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"송하윤에게 90분 동안 맞았다" 제보 男 "안 끝났다" 추가 폭로
... "의견문에서 자꾸 사실관계 파악이라는 내용이 나왔는데 메시지를 조금 보여드리자면 이미 전후 사정에 대한 얘기는 끝난 상황"이라면서 이후 송하윤과 그의 소속사의 대응 방식에 문제를 느껴 폭로하게 됐다고 밝혔다. 그러면서 "사측으로 당사자한테 직접 진정성 있는 사과와 폭행의 이유를 들으면 입 닫겠다는 각서까지 작성하겠다고 기한을 주며 전달하였습니다만, 당사자랑 연락이 안 된다는 믿을 수 없는 얘기를 하는 사측과 며칠이고 계속 연락한다고 해결될 상황이 아니라고 생각했다"며 ...
한국경제 | 2024.04.22 10:50 | 김소연
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동국제강, 2년만에 정년 연장…임단협서 61→62세로 높여
... 60세에서 61세로 연장한 뒤 2년 만에 정년퇴직 연령을 올렸다. 62세 때는 61세와 동일한 임금을 받는다. 회사는 저출산·고령화에 따른 구인난으로 노사가 정년 연장에 동의했다고 설명했다. 동국제강그룹 관계자는 “사측은 숙련 인력이 보유한 경험과 노하우를 원했고, 노조는 더 오래 일하고 싶다는 뜻을 내비쳤다”며 “정년 연장 필요성에 노사 모두 공감했다”고 말했다. 이 회사 노사는 1994년부터 30여 년간 무분규로 임단협을 ...
한국경제 | 2024.04.21 20:54 | 김형규
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검찰, '민주노총 탈퇴 강요' 허영인 SPC 회장 구속기소
... 서울중앙지검 공공수사3부(임삼빈 부장검사)는 SPC 그룹의 부당노동행위 사건을 수사해 허 회장을 비롯한 관계자 18명을 기소했다고 21일 밝혔다. 허 회장 등은 제빵기사 등을 관리하는 SPC 자회사 피비파트너즈 내 민주노총 소속 노조가 사측의 노조 탄압을 규탄하거나 '사회적 합의' 이행을 촉구하며 사측에 비판적인 활동을 이어가자 조합원 570여명을 상대로 탈퇴를 종용한 혐의를 받는다. 이들은 민주노총 소속이라는 이유로 승진 평가에서 낮은 점수를 주거나, 사측에 ...
한국경제 | 2024.04.21 10:38 | 김영리
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당일 증권사 관심 종목 - JB금융지주 , 하이브 등
... 겪은 은행주가 다시 한번 반등에 성공. 다가오는 5월, 밸류업 가이드라인 발표를 앞두고 법인세 세액공제, 배당소득 분리과세 등 세제 혜택과 관련된 구체적인 윤곽이 드러나며 모멘텀으로 작용. 건전성에 대한 의구심은 해소시켜 줄 필요. 사측은 그간 문제로 지목되던 가계 연체규모 감소와 90% 이상의 높은 담보비율로 실질적인 영향은 제한적이라고 소통. 다만 높은 밸류에이션의 정당화를 위해선 빠른 시일 내 자산 건전성 지표가 안정화 되는 모습을 보여줄 필요가 있음."" 이라고 ...
한국경제 | 2024.04.23 14:30 | 한경info
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하이브 CEO, 어도어 사태에 "회사 탈취 기도가 명확하게 드러나"
... 대표는 이에 대해 하이브 산하 후발 걸그룹 아일릿이 뉴진스를 따라 했다고 문제를 제기하자 자신을 해임하려 한다고 맞받아쳤다. 박 CEO의 이날 메시지는 하이브가 주장하는 '경영권 탈취 시도'가 아일릿 데뷔 이전부터 기획됐다며 사측 조처의 정당성을 알리려는 취지로 해석된다. 박 CEO는 "이번 사안이 발생하게 돼 저 역시 안타까운 마음을 금할 수 없다"면서도 "이번 사안은 회사 탈취 기도가 명확하게 드러난 사안이어서 이를 확인하고 바로잡고자 감사를 시작하게 ...
한국경제 | 2024.04.23 13:08 | YONHAP
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아시아나-조종사노조 조정 결렬…내달 3일까지 쟁의 찬반투표
... 진행한다. 전체 조합원 1천123명이 투표 대상이며, 조합원 과반이 찬성할 경우 파업 등 쟁의행위에 돌입할 수 있게 된다. 아시아나항공 조종사노조는 지난해 7월에도 2022년 임금 인상률을 두고 쟁의권 확보 절차 등을 거치며 사측과 대립한 끝에 파업 직전에 극적으로 갈등을 봉합했다. 당시 양측은 기본급·비행 수당 2.5% 인상 등에 합의했다. 아시아나항공 조종사노조가 마지막으로 파업을 한 것은 2005년 7∼8월이다. 당시 25일간 이어진 파업은 국내 ...
한국경제 | 2024.04.22 22:08 | YONHAP
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험난한 UAW 파업 협상…애플, 생각보다 잘 팔린다 [나수지의 미나리]
한국경제 | 2023.09.19 05:06
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일본·중국 비실한데 미국만 잘 나가…돌아온 강달러 [나수지의 미나리]
한국경제 | 2023.09.09 00:29
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"배달료 4000원으로 인상하라"…배민라이더 어린이날 '파업' [1분뉴스]
한국경제 | 2023.04.29 09:59
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- 노란봉투법 경제용어사전
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... 말이다. 2013년 쌍용자동차와 경찰이 노조 관계자들에게 불법파업에 대한 손해배상 청구소송을 내서 47억원 배상 판결을 받자 노조원들에게 배상금에 보태 쓰라는 '노란봉투' 보내기 운동이 벌어졌던 데서 비롯했다. 이후 노동계와 시민단체는 노조의 쟁의권을 강화하는 법안을 포괄해 노란봉투법이라 부르고 있다. 노동계에서는 2022년 7월 발생한 대우조선해양 사태와 하이트진로 사태에서 사측이 손해배상 청구소송에 나서자 노란봉투법 제정을 강하게 요구하고 있다.
- 고정성 경제용어사전
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상여금이나 수당이 통상임금이 되려면 정기성, 일률성, 고정성 요건을 충족시켜야 한다. 통상임금은 연장근로수당 등의 기준임금이므로 연장근로 등을 하기 전에 미리 확정돼 있어야 한다는 요건. '15일 이상 근무'나'재직자에게만 지급' 등 추가적인 조건과 관계없이 일정 근무에 대한 대가를 확정적으로 지급하는 것을 말한다.
- 신의성실의 원칙 경제용어사전
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... 머물렀다. 2021년 3분기까지 총 3200억원 수준의 적자를 냈다. 원심(항소심) 재판부가 “원고들이 상여금을 통상임금에 포함해 미지급 법정수당의 추가 지급을 요구하는 것은 노사가 합의한 임금 수준을 훨씬 초과하는 것”이라며 사측의 신의칙 위반 주장을 받아들인 게 이런 이유에서다. 현대중공업 측은 파기환송심에서 다시 한번 법리를 다퉈볼 것이라는 방침이다. 회사 관계자는 “이번 판결에 따른 충당금은 현대중공업을 비롯한 각 계열사 재무제표에 반영될 것”이라고 말했다. ...