 통해 충원하는 채용방식. 현대자동차그룹이 올해부터 수시채용을 통해 신입사원을 뽑기로 한 데 이어 SK그룹도 최근 수시채용을 하기로 했다.

    정기 공개채용 경제용어사전

    국내 기업이 대학졸업자(2월·8월)를 대상으로 상·하반기 대규모로 채용하는 방식. 1957년 삼성이 대졸 공채를 처음 시행한 이래 주요 기업들이 이 방식으로 신입사원을 뽑아왔다.

    국가직무능력표준 [National Competency Standard] 경제용어사전

    산업현장의 직무 수행에 요구되는 직무능력(지식, 기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것. 박근혜 정부의 핵심 국정과제다. 직무능력은 직무수행능력과 직업기초능력으로 구분할 수 있으며 직무수행능력은 다시 필수직업능력, 선택직업능력 그리고 산업공통직업능력으로 나뉜다. 그리고 직업기초능력은 직종이나 직위에 상관없이 모든 직업분야에서 직무를 성공적으로 수행하는데 공통적으로 필요한 능력을 말한다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 산업현장...