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코리안리, 항공보험 독과점 소송 최종 패소…대법 “자발적 합의도 위법할 수 있다” [허란의 판례 읽기]
... 특약의 핵심은 △전량출재의무(일정 금액 초과 위험은 100% 코리안리 출재) △요율구득의무(보험요율 사전 협의) △재재보험특약(해외사보다 국내사 우선 계약)이었다. 여기에 해외사 ‘패널’ 구성과 국내사 제재 위협까지 더해 정교한 경쟁 차단 시스템을 구축했다. 문제는 1993년 이 제도가 폐지된 후에도 코리안리의 독점적 지위가 계속됐다는 점이다. 정부의 공식적인 뒷받침이 사라졌는데도 시장구조는 변하지 않았다. 바로 여기서 공정거래 이슈가 ...
한국경제 | 2025.07.13 06:04 | 한경비즈니스외고
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"검색하면 우리 상품 먼저"…꼼수 부리던 판매자들 결국
네이버가 자사 쇼핑 서비스에서 검색 순위를 상위로 노출시키기 위해 트래픽 어뷰징 행위를 한 판매자들을 적발해 제재 조치를 단행했다. 최근 검색 결과를 조작하는 마케팅 활동을 겨냥해 '업무방해죄'로 고소할 수 있다는 경고 메시지를 던진 이후 제재 조치를 받게 된 판매자들을 공개한 것이다. 12일 네이버에 따르면 지난 4~6월 사이 쇼핑검색 트래픽 어뷰징 행위가 적발된 판매자는 총 14곳으로 나타났다. 네이버는 이달 1일 이 같은 결과를 ...
한국경제 | 2025.07.12 19:40 | 김대영
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2분기 어닝 좋고, 6월 CPI 괜찮을 텐데…에버코어 "곧 조정" [김현석의 월스트리트나우]
... 프리미엄 가격으로 잘 팔리고 있다. 이런 요인들이 관세 역풍을 헤쳐나가는 데 도움이 된다"라고 설명했습니다. 트럼프 대통령은 NBC 인터뷰에서 월요일 러시아에 대한 "중대 성명"을 예고했는데요. 강력한 제재가 나오면 유가가 반응할 수 있습니다. 오늘 서부텍사스산원유(WTI)는 2.82% 상승한 배럴당 68.45달러를 기록했는데요. 지난 2일 이후 가장 큰 상승 폭입니다. 다만 협상을 위해 제재 발효까지 유예 기간을 둘 수 있고요. OPEC+가 ...
한국경제 | 2025.07.12 08:02 | 김현석
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2분기 어닝 좋고, 6월 CPI 괜찮을 텐데…에버코어 "곧 조정" [김현석의 월스트리트나우]
한국경제 | 2025.07.12 08:02
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"8월 1일 연장 없다" 고조된 트럼프 위협에도 믿지 않는 월가 [김현석의 월스트리트나우]
한국경제 | 2025.07.09 07:22
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삼성전자 2분기 영업이익 '반토막'...“반도체 부진 장기화”로 어닝쇼크 [HK영상]
한국경제 | 2025.07.08 13:48
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- 준법투쟁 경제용어사전
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... 심리적·경제적 압박을 주는 비폭력적 저항 방식이다. 의도적으로 업무를 방해하거나 설비를 파손하는 사보타주와 달리, 모든 절차를 합법적으로 진행한다는 점이 특징이다. 이러한 방식은 법적 정당성을 갖추고 있어 사용자 측의 징계나 법적 제재 위험이 낮으며, 사회적 여론의 지지도 얻기 쉬운 편이다. 다만 단기간에 뚜렷한 효과를 기대하기 어렵고, 모든 조합원의 적극적 참여가 뒷받침되어야 하며, 사용자가 대체 인력을 투입하거나 관련 규정을 변경하면 효과가 크게 약화될 수 있다. ...
- 이란 핵 합의 [Joint Comprehensive Plan of Action] 경제용어사전
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이란 핵 합의(JCPOA)는 2015년 7월, 이란과 미국·영국·프랑스·중국·러시아·독일(P5+1)이 체결한 다자간 협정이다. 이란은 핵 프로그램을 제한하고 국제사회의 검증을 수용하는 대신, 서방의 경제 제재를 해제받았다. 이란 핵 합의는 이란의 핵무기 개발을 방지하고 중동 지역의 안정을 도모하기 위한 외교적 성과로 평가받았다. 합의에 따라 이란은 우라늄 농축 농도를 3.67%로 제한하고, 농축 우라늄 보유량을 300kg 이하로 유지하며, 고성능 ...
- 경영실태평가 [Management Performance Evaluation] 경제용어사전
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... 평가를 맡는다. 지표는 기관의 특성과 수요를 반영해 차등 구성되며, 공공성, 효율성, 대국민 서비스 품질 등이 종합적으로 반영된다. 특히 사회적 가치 항목을 통해 일자리 창출, 지역 기여, 윤리경영 등 비재무적 요소의 이행 여부도 중시된다. 평가 결과는 등급으로 분류돼 기관장의 연봉성과급, 조직 인사, 자율성 부여 및 제재 여부의 기준이 된다. 1993년부터 본격 시행된 이 제도는 공공기관의 책임경영과 성과 중심 문화 정착에 중추적 역할을 해왔다.