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한국경제 뉴스

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    경찰, 민희진 고발장 접수…"검토 후 수사 진행 방향 결정"

    국내 최대 엔터테인먼트 기업 하이브가 자사 레이블인 어도어의 민희진 대표를 업무상 배임 혐의로 고발한 가운데 다음 주 초 고발인 조사가 진행될 것이라는 관측이 나온다. 26일 서울 용산경찰서는 민 대표의 업무상 배임 혐의 관련 고발장이 접수됐다고 밝혔다. 하이브는 지난 22일부터 어도어 민 대표와 이사진 등을 상대로 감사에 착수한 결과 경영권 탈취 계획이 수립됐다는 사실과 물증을 확보한 것으로 알려졌다. 민 대표와 경영진 사이에 오간 대화록에는 ...

    한국경제 | 2024.04.26 17:00 | 김예랑

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    외신, 민희진 vs 하이브 분쟁에 "K팝 성장통…권력투쟁 강타"

    ... 모회사 하이브와 첨예한 갈등을 벌이고 있는 가운데 외신에서도 관련 보도를 이어가고 있다. 미국 음악매체 빌보드는 25일(현지시간) "하이브가 레이블 어도어에 대한 감사를 시작하고 민희진 대표에게 퇴출을 요구한 지 불과 며칠 만에 업무상 배임 등 혐의로 수사기관에 고발할 것이라고 밝혔다"고 보도했다. 이어 "민 대표는 서울에서 감정에 호소하는 기자 회견을 개최하고, 경영권 찬탈 의혹을 반박하며 자신을 둘러싼 의혹에 대해 언급했다"고 전했다. ...

    한국경제 | 2024.04.26 14:18 | 김예랑

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    "회사가 날 배신" 민희진 반격에…하이브, 4500억 '증발'

    ... 측은 "사실이 아닌 내용이 너무 많아 일일이 열거하기가 어려울 정도"라며 "모든 주장에 대해 증빙과 함께 반박할 수 있으나 답변할 가치가 없다고 판단해 거론하지 않기로 했다"고 밝혔다. 하이브는 경영권 탈취 계획이 수립됐다는 구체적인 사실을 확인하고 물증도 확보했다며 전날 민 대표와 어도어 경영진 A씨를 업무상 배임 혐의로 서울 용산경찰서에 고발했다. 노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com

    한국경제 | 2024.04.26 09:27 | 노정동

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    "아일릿도 뉴진스도 없었다"..엄빠 싸움에 위축된 아이들 [엔터프라이스]

    ... 비합리적이라는 평가와 함께 이미지 추락도 불가피해 보입니다. 앞으로 하이브는 어떻게 되는건가요? 아티스트들 활동은 예정대로 되는건가요? 현재 하이브는 어도어 이사진에 주주총회를 소집과 민대표 사임 요구하는 서한을 보냈고요. 용산경찰서에 '업무상 배임' 혐의로 민대표의 고발장을 제출했습니다. 어도어 이사진은 민희진 대표측으로 구성돼 있기 때문에 소집이 안될 가능성이 있어서 하이브는 법원에 '임시주총 허가 신청서' 제출을 준비하고 있고, 이런 경우 두달 정도 소요될 것으로 ...

    한국경제TV | 2024.04.26 14:51

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    "경영권 탈취" vs "개저씨들이 만든 촌극"...K팝 의구심 남긴 하이브 집안싸움

    ... 콘텐츠로만 잘 된다는 걸 보여주고 싶었다"고 덧붙였다. 하이브, 26일 경찰 고발 양측 주장이 첨예하게 갈리는 만큼 분쟁은 결국 법정 공방전으로 번질 것으로 보인다. 하이브는 26일 오전 민 대표 등 어도어 관계자들을 업무상 배임 등 혐의로 경찰에 고발했다. 이와 관련해 민 대표 측은 '모의'로는 배임죄가 성립되지 않는다며 반박에 나서고 있다. 민 대표 측 법률대리인 이숙미 법무법인 세종 변호사는 "배임이라 하면 회사 가치를 훼손하는 ...

    한국경제 | 2024.04.26 13:36 | 김영은

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    민희진 "작년 인센티브 20억 받았다, 박지원은 10억" [TEN이슈]

    ... 매각하도록 하이브를 압박할 방법을 마련하라'는 지시를 했다고 전했다. 이에 따라 어도어가 뉴진스를 데리고 하이브로부터 독립하는 방법 등이 논의됐다는 게 하이브의 주장이다. 하이브는 민 대표 주도로 자회사 어도어의 경영권을 탈취하는 계획이 수립됐다는 구체적인 사실과 물증을 확보했다며 민 대표와 신 모 어도어 부대표에 대해 업무상 배임 혐의로 서울 용산경찰서에 고발장을 제출했다. 최지예 텐아시아 기자 wisdomart@tenasia.co.kr

    텐아시아 | 2024.04.26 10:15 | 최지예

사전

스토킹 피해자 보호법 경제용어사전

... 방지 등의 내용이 담겼다. 구체적으로 직장 내에서 스토킹 신고자나 피해자에게 불이익을 줄 경우 3년 이하 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 또, 비밀 엄수 의무 조항을 명시해 스토킹 피해자 지원시설 관계자 등이 업무상 알게 된 비밀을 누설하면 1년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금에 처하게 된다. 스토킹 방지를 위한 실태조사 및 예방 교육도 실시된다. 정책수립 기초자료 활용 등을 위해 3년마다 실태조사가 진행될 예정이다. 또, 스토킹으로 ...

스토킹 처벌법 경제용어사전

... 방지 등의 내용이 담겼다. 구체적으로 직장 내에서 스토킹 신고자나 피해자에게 불이익을 줄 경우 3년 이하 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 또, 비밀 엄수 의무 조항을 명시해 스토킹 피해자 지원시설 관계자 등이 업무상 알게 된 비밀을 누설하면 1년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금에 처하게 된다. 스토킹 방지를 위한 실태조사 및 예방 교육도 실시된다. 정책수립 기초자료 활용 등을 위해 3년마다 실태조사가 진행될 예정이다. 또, 스토킹으로 ...

중대재해처벌법 경제용어사전

... 입증 힘든 자살·우울증…고용부 "중대재해서 뺄 이유 없다" 직장 내 괴롭힘으로 근로자가 자살하거나 업무 스트레스로 우울증 같은 질병이 발생한 경우 중대재해처벌법이 적용될까. 해당 사고들은 법원에서 산업재해보상보험법(산재보험법)상 '업무상 재해'로 인정받는 사례가 적지 않다. 이 때문에 당연히 중대재해법 적용 대상이 되는 게 아니냐는 우려가 기업들 사이에서 나오고 있다. 일단 고용노동부는 “적용될 수 있다”는 입장이다. 고용부는 해설서에서 “우울증, 직장 괴롭힘도 업무에 ...

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