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[민철기의 개똥法학] 동기와 보상의 상관관계
... 주는 것보다는 열심히 일하는 판사가 적절한 보상을 받도록 제도를 설계하는 것이 더 효율적일 것이다. 최근 한창 일할 나이의 역량 있는 법관이 매년 수십 명씩 무더기로 사직하는 것을 조직 전체의 위기로 받아들여야 한다. 필자는 동기 부여가 첫 번째고, 제도나 관행의 개선이 그다음이며, 사법행정권 강화는 동기 부여의 종속변수에 불과하다고 생각한다. 심리학에서는 사람이 보상 때문에 어떤 행동을 하면 ‘외재적 동기’라 하고, 그 자체가 ...
한국경제 | 2024.01.17 18:16
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"상처 남긴 사법부 정치화…제왕적 대법원장 체제 개선해야"
... 집중된 구조는 법관과 재판의 독립을 저해하는 요인으로 작용하고 있다”며 “사법권 독립 보장을 위한 헌법상 독립기구인 최고사법평의회가 법관의 인사와 징계를 맡는 프랑스 등 주요 유럽 국가들의 제도를 도입하는 것을 ... 말했다. 또 다른 토론자인 홍성걸 국민대 행정학과 교수도 “한국 사회의 부패 척결과 법치주의 확립을 위해선 법과 제도의 개선, 징벌 강화, 공동체의식 교육, 시민운동 등을 종합적으로 고려해야 한다”고 했다. ...
한국경제 | 2023.10.10 17:35 | 김진성
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'차기 대법원장 후보자' 이균용…과제 산적한 사법부 개혁 이끄나
... 뚝심있게 밀어붙이는 법관으로 평가받는다. 김명수 대법원장 체제에서 심화됐던 진보 편향 판결, 재판 지연, 우수 법관 릴레이 이탈 등의 문제를 해결하기 위한 개혁안을 이끌 최적의 인물이란 분석이 나온다. 옳고그름 기준 뚜렷한 보수법관 ... 부장판사들이 후배 판사들의 눈치를 보며 업무부담을 늘리기 어려운 분위기까지 조성됐다. 이런 이유로 매년 법원 인사철엔 우수 법관들 줄줄이 옷을 벗는 현상이 갈수록 심화되고 있다. 특히 ‘베테랑 중에서도 검증된 엘리트’로 ...
한국경제 | 2023.08.22 11:06 | 김진성/박시온
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성과관리 밖에 모르는 '무식한 경영', 회사를 망친다[박찬희의 경영전략]
... 한다. 핵심은 경영자의 판단과 책임 성과를 정의하기도 어렵고 누가 시키고 간섭하기도 어려운 성격의 일이 있다. 법관이 판결을 많이 한다고 훌륭한 것도 아니고 법원장이 판결에 개입하면 독립성이 훼손된다. 더 좋은 재판을 위한 제도적 ... 남는다. 결국 경영자가 모든 판단의 책임을 지는 수밖에 없다. 최선을 다한 의사가 고스란히 책임만 떠안으면 의사는 위험한 수술을 피한다. 병원장은 그 부담을 덜어줘야 한다. 수술실적과 사고건수 따지기 전에 제도개선을 위해 나서야 한다. ...
한국경제 | 2024.02.27 09:14 | 한경비즈니스 외고
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법원행정처 상근법관 10명→17명 증원…"선진사법 미래 대비"
... 사법정보화실장과 정보화기획심의관에 법관이 보임됐다. 아울러 현재 일반직 공무원이 맡고 있는 법원행정처 공보관도 법관에게 맡기기로 했다. 대법원은 "사법부가 추진하는 각종 정책 및 제도개선 상황 등을 국민들에게 정확하게 알리고 국민과의 소통 강화와 상시적인 의견 수렴을 위한 것"이라고 설명했다. 아울러 민사·형사·특별지원심의관과 인사심의관을 각 1명씩 늘리기로 했다. 이로써 법원행정처 소속 상근 법관은 총 17명으로 늘어난다. 김명수 전 대법원장은 ...
한국경제 | 2024.02.02 16:29 | YONHAP
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양승태 무죄 배경엔…법정서 줄줄이 바뀐 판사들의 진술
... 신빙성 있다"고 판단했다. ◇ "인사모 보고했지만…" 양승태 공모 부인한 진술들 국제인권법연구회 및 '인권과 사법제도 소모임'(인사모) 와해 시도에 관해서도 판사들의 법정 증언이 검찰 진술과 달라졌다. 이 전 위원은 검찰에서 2015년 ... 진술을 변경했다. 임 전 차장도 양 전 대법원장에게 보고서를 전달했는지에 관해 증언을 거부했다. 결국 재판부는 인사모 와해 시도를 위한 각종 보고서 작성 지시에 대해 임 전 차장이 직권을 남용한 것은 맞지만 양 전 대법관 등의 가담을 ...
한국경제 | 2024.02.02 11:03 | YONHAP
