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지자체의 한 팀장급 공무원 A씨는 최근 '억울한 누명'을 벗었다. 징계 처분도 없던 일이 됐다. 징계 수위는 '견책'으로 비교적 가벼운 편이었지만 성희롱이 사유였던 만큼 사안 자체는 결코 가볍지 않았다. 사건은 2023년 7월로 거슬러 올라간다. A씨는 같은 팀원이었던 B씨에게 팀의 화합을 위해 다른 동료와 '잘 지내면 좋겠다'는 취지의 카카오톡 메시지를 보냈다. B씨는 다음 날 A씨에게 해당 팀원과...

한국경제 | 2025.06.30 07:36 | 김대영

... 직원들이 범죄를 저지른 빈도는 국가공무원 전체 정원 대비 범죄 발생률인 0.5~0.6%와 비교해 약 2.4~3.5배에 달하는 1.2~2.1% 높은 수준을 기록한 것으로 나타났다. 감사원에 따르면 국토부 산하 철도경찰대 소속 실무수습 여직원이 회식 자리에서 상급자가 허벅지, 어깨를 쓰다듬는 등 7차례에 걸쳐 성폭력 범죄를 당해 내부에 신고했으나 2차 가해를 당했다. 성고충위원회 심의위원들은 '가해자가 수사 의뢰되면 벌금 100만 원 이상의 형을 받을 것이고, 당연퇴직 ...

한국경제 | 2025.06.19 17:04 | 이현일

... 느껴질 수가 없었다. 평소 자기관리와 감정관리 원칙을 물어봤다. 다시 감정이 벅찼는지 제대로 대답을 못한다. 면접의 상황이 아니라면 한 마디 질책을 하겠지만, 감정을 추수리고 안전 운전을 당부하고 면접을 마쳤다. [사례 2] 여직원의 눈물 A대리는 직급과는 너무나 낮은 수준의 역량과 업무 성과를 보인다. 지시 사항에 대한 이해도가 떨어지고, 알아듣지 못하는 것 같다. 모르면 물어봐야 하는데, 지시가 끝나면 알았다고 자신의 자리로 간다. 가는 A대리에게 지시사항이 ...

The pen | 2025.06.16 17:26 | 홍석환