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한국경제 뉴스

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    "연봉 얼마면 돼?" 쏟아진 러브콜…'인재 쟁탈전' 벌어졌다

    ... 보내기도 한다. 디인포메이션에 따르면 최근 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 구글 딥마인드 연구원에게 개인 이메일을 보내 함께 일하지 않겠냐는 의사를 물었다. 구글 공동창업자인 세르게이 브린은 오픈AI로 이직하려는 자사 직원에게 전화를 걸어 급여 인상을 제시하고 잔류를 설득했다. AI 인재 쟁탈전이 격화하는 것은 AI 특화 기술을 갖춘 인재가 희소해서다. 빅데이터 기업 데이터브릭스의 나빈 라오 생성AI책임자는 “LLM을 처음부터 훈련하거나 ...

    한국경제 | 2024.03.28 19:19 | 김인엽

  • [부고] 노권수 씨 별세 外

    ... 법무법인 당찬 변호사 시부상, 최한규 KT미디어운용센터 과장 장인상=28일 부평세림병원 발인 30일 오전 7시30분 032-523-8844 ▶박철희 인하대 기계공학과 명예교수 별세, 장명숙씨 남편상, 박미란 에어프랑스 샌프란시스코지사 직원·박재웅 나래이비인후과 원장·박재혁씨 부친상=27일 서울성모병원 발인 30일 오전 9시 02-2258-5919 ▶윤천숙씨 별세, 진세동 금융감독원 가상자산 조사국 팀장·진유동·진혜영씨 ...

    한국경제 | 2024.03.28 19:18

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    1990년대생과 소통 강화한 롯데건설

    박현철 롯데건설 부회장(뒷줄 오른쪽 두 번째)이 젊은 직원으로 구성된 ‘주니어보드’와 함께 조직문화 개선을 위한 소통 활동에 적극 나서고 있다. 롯데건설은 지난 27일 박 부회장이 롯데건설 주니어보드 4기 구성원과 간담회를 열었다고 28일 밝혔다. 주니어보드는 롯데건설 내 1990년대 이후 출생 직원으로 구성됐다. 유오상 기자

    한국경제 | 2024.03.28 19:15 | 유오상

전체 뉴스

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    ICF 인터내셔널(ICFI) 수시 보고

    ... 논의할 예정이다. 애널리스트와 기관 투자자는 온라인으로 등록하여 컨퍼런스에 적극적으로 참여하시기 바랍니다. 일반 청취자는 회사가 제공하는 링크를 통해 라이브 웹캐스트에 접속할 수 있습니다. 전 세계적으로 약 9,000명의 직원을 보유하고 있는 ICF는 비교할 수 없는 업계 전문 지식과 최첨단 참여 역량을 결합하여 조직이 가장 복잡한 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 1969년부터 운영되어 온 이 회사는 변화를 모색하고 미래를 형성하기 위해 공공 및 ...

    한국경제 | 2024.03.29 05:16 | 굿모닝 로보뉴스

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    몰락한 '가상화폐 왕' FTX 창업자, 징역 25년…15조원 몰수(종합)

    ... 형이었으며, 연방 보호관찰관은 징역 100년형을 권고한 바 있다. 반면 뱅크먼-프리드 측 변호사가 제안한 형량은 징역 5년~6년 반 정도였다. 선고에 앞서 이날 공판에서 뱅크먼-프리드는 최후 진술을 통해 FTX 고객들과 투자자, 직원들에게 사과했다. 그는 "많은 사람들이 정말 실망감을 느꼈고, 그들은 매우 실망했다"며 "모든 단계에서 일어난 일에 대해 죄송하다"고 말했다. 그는 특히 직원들의 노고를 언급하면서 "그들은 거기에 몸을 던졌고 나는 그것을 모두 버렸다. ...

    한국경제 | 2024.03.29 03:35 | YONHAP

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    ASML 이전 막아라…네덜란드 3조7천억 '베토벤 작전' 개시(종합)

    ... 을(乙)'로 통하는 ASML이 최근 정부 정책을 이유로 본사 이전을 공개적으로 시사하면서 발등에 불이 떨어진 탓이다. ASML은 특히 '반(反)이민 정책' 여파로 고급 인력 확보가 어려워졌다고 불만을 표시하고 있다. ASML은 네덜란드 직원 2만3천명 가운데 40%가 외국인이다. 그러나 네덜란드 의회는 최근 고숙련 이주노동자에 대한 세제 혜택을 없애는 안을 가결했다. 작년 11월 총선에서 이민 제한을 공약으로 내건 극우 정당이 승리한 이후 새로 출범한 의회의 '우향우' ...

    한국경제 | 2024.03.29 03:17 | YONHAP

사전

리젠티즘 [Resenteeeism] 경제용어사전

... '분개주의'라고도 한다. 몸 상태가 좋지 않음에도 불구하고 휴가를 내지 않고 회사에 출근하여 업무 성과가 떨어지는 상태를 넘어서, 회사에 대한 만족도가 크게 떨어진 상태에서도 경제적 불확실성 등의 이유로 회사를 그만두지 못하는 직원들의 상태를 묘사한다. 미국 경제 전문지 포천에 의해 2023년 초 새로운 직장 트렌드로 소개되었으며, '로타 클라우드'라는 비즈니스 소프트웨어 업체에 의해 창출되었다. 이 현상은 직장에서의 만족도가 저하되었음에도 불구하고, 불확실한 경제 ...

사이버 복원력 [cyber resilience] 경제용어사전

사이버 복원력은 조직이 사이버 공격으로부터 자산, 데이터, 시스템을 보호하고 비즈니스 연속성을 유지할 수 있는 능력을 말한다. 사이버 복원력은 예방, 대응, 복구의 세 가지 영역으로 구성된다. 사이버 복원력을 구축하기 위해서는 사이버 위험 평가, 사이버 보안 정책 및 프로세스 수립, 직원 교육, 백업 및 복구 계획 수립, 대응 팀 및 절차 구축, 피해 평가 프로세스 수립 등의 단계를 수행해야 한다.

조용한 해고 [quiet cutting] 경제용어사전

직접적인 해고 대신 직원 재배치, 직무평가 강화처럼 간접적으로 해고의 신호를 줄 수 있는 조치를 말한다. 2023년 8월 28일 월스트리트저널(WSJ)은 미국에서 팬데믹 도래 이후 젊은 세대를 중심으로 부상한 이른바 '조용한 퇴사(quiet quitting)'가 저물고, 대신에 이제는 '조용한 해고(quiet cutting)'의 시대가 오고 있다고 보도하며 이 표현을 처음 사용했다. 조용한 해고의 장점은 인력 재배치를 통해 새롭게 필요한 보직의 인력을 ...

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