한국경제

... 조언한다면. “ 기업 경영자의 마인드를 어떻게 긍정적으로 변화시킬 것인가. 역시 기업은 경영자다. 리스크를 어느 정도 건전하게 받아들이면 회사 실적이 좋아지고, 그러면 투자자들이 매력을 느끼고 투자하게 된다. 회사의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 마인드를 바꾸는 프로그램이 효과적이라고 생각한다. 하지만 당장 효과가 나타나는 특효약은 없다. 어느 정도 시간을 두고 조금씩 조금씩 해나가야 한다.” 도쿄=김일규 한국경제 특파원

한국경제 | 2024.04.19 06:00 | 한경비즈니스외고

... 포커스] “저 VIP 아닌데요. 보이스피싱 아녜요?” 하나은행의 외국인 근로자 마케팅팀 나리싸라 유디 과장은 최근 우수(VIP) 고객 행사를 위해 손님을 초청하는 과정에서 진땀을 빼야 했다. 태국, 베트남, ... 기쁘다”고 말했다. 이들의 최종 목표는 국내 거주 외국인이 내국인과 동등한 금융서비스를 받는 것이다. 김상봉 팀장은 “경제협력개발기구(OECD)는 전체 인구의 5%를 다인종·다문화 국가의 기준으로 정하는데 ...

한국경제 | 2024.04.18 12:00 | 정채희

... "지난해 하반기 이후 업무를 더 효율적으로 만들고 재원을 우선 순위 제품에 배정하기 위해 많은 팀에 대한 변화가 이뤄지고 있다"라고 밝혔다. 이번 해고는 올해 구글을 비롯해 기술기업 및 미디어 산업 전반에 걸쳐 일어났던 대규모 인원 감축을 잇는 것으로, 경제적 불확실성 속에 기업들의 해고가 계속될 수 있다는 우려가 커지고 있다고 로이터는 분석했다. 구글은 지난 1월 기술직 및 광고직 직원 1천명 이상을 해고한 데 이어 동영상 플랫폼인 유튜브에서도 100명 ...

한국경제TV | 2024.04.18 10:04