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[테샛 공부합시다] '직접금융과 간접금융' '인플레이션 비용' 어려워
... 왜곡한다.(①번) 인플레이션은 화폐가치의 하락을 의미한다. 이는 화폐 보유에 따른 기회비용의 증가로 이어진다.(③번) 장기적으로 화폐시장은 실물 부문에 영향을 미치지 못하며, 이를 가리켜 화폐의 중립성이 성립한다고 한다.(④번) 인플레이션이 ... 수상자 줄어 테샛 86회에서 전건(부산진여자상업고 1년)·권나린(대구제일여자상업고 2년)·장은서(대동세무고 3년)·강민정(삼일상업고 3년) 학생은 고교 장려상을 받았다. 까다로운 난이도로 인해 고교 ...
한국경제 | 2024.04.08 10:00 | 정영동
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36년째 서울대 앞 지켰다…'그날이 오길' 기다리던 청년들의 아지트
...대, 젊은이들을 이어준 건 서점이었습니다. 서울 신촌 ‘오늘의 책’, 안암동 ‘장백서원’, 혜화동 ‘풀무질’…. 대학가 서점마다 게시판이 있었고 약속을 ... 책들’을 소개하고 있습니다. 올봄, 새 학기가 시작되면 그날이 오면에 스무살 새내기, 눈 밝은 청년들이 새롭게 찾아오겠지요. 대학 사회와의 연결 고리를 이어가기 위해 김 대표는 최근 인스타그램도 시작했다고 합니다. 구은서 기자
한국경제 | 2024.01.25 17:37 | 구은서
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젊은 지성인들의 오랜 아지트…인문·사회과학 전문서점 '그날이 오면'
... 1980~90년대, 젊은이들을 이어준 건 서점이었습니다. 서울 신촌 '오늘의 책', 안암동 '장백서원', 혜화동 '풀무질'…. 대학가 서점마다 게시판이 있었고 그곳에는 약속을 ... 오면'의 상징처럼 소중하게 간직하겠다고 했습니다." 지금도 이곳은 많은 사람들에게 '서점의 상징', '인문사회과학 전문서점의 상징' 같은 공간입니다. 구은서 기자 koo@hankyung.com
한국경제 | 2024.01.24 15:58 | 구은서
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대구 서문·칠성 야시장, 22~24일 크리스마스 특별행사
대구광역시와 대구전통시장진흥재단은서문·칠성 야시장에서 시민과 관광객이 함께 참여하고 힐링할 수 있는 크리스마스 특별이벤트를 22일부터 24일까지 3일간 개최한다. 서문야시장과 칠성야시장은 지난 3월 31일 재개장 이후 지금까지 모두 127만 명이 다녀갔다. 이번 행사는 전국 대표 야시장의 명성을 이어가고 있는 서문·칠성 야시장에서 크리스마스를 맞아 방문하는 시민과 관광객에게 색다른 먹거리뿐만 아니라 참여형 이벤트와 특별공연 ...
한국경제 | 2023.12.21 17:08 | 오경묵
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사채→마약, 학교에서 도대체 무슨 일이…'사채소년'·'하이쿠키' 속 씁쓸함[TEN초점]
배울 학(學)과 학교 교(校)가 합쳐진 단어 학교(學校)는 말 그대로 배움의 장소다. 공부한다는 목적도 있지만, 숱한 인간관계(교우관계)가 집약된 복합적인 공간이다. 최근 미디어에서 다루고 있는 학교 안에서 우리는 기묘한 점을 ... 사건(수제 쿠키를 2개 이상 섭취)으로 최민영이 사고를 당하면서 공장에서 비정규직으로 일하는 언니인 최수영(남지현)이 이은서라는 새로운 신분으로 위장해 정한고등학교로 들어가게 된다. 최수영의 목적은 사고로 깨어나지 못하는 동생 최민영을 깨울 ...
텐아시아 | 2023.11.14 21:50 | 이하늘
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[영상] 2023 올해의 브랜드 대상 – 식품/외식 (1) 부문 수상자 인터뷰
... 마음을 흠뻑 사로잡는 국민 브랜드로 거듭나겠습니다. 올해의 테이크아웃피자 – 피자마루 (손상만 부사장) 우선 이런 영광스러운 자리에 초대받게 돼서 감사드리고요. 저희 피자마루는 창립 이래 계속해서 소비자의 가치를 ... 있도록 푸드테크 혁신 기업으로서 성장하도록 하겠습니다. 감사합니다. 올해의 비건푸드 – 베지가든 (장은서 매니저) 무엇보다도 저희 베지가든이 2년 연속 수상할 수 있도록 성원해 주신 고객 여러분께 감사드리며 앞으로 국내뿐만 ...
한국경제 | 2023.09.25 11:03
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[영상] 2023 올해의 브랜드 대상 – 식품/외식 (1) 부문 수상자 인터뷰
한국경제 | 2023.09.25 11:03
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[다시보는 글로벌인재포럼 2018] 이혜정 "한국 학교의 평가, 조선시대 과거시험보다도 시대착오적"
한국경제 | 2019.02.04 07:00
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[다시보는 2018 글로벌인재포럼] 황성현 카카오 인사총괄부사장 "新인류 밀레니얼세대는 기존 보상체계로 잠재력 못끌어낸다"
한국경제 | 2019.01.26 07:00