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... 이사장은 “임직원의 권익 보호는 건강한 조직문화 조성의 출발.”이라며, “앞으로도 노사가 함께 협력하여 임직원들을 위한 다양한 법률 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다.”고 밝혔다. 이성재 국가철도공단 노동조합 위원장은 “이번 프로그램이 조직문화를 저해하는 요소를 예방하고 조합원들의 마음을 살피는 계기가 되었기를 바란다.”며, “앞으로도 조합원의 고충을 선제적으로 해결할 수 있도록 ...

한국경제 | 2025.06.13 15:11 | 이홍표

... 이사장은 “임직원의 권익 보호는 건강한 조직문화 조성의 출발.”이라며, “앞으로도 노사가 함께 협력하여 임직원들을 위한 다양한 법률 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다.”고 밝혔다. 이성재 국가철도공단 노동조합 위원장은 “이번 프로그램이 조직문화를 저해하는 요소를 예방하고 조합원들의 마음을 살피는 계기가 되었기를 바란다.”며, “앞으로도 조합원의 고충을 선제적으로 해결할 수 있도록 ...

한국경제 | 2025.05.26 17:15 | 이홍표

... 경험 부족한 정경선 현대해상이 변화의 소용돌이에 빠져 있다. 지난 3월 현대해상은 1969년생인 이석현 전무를 신임 대표이사로 선임했다. 이 대표는 2020년부터 현대해상을 이끌어 온 1958년생 조용일 대표와 1960년생 이성재 대표보다 10살가량 젊다. 정경선 현대해상 전무가 2023년 12월 최고지속가능책임자(CSO)로 합류한 지 1년 3개월 만이다. 앞서 현대해상은 지난해 12월 파격적인 조직개편을 단행했다. 정 전무 산하의 지속가능실 소속 측근 ...

한국경제 | 2025.05.07 06:00 | 김태림