• 정렬
  • 기간
  • 영역
  • 옵션유지
  • 상세검색
    여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

한국경제 뉴스

  • thumbnail
    두산위브더제니스 센트럴 용인, 용인 반도체 클러스터와 GTX 개통 겹호재

    ... ‘종로엠스쿨’과 협약을 맺고 입주민 자녀를 대상으로 교육 특화 서비스를 제공한다. 초·중등 영어·수학, 유치부 창의사고력 수학 등 다양한 온라인 교육 서비스를 도입한다. 인·적성 검사 및 진로 컨설팅 등도 진행할 예정이다. 두산의 아파트 브랜드 위브(We've)는 △꼭 갖고 싶은 공간(Have) △기쁨이 있는 공간(Live) △사랑과 행복이 있는 공간(Love) △알뜰한 생활이 있는 공간(Save) △생활 속 ...

    한국경제 | 2024.03.13 16:11 | 한명현

  • thumbnail
    인재경영 계승하는 이재용…11일부터 삼성 공채 스타트

    ... 삼성은 전자·바이오로직스·물산 등 19개 계열사에서 일할 신입사원 지원 서류를 11일부터 18일까지 접수한다고 발표했다. 서류는 ‘삼성커리어스’ 홈페이지를 통해 받는다. 다음달 삼성 직무적성 검사(GSAT·필기시험)를 치른 뒤 5월 면접 전형을 시행한다. GSAT는 올해도 온라인으로 치른다. 지원자는 원하는 장소에서 컴퓨터나 스마트폰을 이용해 시험을 볼 수 있다. 소프트웨어(SW) 개발, 디자인 등 일부 ...

    한국경제 | 2024.03.10 18:46 | 최예린

  • thumbnail
    삼성 올해 상반기 공채 시작…채용 규모 1만명 안팎 예상

    ... △제일기획 △에스원 △삼성글로벌리서치 △삼성웰스토리 등 19곳이다. 공채 지원자들은 이달 11일부터 18일까지 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 지원서 접수 후에는 △온라인 삼성직무적성검사 GSAT(4월) △면접(5월) △건강검진 순으로 채용 절차가 진행된다. 소프트웨어 개발이나 디자인 등 일부 직군의 경우 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사를 실시한다. 삼성은 양질의 국내 일자리를 확대하기 위해 2022년부터 ...

    한국경제 | 2024.03.10 14:00 | 조아라

전체 뉴스

  • thumbnail
    청년재단, 경계선지능 청년 대상 '일 역량 강화 및 일 경험 시범사업' 시행

    ... 경험 시범사업’은 △진로 컨설팅 △일 역량 강화 훈련 △일 경험 등 3가지 과정으로 구성했으며, 올 한해 2회차에 걸쳐 각각 50명을 대상으로 진행한다. 먼저 진로컨설팅 과정에서는 청년 50명이 진로성숙도 및 구직욕구 진단검사, 직업흥미 및 적성검사 등의 진단도구를 활용한 맞춤형 컨설팅을 통해 진로를 탐색하고 희망직종을 설정한다. 일 역량 강화 훈련 과정에서는 청년 30명이 일 경험 준비를 위한 공통 소양교육(4주)과 직업 공통교육(2주), 직무별 맞춤형 ...

    한국경제 | 2024.03.25 16:45

  • thumbnail
    인크루트, 인재 적성검사 새 버전 "직군별 검사 분류 강화"

    ...를 전면 개편한 신규 버전을 출시했다고 20일 밝혔다. 인크루트웍스의 어세스는 최신 이론과 기술이 적용된 인성검사부터 AI 시대 인재를 검증할 수 있는 게임형 인지능력검사(PSG) 등 다양한 채용진단도구 상품으로 구성돼 있다. ... 수행에 요구되는 기초적 인지 능력을 평가하기 위한 도구로, 기업들이 채용 과정에 가장 많이 도입하는 기본적인 형태의 적성검사이다. 인크루트웍스는 이번 GCA 상품 리뉴얼을 통해 채용 직군 및 응시 대상에 따라 검사 유형을 세분화해 인지 ...

    한국경제 | 2024.03.20 14:04 | 안옥희

  • thumbnail
    이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용

    ... △마케팅 △온라인MD △빅데이터 △글로벌소싱(생산) △전략기획 △재무 △자금 △인사 부문 등 10개 일반 직무와 △의상디자이너 △소재디자이너 △VMD 부문 등 3개 디자이너 직무를 모집한다. 서류 접수 전형을 시작으로 ESAT 직무적성검사, 1차면접, 인턴, 최종면접 순으로 진행되며 패션에 대한 열정과 관심이 있는 지원자라면 누구나 지원이 가능하다. 또 건국대, 경희대, 성균관대 등 8개 대학에서 캠퍼스 리크루팅을 진행한다. 오프라인에서 이랜드월드의 조직문화와 ...

    한국경제 | 2024.03.20 10:25 | 김민주

사전

패스 [PASS App] 경제용어사전

... 탭에 접속한 뒤 주민등록증 또는 운전면허증을 등록하고 스마트티켓 서비스 이용 약관에 동의하면 된다. 주민등록표 등본 등 58종의 정부 전자증명서를 모바일로 발급받을 수 있는 '패스 전자문서'와 국세 고지서 발송 안내와 운전면허 적성검사 기간, 건강검진일 등 50종 이상의 생활밀착형 행정정보를 패스 앱에서 확인할 수 있는 국민 비서 서비스 등도 패스 앱에 추가됐다. 패스 앱을 통한 마이데이터(본인신용정보관리업) 사업도 진행 중이다. SK텔레콤은 2022년 7월, ...

삼성직무적성검사 [Global Samsung Aptitude Test(] 경제용어사전

... 공개채용 필기시험. 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가한다. 삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린채용 방식을 선언하면서 삼성직무적성검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입하였다. 이후 SSAT가 유지되어 오다가, 2015년 5월부터 영문 명칭이 GSAT로 변경되었다. 2023년 4월 현재까지 삼성그룹은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. 삼성 ...

코앱 [Korean Aptitude Test for Talent Identification] 경제용어사전

정부출연기관인 중앙심리교육연구소(중심연)가 취업·채용시장의 낭비를 줄이기 위해 개발한 한국 최초의 표준형 직무능력인증시험(직무적성검사)이다. 코앱은 삼성 GSAT, 현대자동차 HMAT처럼 직무기초능력을 검증하는 국내 유일의 자격시험이다. 응시생은 성적표의 총점과 등급 등으로 직무능력 수준은 물론 업무 적성도 파악할 수 있다. 실제 직무 수행을 예측하기 위한 각 회사의 직무적성검사의 여러 형식을 망라하여 5개 영역에 16개 하위 요인으로 구성하였으며,객관식 ...